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　　深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 （展位號：D99）

　　文員（外派平安財險）：5人，【崗位要求】大專及以上學歷，電腦熟練,熟悉辦公軟件,打字速度在60字/分鐘以上。 【薪酬待遇】月薪3000-4000元，購買五險一金。 【工作地點】福田區

　　通信設備維護工程師（外派深圳市某機關單位）：2人，【崗位要求】本科及以上學歷，通信工程專業，負責單位通信運營設備的維護（有無經驗均可）。 【薪酬待遇】工資面議，購買五險一金。 【工作地點】福田區

　　客服代表（外派安信證券股份有限公司：5人，【崗位要求】大專及以上學歷，金融類或相關專業（經濟學；國際經濟與貿易；金融學），普通話標準，有親和力，具有證券從業資格和呼叫中心話務工作者優先， 【薪酬待遇】月薪3900-4200元（根據個人情況定薪），購買五險一金，五天八小時工作制。 【工作地點】福田區

　　社區客戶經理（外派中信銀行）：10人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷；有銀行零售業務營銷經驗，熟悉零售業務及相關產品；熟悉所在社區情況，有豐富客戶資源者優先； 【崗位職責】負責開展社區營銷工作；負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品服務；為客戶提供相關金融產品咨詢服務及客戶的有效跟蹤服務。 【薪酬福利】2600元/月以上（具體視業績情況而定） 【上班地點】公明、蛇口、龍華

　　大堂引導員（外派某國有銀行）：10人，【崗位要求】年齡25周歲及以下，大專以上學歷，專業不限；形象氣質佳，親和力強；普通話標準，語言表達清晰，具備良好的禮儀服務知識，服從網點分配安排。 【薪酬待遇】月綜合工資3000元以上，具體根據工作情況確定，有過節費，按國家法定要求購買社保、住房公積金 ； 【工作地點】深圳市各區

　　白金卡座席員 （外派中銀金融商務有限公司）：10人，【崗位要求】大?；蛞陨蠈W歷；經濟學類、工商管理類、外語類、傳播學類等相關專業畢業生優先考慮；有較強語言表達及溝通協調能力，熟練使用粵語，普通話標準； 【薪酬福利】薪酬待遇面議 【上班地點】南山區月亮灣

　　淘寶客服（外派生命人壽保險股份有限公司）：10人，【崗位職責】 1、積極參加公司培訓，熟練掌握產品知識，主要是保險產品的銷售話術、產品形態、銷售賣點等； 2、通過在線聊天工具，在淘寶、京東等網站接受顧客對產品的咨詢、回答顧客提出的問題，協助顧客成功完成產品購買； 3、為網上客戶提供售后服務,并以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能解決一般投訴。 【崗位要求】 中專以上學歷 有相關工作經驗優先考慮；打字速度快，能同時與多個在線客戶溝通；熱愛網絡銷售事業，熟悉淘寶天貓，京東交易操作流程的優先考慮； 【薪酬待遇】底薪2000-3000元加提成，購買社保及公積金。 【工作時間】早班：8：30-15：30 晚班：15：30-22：30倒班制，一周休息一天。 【工作地點】福田區

　　營銷代表（溝通100營業廳營業代表）：20人，【崗位要求】大專及以上學歷并取得相關學位，通信、計算機及經濟管理類相關專業優先；普通話表達清晰、流利，粵語、英語流利者優先；有客戶服務、產品營銷、業務推廣經驗者優先。 【薪資待遇】?？颇晷?.5萬以上，本科年薪7萬以上，完善的社會保險（五險一金）和激勵性的商業保險。

　　集團客戶經理：15人，【崗位要求】全日制本科及以上學歷并取得相關學位，通信、計算機及經濟管理類相關專業優先；一年以上工作經歷人員，具有大型集團客戶的信息化產品銷售和服務工作經歷，或通信運營商、大型通信設備供應商工作經歷者優先。 【薪資待遇】完成基本目標時年薪達7萬以上；若業績排名位列前茅，月收入可過萬。完善的社會保險（五險一金）和激勵性的商業保險。 【工作地點】深圳市

　　中國移動通信集團廣東有限公司客戶服務（深圳）中心：30人，【崗位要求】大專及以上學歷（有呼叫中心工作經歷的優秀應聘者可放寬學歷至中專）；熟練使用各類辦公軟件，中文輸入50字/分鐘；具備良好的客戶服務意識，良好口頭表達、傾聽與理解、學習及靈活應變的能力。 【薪酬待遇】年薪約7萬元，話費補貼、防暑降溫費、節日慰問金、生日慰問金、員工免費洗衣服務、員工晚班車等；五險一金，按實際工資為基數購買養老、綜合醫療、生育、失業、工傷保險，按工資12%的比例購買高額住房公積金；為員工購買補充商業保險（關愛無憂）；豐富的職業發展培訓及專升本、本升研學歷教育獎勵。 【工作地點】南山區科技園

　　10000號客服座席代表中國電信股份有限公司廣東分公司：30人，【崗位要求】高中及以上學歷；具備較強的的語言溝通能力，情緒控制能力和總結歸納能力；普通話標準流利；漢字輸入30字/分鐘以上；有話務經驗的優先考慮。 【薪資待遇】年薪5-7萬，購買綜合社保、住房公積金。 【工作地點】龍華新區、羅湖蓮塘

　　電信座席代表：20人，【崗位要求】中專及以上學歷；具備較強的的語言溝通能力，情緒控制能力和總結歸納能力；普通話標準流利；五筆輸入法達到50字/分鐘以上；有話務經驗的優先考慮。 【薪資待遇】年薪5-7萬，購買綜合社保、住房公積金。 【工作地點】福田益田

　　港澳電信英語坐席代表：5人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，具有大學英語六級或專業英語四級及以上資格證書；能講流利廣東話、普通話、英語；英語口語流利、粵語熟練；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。

　　港澳電信日語坐席代表：5人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，具有日語國際二級及以上資格證書；能講流利的普通話+粵語+日語或日語+英語；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上；可接受13屆應屆畢業生。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。

　　港澳粵語客服代表：10人，【崗位要求】 全日制大專及以上學歷，具備普通座席客戶代表的基礎條件；善于溝通、能講流利粵語；熟悉電腦操作，文字輸入達到45字/分鐘以上。 【薪資待遇】月均工資6000~7000元，購買五險一金。 【工作地點】羅湖鴻波大廈

　　客服專員【深圳市騰訊計算機系統有限公司】：20人，【崗位要求】中專及以上學歷；普通話標準流利，熟悉電腦基本操作、各種切換鍵和辦公軟件，打字速度50字/分，有客服工作經驗者優先。 【薪資待遇】月薪3500-5000元，購買綜合社保、住房公積金。 【工作地點】南山區飛亞達大廈

　　96933客服：20人，【崗位要求】中專及以上學歷、普通話流利；口齒清楚，思維敏捷，良好的溝通和語言表達能力性格隨和樂觀；服務意識好具親和力，有敬業精神和較強的責任感；文字錄入速度為50字每分鐘。 【薪資待遇】試用期：2100-3000元；轉正后：3000-5000元/月+提成；購買五險一金。 【工作地點】福田區

　　營業員：10人，【崗位要求】中專及以上學歷；熟練常用辦公軟件操作，打字速度在50字/分以上；具備良好的親和力，國語流利，具備一定的服務意識；有相關工作經驗者優先。 【薪資待遇】試用期：2550元；轉正后：3200-6000元/月；社會保險、住房公積金：按照深圳市相關規定執行；其他待遇：按照公司相關規定執行（含高溫補貼、加班工資）。

　　值班經理：5人，【崗位要求】全日制大專及以上學歷，具備2年以上客戶服務工作經驗；具備優秀的團隊管理能力，有良好的的溝通協調和文案寫作能力；懂得office辦公軟件，如WORD、EXCEL等基本應用；掌握行政管理有關知識，并對客戶服務理念有較深理解。 【薪資待遇】試用期：2550元：轉正后：3700-7000元/月（含浮動工資）；社會保險、住房公積金：按照深圳市相關規定執行；其他待遇：按照公司相關規定執行（含高溫補貼、加班工資）。 【工作地點】深圳市天威視訊各營業廳（福田，羅湖，南山）

　　業務拓展專員：5人，【崗位要求】中專及以上學歷；有市場營銷、客戶服務相關工作經驗者優先。 【薪資待遇】試用期兩個月：2320元+伙食補貼；轉正期：2900元+伙食補貼+傭金。一經錄用即購買社保及住房公積金，并提供完善的崗前培訓，提供競爭性薪酬，有高溫補貼、餐補、傭金等，根據國家相關規定享受帶薪假期。 【工作地點】深圳市區

　　片區服務工程師【深圳市天威網絡工程有限公司】：10人，【崗位要求】大專及以上學歷（優秀者可放寬至中專）；電子、通信、信息、計算機等相關專業；有音、體、美特長，有汽車駕駛執照及相關行業工作經驗工作者優先。 【薪酬待遇】月薪3000-4000元；社會保險、住房公積金：按照深圳市相關規定執行；按照公司相關規定執行（含高溫補貼、加班工資）。 【工作地點】深圳市

　　深圳市空間維港城市規劃設計有限公司 （展位號：A01）

　　平面設計：大專 以上，職位要求： 1、身高1.62米以上，形象氣質談吐佳，工作能力強，主要協助公司經營運作，有時因工作需要出差同客戶洽談項目。 2、熟練掌握office、 PHOTOSHOP應用軟件

　　文員：中專 以上，職位要求： 1. 身高1.60米以上，二年以上工作經驗，,做事積極主動有團隊合作精神，有招投標文件制作經驗者優 3、熟練掌握office、 PHOTOSHOP應用軟件：思維清晰敏捷，勤奮好學領悟性強，,有事業心,，踏實肯干。

　　城市規劃設計師 ：中專 以上，職位要求： 1.多年專職方案設計工作經驗，在城市規劃方案設計方面能獨檔一面， 2.能進行大型設計項目，設計管理經驗豐富。有注冊規劃師證和高級職稱者優先。 3.有較強的方案創作能力和創作熱情； 4. 具有較強的責任心和敬業精神，善于溝通，有團隊精神；

　　建筑設計師：職位要求： 1, 多年專職方案設計工作經驗；在建筑方案設計方面能獨檔一面， 2 能進行大型設計項目，設計管理經驗豐富。有注冊建筑師證及高級職稱者優先。 3. 有較強的方案創作能力和創作熱情； 4. 具有較強的責任心和敬業精神，善于溝通，有團隊精神；

　　城市軟規劃設計師：職位要求： 本科以上學歷.一年經驗，專寫設計說明和理念。68歲以下，高級工程師、教授、博士，專業及建筑、規劃、景觀、經濟，有國家注冊證書優先考慮.

　　園林景觀設計師：職位要求： 1. 園林景觀專業，大專以上學歷。 2. 二年以上園林景觀設計工作經驗. 3. 具有獨立負責項目的經驗. 4. 對項目方案有較強的掌控能力,設計思路開闊. 5 具備較強的溝通能力和優秀的專業素質和職業操守，責任心強，勇于承擔責任和壓力，富合作精神和工作激情。。有高級職稱者優先

　　園林景觀設計師：職位要求： 1. 園林景觀專業，大專以上學歷。 2. 二年以上園林景觀設計工作經驗. 3. 具有獨立負責項目的經驗. 4. 對項目方案有較強的掌控能力,設計思路開闊. 5 具備較強的溝通能力和優秀的專業素質和職業操守，責任心強，勇于承擔責任和壓力，富合作精神和工作激情。。有高級職稱者優先.

　　環境藝術設計師：職位要求： 1. 環境藝術專業，大專以上學歷。 2. 二年以上景觀設計工作經驗. 3. 具有獨立負責項目的經驗. 4. 對項目方案有較強的掌控能力,設計思路開闊. 5 具備較強的溝通能力和優秀的專業素質和職業操守，責任心強，勇于承擔責任和壓力，富合作精神和工作激情。。有高級職稱者優先

　　離退休專家：68 歲以下，高級工程師、教授、博士，專業及建筑、規劃、景觀、經濟， 有國家注冊證書優先考慮.

　　聽濤智業科技有限公司 （展位號：A02）

　　半導體IC銷售代表（工作地點：福田區）：1、理工科或電子類相關專業或本科學歷，具有研發經驗更佳； 2、一年以上半導體元器件銷售經驗； 3.對汽車電子、電機、電源、模擬電子等半導體元器件應用熟悉； 4.有英語讀寫能力； 5、邏輯嚴密，思維敏捷，反應迅速，執行力強； 6、踏實、勤奮、上進的工作態度，責任感強，能承受工作壓力； 7、具團隊合作精神，配合銷售經理完成本部門各項產品銷售任務； 8、搜集同類市場產品信息，制定業務拓展計劃； 9、宣傳推廣公司品牌、產品，建立并維護客戶關系； 以下人員優先考慮： 1.有汽車電子行業國內外生產廠商客戶資源者優先錄用； 2、對汽車電子和電機行業市場情況了解。

　　美固電子（深圳）有限公司 （展位號：A03）

　　深圳市卓寶科技股份有限公司 （展位號：A04,S10）

　　銷售工程師：任職要求： 1、24~35歲，男女不限； 2、從事建筑類材料、設備銷售或工程直營工作經驗3年或以上，以往銷售業績良好 （如建筑防水、鋼結構、路橋、門窗、五金、幕墻、機電、消防、空調等） 3、工作能力：有較強的市場開拓和銷售能力,能獨擋一面；具有一定抗壓能力。 4、大專及以上學歷，專業不限，營銷類、工民建或建筑類專業優先，條件優秀者學歷可酌情放寬； 5、熱愛銷售工作，對防水行業的銷售有濃厚的興趣. 具有較強的語言表達，與人溝通的能力，會基本電腦操作。 6、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神。 7、有設計院資源，常和設計院打交道者優先。 工作職責： 1、高分子防水材料市場的開發、市場維護，售后服務及技術支持； 2、開拓重點終端客戶，參與投標等工作，如世界500強企業、地鐵、隧道、市政、鋼結構建筑等防水工程； 3、跟專業設計院取得聯系，并設計上圖； 4、跟鋼構關聯企業聯合開發市場形成戰略合作； 5、配合公司一起公關，形成銷售，以及一些后期的項目維護工作 工作地點：深圳福田 待遇：轉正底薪5000元/月+提成+五險一金

　　重大項目銷售經理：任職要求： 1、三年以上銷售經驗，熟悉建筑防水/保溫/外墻等產品及銷售； 2、有成功的房地產項目營銷經驗，良好的社會關系和客戶資源者優先； 3、具有較強的業務拓展和商務談判能力； 4、有良好的組織管理和溝通能力。 崗位職責： 1、負責重點房地產企業的集團戰略合作事項； 2、負責重點項目的接洽與跟進； 3、負責重點戰略合作伙伴的關系維護； 4、公司安排的其他銷售工作。 工作地點：深圳福田 待遇：轉正底薪5000元/月+提成+五險一金

　　區域經理：任職要求： 1、22~35歲，男女不限，要求當地戶籍或在當地生活。 2、大專及以上學歷，專業不限，營銷類、工民建或建筑類專業優先，條件優秀者學歷可酌情放寬； 3、熱愛銷售工作，對防水行業的銷售有濃厚的興趣； 4、1年以上分銷、渠道銷售經驗，有建筑材料行業經驗者優先； 5、較強的語言表達，與人溝通的能力，會基本電腦操作。 崗位職責： 1、根據公司年度銷售戰略，負責所轄區域設計上圖，產品推介會等市場推廣活動。 2、負責區域內重大項目跟蹤，重點房地產公司項目跟蹤，集團采購跟蹤工作。 3、開拓重點終端客戶，協助當地代理商拓展項目經理合作。 4、做好區域內項目工程施工指導等服務。 5、查處區域代理商竄貨行為，協助處理產品質量投訴，加強對終端市場管理工作。 6、和公司總部保持緊密聯系，隨時傳達公司總部的指示或向公司總部匯報區域內的各種情況，并協助做好區域內風險控制工作。 7、完成公司及大區經理安排的其他事務。 工作地點：全國 待遇：轉正底薪3000元/月+補助+提成+五險一金

　　工程監理工程師：任職要求： 1、建筑類工程專業畢業，大專以上學歷； 2、有相關工作經驗優先； 3、會熟練使用電腦及基本辦公軟件。 崗位職責： 1、按公司的需要派駐公司施工的項目，進行項目的質量控制和管理工作； 2、每天按公司質量的要求和技術要求給工人進行質量和技術的交底； 3、每天按公司的要求進行工程現場施工程序和施工質量的控制，并把現場的施工情況匯報給上一級質量遠程管控系統人員； 4、整理工程質量控制資料，制作施工質量控制檔案。

　　ERP工程師：任職要求： 1、精通Server 2003操作系統安裝與調試，SQL2005數據庫配置及管理，MRPII、ERP、熟練運用金蝶K3-12.1以上版本安裝與配置、熟練K3供應鏈模塊，能快速適應不同系統架構以及各項流程、表單設計； 2、具有系統BOM表原理以及數據收集和分析能力，有獨自編寫系統操作手冊能力，指導和培訓各應用部門； 3、職業素養：具有團隊精神、有較強溝通和演講能力、誠實守信，有較強的責任感，嚴格遵守職業規范和公司制度，不泄露公司機密。 崗位職責： 1、金蝶K3軟件（如oa、erp、crm等）二次開發、業務流程及表單設計，后期維護管理； 2、數據庫管理及定時備份； 3、保證各項應用系統的正常運行； 4、適應偶爾外地出差（培訓工作） 5、上級安排的其他工作事項； 工作地點：福田區

　　外貿專員：任職要求： 1、大專以上學歷, 國際貿易專業或英語外貿方向專業，精通英語, 讀說寫流利，具備熟練的英文函電能力。 2、有海外銷售，海外項目相關外貿工作經驗至少兩年以上；有建材行業海外銷售經驗者優先。 3、有較寬的銷售渠道與市場開拓能力. 具有客戶資源的優先考慮。 4、熟悉Word、Excel等Office辦公軟件，懂Google及其它搜索引擎優化優先。 5、熱愛外貿工作，思路開闊，反映靈敏, 有進取精神，溝通能力強。 6、有較強的業務開發和團隊協作能力。 7、外貿專員男士優先，具備較強的筆記和口譯能力優先。 崗位職責： 1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。 2、按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務。 3、通過各種途徑尋找國外客戶代理商，開拓國際市場，同時對自己所開發的客戶進行調查分析，維護海外客戶，發布和更新產品信息，處理客戶詢盤，達成銷售，跟蹤客戶訂單等。 4、參加國外專業展會，提高公司品牌知名度，配合同事完成其它的事務性工作。 工作地點：福田區

　　涂無憂客服專員：任職要求： 1、年齡23-35之間，已婚育者優先考慮，其中有一名要求會講廣東話； 2、大專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先； 3、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力； 4、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題； 5、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。 崗位職責： 1、了解客戶需求，提供專業咨詢； 2、適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制經銷商滿意度的的跟蹤及分析； 3、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案； 4、組織大型培訓活動； 5、完成上級交給的其它事務性工作。 工作地點：福田區

　　深圳綜安機動車輛駕駛技術培訓有限公司 （展位號：A05）

　　一、客服文員：多名：一、客服文員：多名、高中以上學歷，負責招收學員及咨詢等相關工作。 要 求：年齡22至28周歲，懂電腦操作、形象佳，溝通能力強，有相關工作經驗者優先，公司具有良好的晉升機制，工作表現優秀者，可提升為儲備干部重點培養。 待 遇：4000以上，免費提供住宿，有社保、住房公積金 。 工作地點：綜安駕校開設的各報名點 深圳市綜安機動車輛駕駛技術培訓有限公司 2014年2月11日

　　深圳市中新華鋒進出口有限公司 （展位號：A06）

　　1，會計壹名:：1，會計壹名: 包吃待遇優厚(底薪+提成)。要求：20-40歲,有高中以上文化程度,熟悉電腦操作,語言流利, 熟悉銷售開單和統計,記帳(做帳),報稅等流程。

　　2，倉庫(或搬運工)：2，倉庫(或搬運工)多名: 包吃、包住、待遇優厚。要求：20-40歲, 有初中以上文化程度,肯吃苦耐勞，責任心強。

　　3，小貨車司機：3，小貨車司機多名: 包吃、包住、待遇優厚(底薪+提成)。要求：熟悉深圳路線,B牌駕照。有初中以上文化程度,肯吃苦耐勞，責任心強，有上進心，無犯罪記錄(廣東戶籍優先,需提供深戶擔保)

　　4，送貨員：4，送貨員多名: 待遇優厚(底薪+提成) 包吃、包住，要求：20-40歲,有初中以上文化程度,肯吃苦耐勞，責任心強。。

　　5，業務代表：5，業務代表:多名,高中或中專,20-35歲,有快速消費品的豐富經驗，熟悉BC類商超、餐飲、學校渠道。待遇:底薪+提成

　　6，業務經理：壹名：1人，6，業務經理：壹名, 待遇: 優厚底薪+提成，20-35歲,?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業： A、 有3年以上快速銷費品工作經歷和市場開拓經驗； B、具有豐富的客戶資源（熟悉BC類商超、酒店、餐飲、學校渠道）和客戶關系，業績優秀； C、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； D、有較強的事業心、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作； 地址; 福田八卦嶺工業區八卦二路九街22棟123號（招商銀行對面九街北，步行約20分鐘可到） 電話; 0755- 82601928 聯系人:陳小姐 深圳市中新華鋒進出口有限公司 2013年12月15日

　　深圳市康盛創想電子商務有限公司 （展位號：A07）

　　商務專員：5人，崗位職責： 1.對互聯網有一定的認識，善于自我總結； 2. 有良好的溝通和語言表達能力；工作積極主動，樂觀開朗； 3、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神； 4、懷揣著夢想的有為青年加入我們給你的平臺展示你的能力，在我們的共同努力下使公司發展的越來越好 ； 5.薪資結構：底薪+績效+提成+帶薪休假 任職要求： 1.專業不限；1-2年銷售工作經驗者優先，年齡20-25歲左右； 2.?？飘厴I以上，熟練操作office辦公套裝軟件； 3.良好的口才和演講能力，形象氣質良好，應變能力強，獨立性強。

　　視網商城招商專員：10人，薪酬待遇：底薪[2000元-3000元] + 績效工資 + 到場客戶數提成 + 簽單提成； 任職要求： 1.專業不限；追求高薪者！ 2.?？飘厴I以上，熟練操作office辦公套裝軟件； 3.良好的口才能力，形象氣質良好，應變能力強，獨立性強； 4.對互聯網有一定的認識，善于自我總結； 5.能獨立完成部門經理制定的業績目標，并獨立制定實施計劃并落實執行； 6.有電話營銷、會議營銷工作經驗者優先！ 崗位描述： 1、對央視網商城面向各地中小企業開展招商工作； 2、目標市場的開拓，目標客戶資源的收集、整理、分析、管理； 3、客戶的開發，客戶需求的分析挖掘，項目的推介； 4、協助團隊完成銷售流程的各個環節，進行客戶的跟進、洽談和銷售； 5、協助團隊完成達成銷售目標，完成銷售任務； 6、完成經理安排的日常工作； 7、參加公司安排的項目、技能、心態、職業發展等培訓，學習提高。

　　銷售專員：若干：薪酬待遇：底薪[2000元-3000元] + 績效工資 + 簽單提成； 崗位職責: 1、能有吃苦耐勞的精神；有銷售相關經驗者優；先 2、有良好的溝通和語言表達能力；工作積極主動，樂觀開朗； 3、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神； 4、通過培訓，掌握銷售基本流程，發掘潛在客戶；掌握產品知識，通過電話等多種方式開發客戶； 5、持續跟進和維護客情，不斷提供性價比高的服務給客戶； 6、歡迎優秀應屆畢業生的加入。

　　儲備干部(營銷方向)：：5人，崗位職責： 1、優秀應屆畢業生！專業不限！ 2、良好的口才和演講能力，形象氣質良好，應變能力強，獨立性強； 3、職業發展方向：商務代表-經理助理-經理-總監助理-總監-股東 4.為人積極向上，有強烈的求勝欲望。 5.有比較強的溝通能力和商務談判能力。 6.有比較強的服務意識和團隊精神。 7.有電話營銷、會議營銷工作經驗者優先！ 待遇：底薪（2000-3000）+績效工資+提成+獎金 任職要求： 1、大專以上學歷，良好的思維、表達能力，善于溝通； 2.歡迎應屆畢業生，市場營銷專業的優先。 3.有電話營銷、會議營銷工作經驗者優先！

　　客服專員：1人，崗位職責： 1.負責客服產品售前，售中，售后跟售后回訪的咨詢和服務。 2簽單客戶定單的受理情況，對已簽約客戶，準客戶，意向客戶的跟進與維護。 3.客戶合同的數據管理、負責相關客戶資料信息的保密管理工作； 4.了解客戶滿意度處理客戶不滿，公司與客戶的客情維護，及時跟蹤產品的市場反應，提供分析報告和建議；收集，分析品牌的銷售情況及時獲取反饋信息。 任職要求： 1.大專以上學歷，性別不限，擁有扎實的專業知識，良好的商務禮儀、溝通能力、心理能力。 2.性格開朗，普通話標準，有較強的客戶服務意識； 3、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具基本的網絡知識； 4、有淘寶和客服經驗者優先；

　　百利玩具禮品（深圳）有限公司 （展位號：A08）

　　深圳市慧銳通智能電器股份有限公司 （展位號：A09）

　　甘露集團 （展位號：A10）

　　物業機電工程師：大專 以上，任職要求： 1.機電工程相關專業（電氣/暖通/給排水）等，大專及以上學歷； 2、5年以上物業/酒店工程管理工作經驗，熟悉小區物業工程維修管理，具有大型物業工程管理經驗，持相應資格證書； 3、熟悉水電、暖通、制冷、電梯、消防等設施設備； 4、有較強的組織、溝通、協調能力，責任心較強。

　　高級人力資源專員：1人，任職要求： 1、三年以上人力資源工作經驗，懂各模塊運作，熟基礎人事工作，對異地招聘、績效管理有實操經驗； 2、文筆優秀，可起草制度流程，熟一般公文寫作； 3、性格親和，服務意識強，溝通能力好，有務實、細致的工作態度。 4、熟練應用Excel等辦公軟件.

　　珠寶零售市場督導：大專 以上，1人，任職要求：1、大專以上學歷，珠寶類相關專業；2、善于表達,有珠寶終端培訓經驗,或2年終端珠寶零售店長的經驗；3、電腦操作熟練,能獨立開發培訓課件,具備培訓、帶動團隊能力；4、個性開朗，有激情，樂于分享，責任感、學習能力強，有團隊精神；5、承受壓力強，本崗位需不定時出差。

　　珠寶設計師：1人，任職要求： 1、二年以上的設計經驗,手繪功底較好，能獨立完成設計任務，熟悉素金或鑲嵌類工藝流程； 2、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力，了解市場趨勢，對設計產品有較好的創新能力，有獨立設計創意思維； 3、溝通能力良好，團隊合作精神佳.

　　財務類儲備干部：2人，任職要求： 1、性別不限，會計學、財務管理學等專業優先； 2、有較強的溝通協調能力，學習能力較強。 4、優秀應屆畢業生優先。

　　商場文員：大專 以上，1人，任職要求： 1、身高160cm以上，大專以上學歷，有1年以上文職工作經驗，可考慮應屆畢業生； 2、形象氣質佳，性格開朗，溝通能力佳，團隊合作能力較好。

　　廣東嘉聯支付技術有限公司 （展位號：A11）

　　總經理助理：1、外部關系的建立和維護，與各銀行、商戶等進行日常溝通、交流，推廣公司服務產品和業務項目；2、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；3、三年以上總經理助理工作經驗，有銀行工作背景者優先。

　　招商經理：1、負責POS機招商銷售拓展工作:談判、簽約及其它相關事宜; 2、完成所轄區域的產品（POS機）銷售任務，提升產品在區域內的占比； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

　　分公司經理：1、熟悉第三方支付等金融機構的管理框架、運營機制、盈利模式、內控制度，具備與擬任職務相適應的風險管理能力；2、具有較強的市場預測、分析、拓展能力；3、收集，整理銷售數據和市場反饋信息。

　　渠道/分銷經理：1、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標；2、建立渠道銷售流程和運作規范，拓展POS支付系列產品，拓展各地區加盟客戶；3、3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先；

　　銀行關系經理：1、拓展并深化與合作銀行的共贏關系。2、拓展合作銀行開通所合作業務的渠道、增加渠道中的有效銷售點數量。3、配合合作銀行開展各項銷售配套服務，包括員工培訓，客戶引導，促銷方案溝通、制訂、執行與總結、提升等。4、接收、理解、分析合作銀行與簽約客戶的有效需求，提煉成業務需求，并跟蹤業務需求的實現進度。

　　產品經理：1、采集內外部用戶需求，建立產品需求文檔，制作產品原型；2、培養產品策劃人員，逐步建立完善的產品策劃團隊；3、精通axure、mindjet、project、visio、word、powerpoint、excel等常用軟件的使用；4、具有銀行、證券交易類軟件或第三方支付類企業業務后臺管理系統工作經驗優先。

　　高級網絡工程師：1、設計和實施生產和測試環境網絡架構，確保生產系統的安全性、穩定性，為公司業務發展提供有力保障；2、具備大型網絡的規劃、設計、運維及優化經驗，能規劃和維護多IDC網絡結構；3、5年以上相關工作經驗，二年以上中型ISP、ICP或大型網站運維工作經驗；

　　C++工程師：1、根據業務需求，完成系統的技術設計和代碼開發工作；2、根據客戶實際情況，完成系統的部署和實施相關工作；3、可以獨自承擔軟件模塊的開發工作，熟悉預付費卡或銀行卡大前置、中間業務平臺等系統底層技術優先。

　　PHP工程師：1、根據需求文檔，快速設計和實現WEB應用；2、負責WEB項目和代碼優化；3、能夠熟練使用至少一種開源的MVC框架（如FLEAPHP，ThinkPHP，Yii等）；CSS、JS基礎知識必不可少，能夠熟練使用jQuery、DWZ等js框架；4、熟悉SOA架構以及Webservice、redis等技術。

　　WEB前端開發工程師：1、負責網站前端規劃、架構和設計；2、熟練使用CSS/HTML/JSON地完成頁面的編碼和設計,熟悉html5；3、熟練使用JavaScript進行代碼構建，完成產品設計的各種特效；4、精通CSS/DIV/XML/JSON，熟悉http協議；精通JavaScript，熟練使用jQuery等javascript 庫。

　　WEB后端開發工程師：1、負責前端業務接口、公用模塊以及核心模塊的開發工作；2、實現高性能、高可維護性以及良好系統可伸縮性的后端代碼。3、2年或以上工作經驗，熟悉PHP、Javascript/ccs等應用開發經驗，需有相應實例；熟悉常用數據庫開發（Oracle/MySQL）。

　　風控經理：1、建立、優化公司業務風險控制管理體系，建立風控相關規則制度及流程；2、負責帶領團隊對與公司合作商戶進行盡職調查，確保合作的真實性及可靠性；3、.熟知金融尤其銀行與第三方支付相關的法律法規。

　　法務專員：1、負責第三方收單業務的風險管理、合同審查審批等，主要包括參與合同初審、現場調查跟進管理以及風險預警等工作；2、對公司運營中發現的法律風險和隱患提出切實有效的解決方案，獨立完成解決公司業務發展中的法律事務需求；3、熟悉金融、銀行業務特點及工作方法， 具有優秀的分析判斷及風險控制能力，能根據項目具體提出有效的風險控制措施。

　　培訓經理：1、建立并完善公司培訓體系，制定培訓管理手冊，培訓制度及相關流程并執行；2、制定公司培訓與開發戰略，建立各層次(高層、中層、管理層、新員工入職)培訓系統,并嚴格實施；3、5年以上工作經驗，3年以上中大型企業同等職位經驗，熟悉第三方支付、銀行、金融終端者優先。

　　流程專員：1、根據公司戰略發展及業務現狀，組織推動公司各部門制度流程體系的建立及完善，保證公司制度流程的科學、高效運營；2、建立制度流程管理平臺，進行制度流程需求管理、審核發布、培訓宣貫、流程執行落地、效果監控及評估和持續優化，不斷提升公司制度流程管理成熟度；3、定期發布各部門制度及流程的執行狀況，對發現的問題進行立項整改，并監督問題的解決情況。

　　招聘專員：1、熟悉招聘流程及各種招聘渠道特點，具有豐富招聘渠道資源；2、充分開拓各種招聘渠道滿足公司的人才需求，負責建立篩選，分類及面試過程的組織、協調、及時滿足公司的人才需求；3、優秀的溝通能力、協調能力，具有良好的計劃能力與執行能力。

　　技術支持：大專 以上，1、負責POS機的安裝和調試；負責POS機的程序及器件維護工作；2、負責POS機使用的培訓和指導；3、負責做好特約商戶的收單工作、巡檢工作，解決特約商戶POS消費中各種問題等；4、大專學歷，專業不限，會粵語優先；

　　業務代表：1、負責所屬業務片區的POS刷卡機業務拓展工作。2、根據公司的業務目標，制訂所屬片區的業務拓展工作方案及行動計劃，保障銷售任務目標的達成。3、搜集市場信息，深挖客戶需求并及時向公司提供信息反饋及意見和建議。

　　客服代表：大專 以上，1、負責客戶咨詢與投訴，及時反饋信息，與客戶建立長期、穩定的聯系；2、針對客戶提出的問題提供快速，準確、專業的咨詢及服務，做好記錄；3、 大專以上學歷，專業不限，兩年以上客服工作經歷，溝通能力良好。

　　財務文員：22歲 至 28歲，大專 以上，1、處理公司對賬，清算，應收應付，銀行轉賬等賬目；2、 審核和錄入內部各類會計憑單，協助會計主管進行預算控制；3、22-28歲，大專以上學歷，會計專業，有會計從業資格證，助理會計師優先。

　　綜合文員：1、負責公司文案的起擬、整理、存檔；2、負責系統資料錄入管理；3、負責信息登記、變更、管理和審核。

　　應屆畢業生：1、業務人才培養計劃：我們將根據你個人特點和企業發展需求，2、技術人才培養計劃：我們將培訓您一定的技術基礎，從而通過技術優勢來提高能力；3、服務人才培養計劃：根據服務質量，提供客戶滿意度，從而提高服務意識；4、法務、財務等人才培訓技術：根據個人綜合素質及公司發展需要進行調整。

　　深圳市九一文化投資發展有限公司 （展位號：A12）

　　深圳市順通達貴金屬經營有限公司 （展位號：A13）

　　電話銷售精英（我們提供業內最高的薪資福利待遇）：1.底薪2000（讓你輕松解決吃住問題，無后顧之憂）； 2.提成方案：150--300/手+日周月獎+國內外旅游+年底機票； 3.晉升空間:達到業績標準綜合能力通過考察，業務升副理，副理升經理，經理升總監，如果你的能力特別突出直接外派成立分公司負責人； 4.新員工一律帶薪培訓（會進行全面系統專業的培訓，以最短的時間讓你了解掌握工作內容，實現你的個人價值）； 5.優秀員工月薪輕松過萬，我們是一個匯集精英，打造精英的公司。

　　儲備經理：1.底薪2800； 2.提成方案：150--300/手+日周月獎+國內外旅游+年底機票； 3.晉升空間:達到業績標準綜合能力通過考察，副理升經理，經理升總監，如果你的能力特別突出直接外派成立分公司負責人。

　　業務經理（有自己的團隊）：1.底薪3500-5000； 2.提成方案：180-380 /手+日周月獎+國內外旅游+年底機票； 3.晉升空間:達到業績標準綜合能力通過考察，經理升總監，如果你的能力特別突出直接外派成立分公司負責人。

　　網銷經理（有自己的團隊）：1.底薪3500-5000； 2.提成方案：180-380 /手+日周月獎+國內外旅游+年底機票； 3.晉升空間:達到業績標準綜合能力通過考察，經理升總監，如果你的能力特別突出直接外派成立分公司負責人。公司年內初步規劃再成立3家分公司，公司本著培養人才，愛惜人才，寬待人才的方針積極的招納大量個人能力突出，管理能力全面的精英人才，這里會提供給你們無限的前途和無限的錢途，我們真誠歡迎你的加入。

　　我們對你的要求：1.男女不限，18-35周歲，良好的個人素質； 2.有較強的語言表達和組織能力； 3.有無經驗均可，公司提供專業系統化培訓； 4.有電話銷售經驗，房地產行業，保險行業，直銷行業經驗者優先。

　　福利待遇：1.五險一金（按照國家規定為員工繳納）； 2.享受國家法定節假日，一切以國家標準為主； 3.國內外旅游； 4.不定期舉行戶外拓展活動（組織南澳游，穿越東西沖，各項運動比賽，野外CS等）； 5.公司提供微波爐（可自帶午飯）。

　　工作內容，時間，地點：1.工作內容：通過電話，網絡，微信，面談等方式，為客戶講解提供全球金融投資專業資訊和服務，對意向客戶進行溝通交流，建立良好的長期合作關系（公司提供優質資源名單）； 2.工作時間：9:00-18:00（12:00-13:30午休），周末雙休，享受國家法定節假日； 3.工作地點：福田中心區文蔚大廈7樓C單元（地鐵乘坐羅寶線崗廈A出口，前行50米。公交乘坐至崗廈村或者福華新村）; 4.面試時間：每周一至周五上午10:00--下午17:00,請攜帶簡歷和身份證直接來公司.

　　深圳市銳明視訊技術有限公司 （展位號：B+1）

　　方案行銷工程師：4人，1、大專以上學歷，計算機、通信、電子或相關專業畢業； 2、熟練掌握英語溝通能力，能獨立承擔英語方面支持工作； 3、對安防市場熟悉，了解主流方案者優先，有具體的技術支持崗位工作經驗者優先。"

　　海外銷售工程師：3人，1、熟練的英語聽、說、讀、寫能力，本科及以上學歷； 2、有國際貿易經驗和海外留學、工作經歷優先；

　　美工：1人，1、設計類專業畢業，熟悉PS,CorelDRAW 或AI，擅長做畫冊、廣告、海報、圖形等平面設計； 2、較好的文字編輯與組織能力；"

　　單片機工程師：3人，學歷：本科學歷工作經驗3年以上。1、熟悉ST或NXP的單片機（STM32、STM8和LPC1820等）；2、熟悉串口、SPI、I2C，熟悉USB、CAN、以太網；3、精通C、數據結構、匯編原理等知識，有較好的編程能力；4、看得懂硬件原理圖。 "

　　WEB工程師：2人，學歷：本科學歷工作經驗3年以上。1、精通CSS，具有良好的編程風格，會編寫適應各種瀏覽器的CSS。2、精通HTML，語義化的符合W3C標準的HTML；3、精通javascript和Ajax；4、精通嵌入式WEB開發流程；5、了解繪圖軟件ps or fireworks基本用法；6、熟悉C/C++語言優先；7、有DVR開發經驗者優先。

　　高級嵌入式軟件工程師：4人，學歷：本科學歷工作經驗5年以上或碩士學歷工作經驗3年以上。1、計算機、電子信息類相關專業；2、熟練掌握C/C++，有較好的編程能力；3、熟悉Linux程序開發，Socket網絡編程；4、有驅動、網絡協議、嵌入式軟件、Linux內核開發經驗者優先。5、有過DVR相關開發經驗，熟悉海思平臺優先。

　　軟件工程師：1人，學歷：本科學歷工作經驗3年以上。1、負責客戶端程序的核心功能在瀏覽器上插件化；2、負責研發適用于IE瀏覽器的插件；3、負責瀏覽器插件的檢測、打包、安裝等問題的解決。4、1年以上OCX開發經驗；5、熟悉html/xml/javascript/http網絡編程等瀏覽器相關技術；6、了解數字證書，數字簽名技術；7、熟練掌握VC開發工具進行OCX開發；8、有良好的溝通能力和學習能力；9、精通IE瀏覽器的插件開發技術者優先；

　　硬件工程師：1人，學歷：本科學歷工作經驗3年以上。1、熟悉硬件設計開發流程，原理圖設計，樣板調試，試產跟進等。2、熟悉PADS硬件設計軟件的使用；3、具有良好的溝通能力和團隊協作能力；4、具有MDVR行業硬件設計經驗者優先考慮。

　　研發文員：2人，學歷：大專及以上1、熟悉使用office辦公軟件；2、有從事過文控文員者優先；3、有做過研發文員者優先。

　　項目工程師：2人，學歷：本科及以上1、具有一年以上研發項目管理相關工作經驗，具有安防行業或產品經驗佳；2、具有良好的方案文檔撰寫能力，優秀的邏輯分析能力；3、了解IPD、PMP，參加過相關培訓，獲得證書者優先。

　　銷售助理：2人，崗位職責：1、銷售訂單/合同的錄入、審核；2、銷售相關數據的整理維護、報表統計；3、長期合作客戶的跟蹤、維護；4、系統資料及文件的管理、維護工作；5、協助出差人員處理商務事宜：6、協助內勤組處理部門內部事宜： 任職要求：1、電腦操作熟練，熟練操作OFFICE、EXCEL、PPT等辦公軟件；2、做事有條理、勤奮細心，有上進心，有責任心，有良好的溝通及協作能力，具備具備較強的服務意識、良好的團隊精神、及良好的職業道德。

　　銷售工程師：6人，崗位職責：1、開拓國內區域市場，建立區域內的銷售渠道網絡 2、對行業有影響力的客戶掌控并直銷 3、培訓、幫助渠道商掌握銷售方法和制定銷售策略 4、分解、完成公司銷售任務 5、了解并及時反饋市場信息 6、理解并響應客戶真實需求 7、協助建立并維護好公司品牌形象8、工作地點：昆明，安徽、南京、貴州、江西、湖南 任職要求：1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、具備 DVR行業銷售經驗者優先; 3, 應屆畢業生優秀者亦可。

　　IPC高級硬件工程師：1人，1、分析系統設計需求，完成硬件總體方案設計以及器件選型；2、根據硬件設計方案，完成硬件單板原理圖、PCB設計以及單板的調試；3、支持產品小批量以及量產；4、了解PCB以及PCBA加工工藝； 5、對可靠性，EMC/EMI、ESD以及防雷設計有一定認識。 任職要求：1，對IP Camera行業有一定的了解；2，對影像有一定的了解，比如3A，auto iris等；3，熟悉鏡頭，IR CUT以及感光sensor的選型。4、學歷：本科學歷工作經驗5年以上或碩士學歷工作經驗3年以上。

　　產品經理（智能家居）：1人，工作職責： 負責智能家居相關產品的項目管理及未來民用安防產品線的管理。 任職要求： 1、熟悉智能家居產品的使用、原理； 2、有智能家居產品設計經驗； 3、有產品、項目管理經驗優先；"

　　x86 linux 工程師（高級）：1人，負責x86 linux NVR系統定制和構建。負責x86 linux 系統的裁減，調整和優化。 要求：學歷：本科學歷工作經驗5年以上或碩士學歷工作經驗3年以上。有linux系統裁減優化工作經驗。有工控機行業工作經驗優先。精通C/C++，有較好的編程能力"

　　系統工程師：1人，1、熟悉Linux操作系統, 精通c++，具有軟件架構設計工作經驗，熟悉多進程通信；2、學歷：本科學歷工作經驗5年以上或碩士學歷工作經驗3年以上。有安防行業產品開發經驗者優先；3、學習能力強,能快速適應各種環境下的開發 ；4、良好的表達溝通技巧,強烈的責任心,具有團隊精神和創新精神。5、熟悉軟件系統架構， 能夠跟蹤客戶需求， 并根據需求合理設計方案和分配工作。能夠解決多個模塊的疑難問題。 能夠從系統角度考慮問題。

　　中間件軟件工程師：1人，負責x86 NVR系統的音視頻編解碼工作。 要求：1、熟悉H264音視頻編解碼技術；2、熟悉H264視頻解碼顯示的性能優化；3、熟悉linux的opengl。精通C/C++，有較好的編程能力。4、學歷：本科學歷工作經驗5年以上或碩士學歷工作經驗3年以上。

　　網絡工程師（高級）：1人，1、學歷：本科學歷工作經驗5年以上或碩士學歷工作經驗3年以上。，計算機、電子信息類相關專業； 2、精通C/C++，有較好的編程能力； 3、3年以上Linux相關產品網絡開發經驗，精通Socket網絡編程，熟悉各種網絡協議；4、熟悉海思SDK，熟悉音視頻編解碼； 5、有過DVR產品相關開發經驗。

　　IPC工程師（嵌入式方向）：1人，1、本科學歷工作經驗3年以上，計算機、電子信息類相關專業；2、熟練掌握C/C++，有較好的編程能力；3、熟悉Linux程序開發，Socket網絡編程；4、有驅動、網絡協議、嵌入式軟件、Linux內核開發經驗者優先。5、有過DVR相關開發經驗，熟悉海思平臺優先。

　　JAVA工程師：5人，一、負責網站架構設計和優化;二、負責數據庫結構設計以及性能優化;三、負責具體的程序設計和編碼實現以及測試。 要求：1、本科學歷至少三年以上JAVA/J2EE開發經驗， 精通J2EE程序設計，并具備指導應用開發能力2、對OOP、AOP有深刻的理解、掌握面向對象軟件分析、設計方法，熟悉設計模式3、熟練掌握Struts、Hibernate、Spring、JUnit、ANT等開源框架或工具4、精通XML相關技術，Web Service，HTML，JavaScript腳本5、熟悉應用服務器（JBoss、Tomcat等） 6、精通MySQL數據庫開發技術，熟悉SQL性能優化7、有大并發系統開發處理和性能優化升級工作經驗優先8、有大并發量接口交互程序開發經驗優先9、熟悉Android開發優先10、思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，能獨立進行軟件設計，具備較好的書面表達和溝通能力 11、應屆畢業生優秀者亦可"

　　招聘專員：1人，工作職責： 1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；3.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4.充分利用各種渠道滿足公司的人才需求；5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 崗位要求：1、大專及以上學歷，計算機或相關專業畢業；2、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道；有研發崗位招聘經驗優先。"

　　企業文化專員：1人，崗位職責 1、負責全面推動企業文化系統建設工作； 2、負責公司內刊等企業文化活動方面制作； 3、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；4、組織籌備員工年度大會，組織安排員工文娛活動；5、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍； 任職資格 1、統招本科學歷、專業不限、男女不限； 2、兩年以上企業文化建設相關工作經驗； 3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和企業文化活動策劃、熟練運用辦公軟件； 4、有較強的組織協調能力、團隊精神和敬業精神； 5、熟悉現代企業管理理論，系統掌握企業文化建設、項目管理等專業方法與工具； 6、對文字描述很敏感，有很強的文字表達和溝通能力。

　　培訓專員：1人，崗位職責 1、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施； 2、根據企業發展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施； 3、根據課程體系的更新，制定和完善現有培訓內容； 4、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度； 5、發掘公司內部培訓資源，協調外部培訓機構。 任職資格 1、本科學歷，專業不限；2年以上企業培訓工作經歷； 2、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；3、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先。 4、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強。"

　　總賬稅務會計：1人，崗位職責： 1. 按月進行總帳業務的帳務處理；2. 按月進行稅務申報等涉稅事項的處理，包括日常國地稅的納稅申報、軟件退稅、出口退稅等業務的辦理；3. 按月編制會計報表及合并報表；4. 按月進行統計申報；5. 上級安排的其它工作； 崗位要求： 1、持有有效的會計資格證書、中級或助理以上的會計職稱，CPA優先2、 至少五年以上的財務工作經驗，三至以上的總帳會計工作經驗；3、 易與人溝通、表達能力強，思維敏捷、清晰，善于團隊合作；4、 能處理一般納稅人的涉稅業務，必須有軟件退稅、出口退稅、研發費加計扣除等業務的處理經驗；5、有使用金蝶K3及金蝶迷你版KIS財務軟件的實際使用經驗；6、有合并報表編制經驗。"

　　維修技術員：3人，1、熟悉電子元件、熟悉電子設備工作原理及其電路知識；2、懂使用電焊臺焊接元器件、懂得測試電子設備；3、有接觸過收發貨相關工作、了解收發貨的工作內容；4、.溝通表達條理清楚，并有良好的文檔組織編寫能力。

　　MC：1人，主要工作職責： 1.按照生產計劃需求，制定物料需求計劃；2.負責ECN評審，控制物料呆滯風險；3.依據銷售需求制定備貨策略；4.定期分析處理呆滯物料。 任職要求： 1.理解制造企業訂單交付運作流程；2.理解MRP原理，熟悉K3erp系統的優先考慮；3.能熟練使用EXCEL等辦公軟件；4.電子制造業PMC相關工作經驗3年以上；5.有責任心，有團隊合作精神和專研精神。"

　　PE工程師：1人，崗位職責： 1、具有對上線使用的材料符合性進行確認與判斷能力；2、具有指導產線合理排拉、不斷的對產品的工藝進行改進，提高生產效率的能力；3、解決生產異常問題及制程異常問題，并作出糾正及預防行動；4、各工序標準工時的制定、工藝優化、作業指導書的制作；5、根據不同類型產品要求對生產線各工序作業員展開培訓；6、負責新機型試產重點跟蹤，記錄掌握生產問題點和相關數據，協調項目負責人解決試產問題；7、優化整體生產流程及定時進行現場改善。8、負責策劃、設計、制作、安裝、調試、改進生產工裝夾具，制定操作流程規范；9、負責組織消除產線瓶頸，提升產能效率，確保產品品質； 崗位要求： 1.有三年以上PE工作經驗；有安防產品生產經驗優先。2.能獨立負責各級指導書的編寫及標準工時、產能的制定；3.對生產車間流程熟悉，熟悉電子產品的生產工藝流程；具有生產線規劃能力和較強的工程異常分析、處理能力。4、素質要求：誠實正直、主動性、收集信息、思維能力、合作精神。5、熟悉OFFICE辦公軟件、POWER PCB、AUTO CAD等軟件。

　　PE、TE（應屆生）：4人，1、必須精通模擬電路、數字電路、電路分析等課程； 2、能熟練使用萬用表、示波器、電烙鐵等電路分析工具并具有一定的動手能力； 3、素質要求：誠實正直、主動性、收集信息、思維能力、合作精神； 4、能吃苦耐勞，配合工作，適應晚上、周末加班時間； 5、熟悉OFFICE辦公軟件、POWER PCB、AUTO CAD等軟件；

　　品質工程師：1人，1：制程品質管控、問題判定 2：pcba外協廠質量管控 3：組織每日品質列會。 4：為周品質會議準備資料 5：統計分析質量數據 6：擬定新產品的質量控制計劃有TS16949體系及汽車電子類廠品經驗優先"

　　品質工程師：1人，1.客訴處理， 2.出貨質量管控（成品檢驗文件的制訂）， 3.ISO9001，TS16949，環保體系等體系的推行 4.熟悉嵌入式產品。有DVR或網絡類整機產品經驗優先。"

　　IQC：1人，1.塑膠類來料的檢驗

　　IPQC\QA：2人，IPQC:首件確認、制程巡檢、生產異常初步確認。 QA:出貨檢驗 任職要求：電子整機類產品相關經驗。"

　　IQC檢驗員：1人，1.熟悉PCBA的產品質量檢驗，電子產品整機的物料檢驗（來料檢驗）

　　倉管員兼收料員：1人，1.對來料進行清點,送檢,不良品的退貨,良品送檢單交帳務辦理入庫, 2.協助庫管員入庫，管理待供應商返修倉不良品，根據品質和采購的指令安排退給供應商 3.進行原材料入庫、倉儲、出庫等環節的工作；確保物資的帳、卡、物相符；負責庫存物資的安全；熟悉使用辦公軟件；熟悉物料，對數據敏感，具有責任心"

　　倉管員：1人，進行原材料入庫、倉儲、出庫等環節的工作； 確保物資的帳、卡、物相符；負責庫存物資的安全； 任職要求：熟悉使用辦公軟件；熟悉物料，對數據敏感，具有責任心，對ERP熟悉優先"

　　發運員：1人，1.負責日常出貨的包裝及跟車送貨； 2.能夠協助發運組長做好相關發貨事宜； 3.負責整機和物料封箱前的核對工作 　 任職要求： 有一年以上電子廠成品管理或負責出貨工作經驗者優先，身體健康、誠實、心細，能夠積極耐勞，任職相對穩定，服從意識強；"

　　深圳浩寧達儀表股份有限公司 （展位號：B01）

　　銷售總監（國際）：1人，任職要求： 1、本科以上文化程度，年齡：26－40歲；有3年以上銷售水表的經驗及渠道； （有5年以上水表銷售經驗，水表銷售業績優異者可放寬入職條件）； 2、熟悉水表行業，具有較好的業務開拓能力和團隊管理的經驗積累； 3、商務英語、國際貿易等相關專業，具備較強的溝通能力、團隊合作精神、吃苦耐勞、堅忍不拔； 4、具有良好的道德觀、誠實守信、忠誠可靠； 5、熟悉國際水表銷售管理模式,有一定的國際市場運作和管理經驗。 主要職責： 1、負責公司國際水表銷售團隊的建設和團隊管理 ； 2、負責帶領公司國際銷售團隊完成公司的業績任務； 3、國際水表市場的布局和規劃； 4、公司與國際水表銷售有關的其他日常事務管理。

　　銷售總監（國內）：1人，任職要求： 1、本科以上文化程度，年齡：30－45歲；有3年以上銷售水表的經驗及渠道； （有8年以上水表銷售經驗，水表銷售業績優異者可放寬入職條件）； 2、熟悉水表行業，具有較好的業務開拓能力和團隊管理的經驗積累； 3、市場營銷、國際貿易等相關專業，具備較強的溝通能力、團隊合作精神、吃苦耐勞、堅忍不拔；能經常在國內出差 ； 4、具有良好的道德觀、誠實守信、忠誠可靠； 5、熟悉國內水表銷售管理模式,有一定的客戶資源。 主要職責： 1、負責公司國內銷售團隊的建設和團隊管理 ； 2、負責帶領公司國內銷售團隊完成公司的業績任務； 3、全國市場的布局和規劃； 4、公司與國內水表銷售有關的其他日常事務管理；

　　空調/制冷工程師：1人，任職要求： 1、男，年齡25歲以上，本科以上學歷，空調、制冷等相關專業； 2、三年以上中央空調、制冷系統、冰蓄冷方案設計或大型空調工程項目實施經驗，有冰蓄冷空調實施經驗優先。 3、精通中央空調控制系統及制冷系統工作原理，熟悉空調相關的標準、技術規范和要求，具有豐富的中央空調、 制冷系統、冰蓄冷相關專業知識，做過冰蓄冷空調設計者優先； 4、熟悉空調、冰蓄冷系統各項性能指標的測試及驗收方法，有獨立解決問題的技術能力； 5、熟悉大型制冷系統，能完成大型工業冷凍、冷卻工藝工程設計和中央空調工程設計； 6、工作嚴謹、認真，具備良好的溝通協調能力，具有極強的敬業精神和責任心。 7、有較強的團隊領導能力 8、有在制冷行業干一番大事業的雄心 主要職責： 1、中央空調技術方案、冰蓄冷方案、招標文件及工程文檔編寫； 2、制冷/空調/通風設備的負荷計算、系統設計及設備選型等； 3、制訂中央空調工程（重點為冰蓄冷）實施方案，審核施工圖紙； 4、負責中央空調工程（重點為冰蓄冷）的實施、驗收和運行維護。

　　水表工藝質量工程師：1人，任職要求： 1、三年以上的水表生產管理或工藝設計或質量管理經驗。 2、熟悉電子水表的生產流程 3、對各種水表檢驗臺體的性能比較了解。 4、熟悉產品送檢與取證書的流程，如CMC證。 5、熟悉電子產品設計和工藝設計的基本內容和工作流程 6、能獨立設計工裝夾具，能處理現場技術工藝問題。 7、有良好的溝通能力與文字表達能力。 8、做事認真仔細。 主要職責： 1、參與新產品的研發、測試、評審和新產品試制跟蹤； 2、負責產品的送檢與取證書工作。 3、負責產品工藝方案策劃，編制系列產品操作指導卡和過程檢測指導卡、并持續改進和完善； 4、負責定型產品生產用結構工裝設計、制作和維護工作； 5、負責技術改進的試驗方案的編制及試驗效果跟蹤，并提出解決措施； 6、負責產品來料、生產、使用過程中出現的異常問題進行分析研究，并提出解決措施； 7、負責對物料更換廠家后進行封樣確認； 8、負責對生產一線人員進行技術指導與培訓； 9、負責水表流量異常問題的分析處理； 10、完成領導交辦的其他相關工作。

　　成本會計（工作地點為惠州）：：1人，任職要求： 1、24-50歲，大專以上學歷，財務、會計、審計、稅法等相關專業； 2、持會計資格證、CPA資格證； 3、精通成本結構拆解、成本核算、成本分析與成本管控且具備三年以上大中型企業相關工作經驗； 4、熟悉公司財務分析、財務管理、預算管理，國家財務政策、會計法規、稅務法規； 5、熟悉并會使用財務軟件及ERP。 主要職責： 1、標準成本管理； 2、成本月結管理； 3、價格審核及維護； 4、成本資料管理； 5、報表的制作及報送； 6、成本預測及分析； 7、成本管控； 8、員工薪資核算與檔案保管等。

　　PE工程師（工作地點為惠州）：：2人，任職要求： 1、23-30歲，大專以上學歷，電子等相關專業； 2、3年以上PE工作經驗； 3、熟練操作ERP、AUTOCAD、電子線路設計軟件； 4、了解PE常用分析手法； 5、有電表行業工作經驗者優先。 主要職責： 1、負責現場工藝指導； 2、生產工藝方案制作、輸出； 3、生產工藝執行監督； 4、產線排拉，軟件調試，產線生產異常問題分析解決； 5、產線設備（電批、靜電環等）使用測試監督。

　　IE工程師 （工作地點為惠州）：2人，任職要求： 1、23-30歲，大專以上學歷，機電等相關專業； 2、三年以上IE相關工作經驗； 3、會操作ERP、office辦公軟件； 4、會使用電子線路設計軟件、Auto CAD軟件； 5、熟悉IE工作手法，有精益生產工作經驗； 6、熟悉產線規劃/標準工時/現場改善/線體平衡提升等； 7、熟悉模數電子電路知識。 主要職責： 1、負責新產品工藝流程、SOP、工裝夾具準備。 2、負責生產工藝流程圖、生產作業指導卡（SOP）、工藝控制標準、標準工時輸出。 3、負責產線布局、制程工藝優化，產能提升。 4、負責產線工裝器具設計、申請。 八、設備維護員（工作地點為惠州）：1名 任職要求： 1、23-35歲，初中以上學歷，機電、電子相關專業； 2、中級以上電工等級證，電工操作證； 3、3年以上電工工作經驗； 4、熟悉設備采購、驗收、保養、維修等管理工作。 主要職責： 1、根據設備保養、維修計劃，負責設備的保養和維修工作，并做好相關記錄； 2、協助對機械、電氣類設備的安裝、調試及驗收工作； 3、負責新增設備布電源線路，協調設備的安裝調試工作； 4、對自動化設備有一定的了解，并能對其進行維修維護。

　　設備維護員（工作地點為惠州）：1人， 任職要求： 1、23-35歲，初中以上學歷，機電、電子相關專業； 2、中級以上電工等級證，電工操作證； 3、3年以上電工工作經驗； 4、熟悉設備采購、驗收、保養、維修等管理工作。 主要職責： 1、根據設備保養、維修計劃，負責設備的保養和維修工作，并做好相關記錄； 2、協助對機械、電氣類設備的安裝、調試及驗收工作； 3、負責新增設備布電源線路，協調設備的安裝調試工作； 4、對自動化設備有一定的了解，并能對其進行維修維護。

　　行政部電工：1人，任職要求： 1. 高中以上學歷，持有中級電工證書； 2. 年齡：25-40歲、男性、并有三年以上水電工作經驗； 3. 熟悉水、電工作原理且從事該項工作三年以上； 4. 較強的部門溝通、協調、計劃、招待能力； 主要職責： 1. 負責辦公區、食堂及宿舍的水、電、氣設備維修工作； 2. 負責公司負責電力、水力系統檢查及月度維護保養工作； 3. 負責建立辦公、宿舍、食堂的水電、設備（不包括辦公設備如打印機、傳真機、電話、電腦等）維修的履歷記錄， 內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等，并歸檔、整理； 4. 定期公司對水電、辦公設備（不包括辦公設備如打印機、傳真機、電話、電腦等）及宿舍、食堂設備的故障排除進行分析總結，建立補充故障資料庫； 5. 如實填寫維修故障記錄單、材料成本和維修服務費。

　　倉庫管理員（工作地點為惠州）：：5人，任職要求： 1、1年以上相關工作經驗； 2、熟練操作ERP及辦公軟件。 主要職責： 收料管理，不良品管理；物料檢驗與協作入庫作業。

　　倉儲部賬務員：2人，崗位要求: 1、21-28歲，高中以上學歷，計算機、會計等相關專業； 2、2年以上工作經驗，熟悉電子行業、電子廠相關信息； 3、熟練操作ERP、K3、OFFICE等辦公軟件； 4、優秀應屆生亦可。 崗位職責: 1、進出料的賬目出處理； 2、部分臺帳的維護； 3、ERP、K3系統賬目處理，數據錄入、維護等。 4、領導安排的其他事宜。

　　檢驗員（工作地點為惠州）：：5人，任職要求： 1、21-35歲，高中以上學歷，一年以上品質相關工作經驗； 2、熟悉品質控制、品質檢驗基本作業流程，能獨立完成品質檢驗工作及品質報表填寫； 3、掌握QC七大手法，熟練使用游標卡尺，萬用表等相關檢測儀器，了解抽樣檢驗、ISO等相關標準； 4、工作細心，有責任心，有上進心，工作積極、熱忱，執行力強，具備團隊精神及良好的溝通能力； 5、熟悉電子、塑膠、五金、線材、包材等物料者優先。 主要職責： 負責IQC/IPQC/OQC/FQC等品質崗位的檢驗工作，及時發現品質異常。

　　廚師：1人，任職要求： 1、初中以上文化，年齡20-40歲； 2、會烹制早餐，會煮飯、會切菜； 3、在500人以上的食堂相關工作經驗一年以上； 4、任勞任怨，愛崗敬業，有團隊精神； 5、身體健康，無殘、無傳染病，身高在1.68米以上； 6、持有廚師證、健康證、衛生知識培訓證。

　　深圳市蒙德科技有限公司 （展位號：B02）

　?。ㄒ唬徫幻Q：設備工程師：（一）崗位名稱：設備工程師（安裝/調試/維護崗位） 崗位職責： 1、設備的安裝與調試； 2、負責公司設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作； 3、負責設備的維護保養管理工作，在設備安裝工程中起到審核、協調、監督的作用； 4、編寫設備維修維護文件； 5、及時維修設備報警和故障； 6、其他上級領導交辦的事項。 崗位要求: 1）身高1.70米以上，身體健康； 2）大專學歷，2年以上設備相關工作經驗（安裝，調試，維護等）； 3）能閱讀基本英文資料，能進行一般的英文交流； 4）有較好的機械圖、裝配圖及電路圖基礎，動手能力強； 5）品行良好，性格合群善于溝通，行為自律； 6）工作主動性、學習能力強。 7）可接受出差工作安排。

　?。ǘ徫幻Q：安裝售后服務工程師：（二）崗位名稱：安裝售后服務工程師 一、工作職責： 1.負責真空設備的安裝調試，為客戶提供全面的技術支持； 2.解決真空設備售后服務項目的技術及運行故障處理； 3.保證售后服務質量； 4.與客戶及相關項目人員協調，保持良好的關系，提高客戶的滿意度等。 二、任職要求： 1.兩年以上真空設備售后服務經驗； 2.大專以上學歷，機械或電氣專業，具有良好的機械及電氣知識； 3.有較強的溝通能力，服從安排； 4.服務意識好，心態佳； 5.能吃苦耐勞，做事細心，能適應白晚班及on-call工作安排；

　?。ㄈ徫幻Q：行政助理：（三）崗位名稱：行政助理 崗位職責： （1）負責辦公室日常辦公制度維護、管理； （2）協助處理辦公室的其他各項工作，如考勤、招聘； （3）負責辦公室后勤保障工作； （4）對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； （5）負責公司外部行政協調工作事宜。 崗位要求： （1）大專以上學歷，形象良好，身高1.6m以上 （2）行政管理學專業優先 （3）1年以上行政人事工作經驗 （4）服從公司領導安排

　　（四）崗位名稱： PVD設備工程師：（四）崗位名稱： PVD設備工程師 崗位職責: 1、PVD設備稼動率維護與產能提升 2、PVD機臺down機檢討與維修 任職資格: 1、本科以上學歷，理工科專業 2、具備2年以上TFT/半導體/太陽能 PVD 制程與設備工作經驗 3、有設備安裝經驗者優先 4、團隊協作能力、抗壓能力、溝通能力良好

　　深圳市思考樂文化發展有限公司 （展位號：B03）

　　深圳市同方新源科技有限公司 （展位號：B04）

　　業務員：25歲 至 38歲，高中 以上，1、男女不限； 2、2年以上電子領域(電子焊接輔料、元器件、設備等)相關銷售工作經驗。了解中國電子行業,熟悉SMT、DIP電子工藝者優先； 3、具有較強的語言表達能力和溝通能力，身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態,具備良好的身體和心理素質。

　　對賬員：2人，1、?？萍耙陨蠈W歷，持有“深圳市會計從業資格證” 2、從事應收對賬工作一年以上經驗； 3、有金蝶K3操作經驗，辦公軟件熟悉； 4、有良好的溝通能力，團隊協作精神； 5、能吃苦耐勞，工作責任心強。

　　采購員：22歲 至 30歲，大專 以上，2人，1、男女不限； 2、2年以上相關工作經驗。熟悉采購流程，有良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 3、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力。

　　副總經理助理：22歲 至 28歲，大專 以上，1人，1、形象好、氣質佳、女生優先； 2、辦公軟件熟練,有做過經理助理或文職方面工作經驗兩年以上； 3、有良好的溝通能力、應變能力,語言組織能力強； 4、懂商務禮儀知識。

　　車間文員：22歲 至 28歲，高中 以上，2人，1、形象好、氣質佳、女生優先； 2、辦公軟件熟練,文職方面工作經驗兩年以上； 3、工作認真細致,責任心強。

　　司機：26歲 至 38歲，初中 以上，2人，1、持有廣東省范圍內的危險品運輸從業資格證,駕駛A照或B照,十分了解珠\長三角路線,有深戶擔保者優先； 2、工作工作認真負責,吃苦耐勞。

　　押運員：25歲 至 35歲，高中 以上，2人，工作認真負責,吃苦耐勞,必須持有廣東省范圍內的危險品運輸押運證。

　　車隊管理員：30歲 至 40歲，1人，1、大專以上學歷，男性優先； 2、具有危險品車輛運輸管理經驗5年以上，持有安全主任證、危險品運輸管理人員證、從業資格證； 3、懂危險品車輛增加動力流程，熟悉珠三角路況及線路，熟練運輸標準化者優先。

　　倉管：22歲 至 30歲，1人，1、高中以上學歷，男性優先； 2、有倉庫管理員經驗一年以上，辦公軟件熟練，能熟練運用金蝶K3，對進、銷、存帳目管理有豐富經驗,熟悉物料及倉庫系統運作； 3、數據觀念強，思維敏捷，工作認真細致。

　　倉庫副主管：26歲 至 35歲，1人，1、專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業，男性優先； 2、2年以上物流倉儲相關領域工作經驗，有外企相關領域工作經驗者優先考慮； 3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有ERP系統操作經驗者優先考慮； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

　　深圳市萊雷科技發展有限公司 （展位號：B05）

　　銷售工程師（急聘）：大學本科 以上，職位描述 一、崗位職責： 1、較強的獨立市場開拓能力和維護能力； 2、能做市場調研和市場推廣方案的制定； 3、負責銷售業務運作，完成大型招標項目實施； 4、負責銷售目標與計劃的制訂與實施； 5、負責日常工作管理與各銷售渠道的開發與維護； 6、負責維護老客戶之間的關系，定期進行客戶回訪，拓展與老客戶之間的業務，提高用戶滿意度。 二、 任職要求： 1、市場營銷、儀表儀器、物理、化學等相關專業優先，【有X射線熒光分析儀經驗的優先】； 2、3年以上市場推廣及銷售經驗，有進口設備銷售經驗者優,； 3、必須條件：具有高度的責任心、良好的溝通能力及應變能力，較強的工作計劃性； 4、能積極面對挑戰及壓力，工作積極主動，具備團隊合作精神； 5、能熟練閱讀英語技術資料； 6、要同意經常出差和外派駐點。 三、公司提供的薪資及福利： 1、底薪+績效工資+補貼+獎金+【豐厚的提成】； 2、工作滿一年后年底有雙薪； 3、公司統一購買五險一金； 4、節假日按照國家規定； 5、帶薪年假； 6、各種培訓及內部晉升機會 。 四、注意事項： 1、請應聘者仔細閱讀崗位職責與任職要求； 2、符合條件者，待我公司確認后電話及短信通知，直接來公司參加面試； 3、如通知面試，請自帶簡歷一份及相關證書資料,來面試時請你準備一份關于“如何做好招投標市場項目”的PPT文件； 4、公司地址：深圳市寶安中心區興華路南側龍光世紀大夏1棟3-51； 5、工作地址：深圳及國內分公司和辦事處； 6、聯系人：鮮先生 13923409178 ，0755-27480002-878。 7、公司網址：http://www.inov-x.com/

　　深圳市創自技術有限公司 （展位號：B06）

　　深圳市有信達物流集團有限公司 （展位號：B07）

　　合同物流部供應商管理經理：28歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，1、男/女不限，物流管理專業優先； 2、英語6級及以上，英語聽說寫流利，可作工作語言； 3、從事合同物流或是綜合物流管理工作6年以上，同崗位工作經驗2年以上或主管級別4年以上； 4、熟悉合同物流業務流程，有豐富的管理經驗； 5、熟悉合同物流信息管理系統并有實施經驗； 6、良好的溝通、協調、應變、團隊管理能力和敬業精神； 7、工作地點：深圳/鹽田 工作時間：5.5天/周。

　　合同物流部資深操作員：25歲 至 40歲，大學本科 以上，1人，1、男/女不限，英語4級以上，英語讀寫流利，電腦操作熟練； 2、2年以上同行類工作經驗，熟悉國際貨運操作工作的各項環節； 3、有較強的溝通協調能力，服務意識強，有團隊合作能力； 4、細心負責，事業心，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、具備綜合物流操作經驗的優先。

　　研發部軟件工程師：大學本科，2人，1、具有本科計算機或相關學歷； 2、具備2年以上基于net技術的大中型企業軟件開發經驗； 3、精通SQL Server數據庫設計與應用，精通SQL語言，能編寫高效的SQL語句； 4、熟悉.net流行的開源框架，Castle，WCF，Remoteing，NHibernate等相關框架技術； 5、具有較強的邏輯思維，及系統分析能力； 6、人品好，肯吃苦，態度積極樂觀，良好的團隊合作精神；？ 7、有C#，WinForm，商業智能的開發，物流行業經驗者優先； 8、要求應聘者，喜歡鉆研技術，對技術有一定的追求和熱情。

　　合同物流部客服專員：20歲 至 30歲，大學本科，1人，1、英語四級以上水平； 2、梳理操作office辦公軟件； 3、強烈的客戶服務意識； 4、良好的職業操守，工作積極、細致、耐心、謹慎； 5、強烈的敬業精神和責任感；

　　連鎖加盟部連鎖加盟經理：25歲 至 38歲，大專 以上，1人，1、從事港口運輸管理工作3年以上； 2、熟悉港口運輸操作流程、熟悉車輛運作成本的核算； 3、具備良好的溝通能力和對行業的了解，并有一定的文字書寫能力；

　　連鎖加盟部連鎖加盟助理：20歲 至 30歲，大專 以上，1人，1、熟悉office操作，有一定的文字描述能力； 2、能夠熟練制定PPT，對檔案管理有一定的接觸，性格外向、大方；

　　財務中心稅務會計：大專 以上，1人，1、財會專業，熟悉稅法等相關稅務規則； 2、三年以上工作經驗，二年以上稅務會計經驗； 3、有全盤帳務經驗優先； 4、熟練掌握金碟財務軟件及office辦公軟件； 5、具有良好的職業道德素質，踏實肯干、工作認真、細心，原則性強； 6、溝通能力強，具有團隊協作精神；

　　財務中心分公司管理會計：大專，1人，1、會計、經濟、統計等專業畢業； 2、同等工作經驗3年以上；有物流行業經驗者優先； 3、會計從業資格證初級以上職稱優先； 4、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練掌握金碟財務軟件； 5、熟練使用excel表格及運用各類函數； 6、熟悉一般納稅人賬務處理；

　　會計財務部：23歲 至 35歲，中專 以上，1人，1、 財務、會計專業，持有會計證； 2、 具有3年以上會計類相關工作經驗，職業道德良好； 3、 能獨立完成報稅及賬務、會計報表的處理，熟練使用財務軟件； 4、 良好的學習能力、獨立工作能力，有貨運工作經驗優先； 5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　出納/統計財務部：中專 以上，2人，1、財務相關專業； 2、一年以上同職崗位工作經驗，持會計上崗位證； 3、為人正直、誠信，具備良好的職業道德； 4、有深戶擔保。

　　營銷經理營銷部：1人，1、熟悉運輸、報關、倉儲、?？者\產品知識，具有全部或其中一至兩種產品銷售經驗； 2、具備良好的業務開拓能力，敏銳把握市場動態、市場方向的能力； 3、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力，良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，有物流客戶資源者優先考慮。

　　營銷員營銷部：大專 以上，1人，1、市場營銷管理類或相關專業； 2、二年市場營銷工作經驗，物流企業一年以上同類職位工作經驗，對噸車運輸、中港運輸、報關、倉儲等操作流程有一定的了解； 3、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力； 4、具備良好的溝通合作技巧及良好的團隊協作能力。

　　接單員營運管理中心：大專 以上，4人，1、具備一年以上單證操作經驗； 2、熟練操作辦公軟件； 3、具備一定的英語基礎優先考慮； 4、良好的溝通表達能力。

　　監控員營運管理中心：2人，1、有志在物流行業長期發展，為人認真負責，有上進心； 2、思維清晰，溝通能力較好； 3、抗壓力強，能接受晚班安排（白晚班輪流）； 4、粵語流利。

　　調度員營運管理中心：2人，1、具備陸運、碼頭或中港、零擔相關調度經驗（具備其中一項經驗即可） 2、性格開朗，謙虛謹慎，有耐心，能吃苦； 3、有較強的溝通協調能力和執行力。

　　倉管員倉儲部：4人，1、具備一年以上同職崗位工作經驗； 2、做事認真細致，吃苦耐勞，能承受工作壓力； 3、具有靈活的協調、溝通能力。

　　倉庫文員倉儲部：中專 以上，1人，1、具備一年以上文職工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件； 3、做事細心、認真。

　　零擔業務經理零擔項目部：3人，1、具備物流零擔業務營業經理崗位2年以上工作經驗； 2、具備較豐富的零擔業務開拓能力； 3、熟悉使用相關零擔業務系統軟件； 4、具備團隊管理經驗及培訓經驗； 5、較強的敬業精神及認同公司企業文化。

　　零擔操作員零擔項目部：3人，1、熟悉珠三角或深圳零擔業務市場； 2、熟悉零擔業務系統操作； 3、為人誠懇，責任心及溝通協調能力較好； 4、具備零擔市場業務開拓能力優先考慮。

　　深圳市泰瑪風光能源科技有限公司 （展位號：B08）

　　1.高級外貿業務：1.英語6級，可作為日常工作語言 2.三年以上銷售工作經驗，有新能源行業經驗者優先 3.熟悉外貿業務流程，獨立進行業務開發以及訂單的運作 4. 熟悉阿里巴巴等商務銷售平臺， 5.具備良好的溝通談判能力;事業心及一定的抗壓能力 6.有一定的圖片與文字獨立處理能力；

　　2.外貿業務（代招）：1、英語6級，能作為工作語言； 2、懂外貿基本業務流程，基本的商務流程； 3、務實、守信，有明確的個人目標并愿為之付出實際行動； 4、熟悉辦公軟件的運用及基本的網絡營銷平臺操作； 5、一年以上工作經驗；優秀的應屆畢業生也可考慮。

　　3.國內銷售工程師：1、熟悉銷售業務流程，獨立進行業務開發以及訂單的運作； 2、熟悉OFFICE辦公軟件操作，擅長電子商務； 3、擁有較好的市場開拓及溝通談判能力； 4、務實，有上進心，有目標并愿為之付出努力； 5、同職工作經驗三年以上。

　　5.機械工程師：30歲 至 42歲，大學本科 以上，1、機械設計與制造等相關專業，5年以上產品開發設計經驗，能獨立進行結構論證和設計； 2、精通機械運動和動力學原理；擅長二維CAD工程圖設計、三維inventor設計，相關機械設計標準明晰； 3、熟知機械設計及工藝設計規則和標準； 4、有良好的適應能力和工作獨立性，責任心及穩定性強。 5、有風力發電機同職工作經驗或大型設備研發工作經驗者優先考慮。

　　6.硬件工程師（工業電源）：26歲 至 35歲，大學本科 以上，1、電子、自動化、電機控制等相關專業； 2、熟練使用PCB板的設計及制作，熟練掌握單片機、DSP等控制器芯片的應用；熟悉大功率電力電器件使用； 了解電路設計相關軟件 3、具有光伏控制器、變頻器、逆變器研發經驗優先； 4、具有良好的溝通與協作能力，自我學習能力。 5.同職工作經驗五年以上。

　　7.軟件工程師（工業電源）：30歲 至 45歲，大學本科 以上，1.自動化控制、控制理論與控制工程、電力電子與電氣傳動及儀器儀表等相關專業； 2. 擅長任意一種編程語言，熟悉多種測試工具，具有較強的原理圖讀圖能力，具有數字電路，模擬電路等較扎實的基礎； 3.熟練掌握風能，太陽能電源控制器的產品研發技術優先考慮； 4.有良好的溝通能力和協作能力；有較強的專研能力和研發精神 5.同職工作經驗5年以上

　　8.繪圖員：23歲 至 28歲，大專，1.男女不限，設計類 2.擅長CAD，PRO-E等繪圖軟件，辦公軟件操作熟練 3.團隊協作性強，有一定的溝通能力 4.同職工作經驗兩年以上

　　深圳市世華房地產投資顧問有限公司 （展位號：B09）

　　置業顧問（銷售代表）：初中 以上，10人，專業不限；認同行業，認同公司，愿意朝營銷或營銷管理方向發展；能吃苦耐勞，思維敏捷，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力和理解能力，強烈的成功欲望和事業心。

　　客戶經理：10人，專業不限；認同行業，認同公司，愿意朝營銷或營銷管理方向發展；能吃苦耐勞，思維敏捷，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力和理解能力，強烈的成功欲望和事業心。

　　分行經理：10人，兩年以上房地產銷售經驗，能獨立操單；杰出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經驗與組隊能力；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　培訓主管：大專 以上，1人，人力資源管理相關專業；2年以上培訓工作經驗，有培訓體系建設相關經驗，具有較強的課程開發經驗以及授課經驗，具備豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法等；溝通協調能力強，具有良好的組織能力、文字表達能力等；能主持大型會議、活動等；熟練使用辦公軟件（office系列辦公軟件 photoshop coreldraw，視頻剪輯軟件）。

　　行政助理：大專 以上，1人，行政管理相關專業，應屆畢業生優選考慮；熟練使用辦公軟件（office系列辦公軟件）；具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快；快格開朗活潑，工作熱情積極，熱愛本職工作；良好的人際溝通、協調能力能力；

　　企劃編輯：大學本科 以上，1人，具有2年以上策劃、文案、編輯類工作經驗；有新聞媒體工作經驗者優先；廣告、中文、新聞專業；具有良好的文字編輯能力；熟悉各類辦公軟件；較強的口頭及書面溝通能力和組織能力；性格開朗，大方，具備強烈的責任心及敬業精神；思維邏輯性強，具有良好的學習進取心。

　　業務類職業發展通道：：置業顧問——客戶經理——試用分行經理——分行經理——高級分行經理——區域總監——高級區域總監——副總經理

　　職能類職業發展通道：專員——主管——經理——總監——副總經理

　　深圳勤基集團有限公司 （展位號：B10）

　　總經理助理（集團 深圳上班）：35 歲以下，碩士研究生 以上，1人，崗位職責： 1、負責研究和解讀相關行業最新發展趨勢、最新政策、行業標桿運營情況，提出相應策略建議； 2、負責分析和研究本集團業務運營、管理等現狀問題，通過對比分析等，提出優化和改進策略建議； 3、負責對集團戰略性新投資機會和重大戰略決策等進行前期可行性分析和調研，提出決策參考建議； 4、根據集團要求，跟進集團戰略決策的執行和落實。 任職要求： 1、經濟管理等專業碩士及以上學歷，MBA應屆畢業生優先考慮。 2、具有很強的信息收集、問題分析能力；具有戰略分析思維。 3、良好的組織、協調能力，語言表達能力和團隊合作精神。 4、文案功底扎實，能配合或獨立完成策劃文案撰寫工作；

　　總經理秘書 （集團 深圳上班）：23歲 至 30歲，大專 以上，2人，任職要求： 1、形象端正，行政文秘、中文、經濟、金融或相關專業； 2、兩年以上同類工作經驗，優秀的文字表達能力，擅長公文寫作，電腦操作熟練； 3、溝通協調能力強，執行力高，高度的敬業精神和工作責任心；

　　CEO （分公司 深圳上班）：大學本科 以上，1人，任職要求： 1、重點院校計算機、工商管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷；MBA或EMBA者優先； 2、8年以上知名IT/互聯網/電子商務企業全面運營管理經驗，熟悉企業經營管理和企業運作； 3、掌握互聯網、電子商務市場動態和營運發展模式，對互聯網行業的發展有戰略眼光；具備良好的趨勢判斷和方向感，并能將此變成團隊的方向； 4、熟悉網站構架和運作模式，有較強的市場分析，產品規劃和品牌推廣能力； 5、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調；卓越的領導力，出色的人際交往及敏銳的洞察力； 6、具備研發團隊管理經驗和項目管理經驗； 7、有大型互聯網項目運營及融資操作的成功案例者優先；

　　COO（分公司 深圳上班）：大學本科 以上，1人，任職要求： 1、五年以上網站管理工作經驗； 2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作， 了解互聯網行業的發展和關鍵操作與運營；熟練操作和運營各網上商城等平臺、策劃及溝通能力強，有較強的數據分析能力和文字功底； 3、能獨立進行大型B2B網站的市場推廣，有多年大型B2B或B2C網站運營管理實踐經驗； 4、熟悉互聯網的營銷資源、協作渠道和操作經驗，具備較強的領導能力。有團隊管理成功經驗者優先。

　　人力資源主管（分公司 深圳上班）：大專 以上，2人，任職要求： 1、人力資源相關專業畢業，從事人力資源工作3年以上； 2、熟悉員工入職、離職、社會保險、證照年審的辦理； 3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 4、有政府、商會外聯工作經驗，熟悉政府部門工作流程； 5、具備較強的組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力， 良好的親和力和公文撰寫能力； 6、工作嚴謹細致，勤奮踏實，有較強的責任心，能承受工作壓力； 7、有會議接待、活動策劃等工作經驗。

　　副總助理（分公司 深圳上班）：大專 以上，1人，任職要求： 1、電子及英語相關專業，應屆畢業生亦可； 2、1年以上元器件助理類行業經驗； 3、英文聽說流利者優先考慮； 3、辦公軟件熟練，眼光敏銳，穩重干練、性格開朗、溝通能力強，善于管理與協調。

　　新輝潤滑油（深圳）有限公司 （展位號：B11）

　　1、機油業務經理：26 歲以上，大專 以上，1人， 1）男 / 女，需4年營銷經驗，需外勤，負責廣東市場；善于溝通，性格開朗，平易近人，對汽車行業者有興趣者，有潤滑油行業經驗者優先。 2) 工作地點：廣州海珠區

　　2、機油業務員：24 歲以上，大專 以上，4人，1) 男/女，2年營銷工作經驗，負責廣東市場；善于溝通，性格開朗，平易近人，對汽車行業者有興趣者，有潤滑油行業經驗者優先。 2) 工作地點：深圳松崗（2名） 廣州海珠區（2名）

　　3、機油渠道業務員：22 歲以上，大專 以上，3人，1）需1年渠道營銷經驗，需外勤，負責省外市場；善于溝通，性格開朗，平易近人，對汽車行業者有興趣者，有潤滑油行業經驗者優先。 2) 工作地點：深圳松崗（2名） 廣州海珠區（1名）

　　4、工業油業務：24 歲以上，大專 以上，1人，1）需2年營銷經驗，需外勤， 負責廣東市場，善于溝通，性格開朗，平易近人，熟識工業油行業，懂廣東話優先。 2) 工作地點：深圳松崗

　　5、檢測員：25 歲以上，大專 以上，2人，1）女/ 男，修讀 石油 / 化工 優先，溶劑測試工作經驗，懂檢測潤滑油黏度、閃點優先；懂Word、Excel、中文輸入法每分鐘50字或以上。 2) 工作地點：深圳松崗

　　6、電工：26 歲以上，高中 以上，1人，1）持電工證，3年或以上電工工作經驗，誠懇塌實，能吃苦耐勞，遵守公司制度。 2) 工作地點：深圳松崗

　　7、業務助理：24 歲以上，大學本科 以上，1人， 1) 客戶跟進、負責協助業務日常工作、業務推廣、業務資料收集；善于溝通、性格開朗、平易近人，市場營銷畢業及有關經驗者優先。 2) 工作地點：廣州海珠區

　　8、司機 ：24 歲以上，1人， 1) 持有B1照及以上，熟悉深圳、東莞、廣州的路線，2年送貨經驗以上，為人心細、做事謹慎。 2）工作地點：深圳松崗（1名）

　　深圳市粵鵬環保技術有限公司 （展位號：B12）

　　采購部經理：大專 以上，1人，1、從事采購工作五年以上； 2、具備采購組織與管理工作經驗，從事過環保、機械、自控設備儀器材料等類采購工作者優先考慮； 3、具備一定的管理領導能力，組織協調、計劃安排及商務溝通能力，應急能力和口頭表達和書面能力較強； 4、熟悉行業供應市場及供應鏈管理各環節的相關流程，對本行業產品及相關配件的規格型號與質量要求熟悉； 5、熟悉的采購技能及較強的采購談判能力和協調能力，團隊精神強； 6、具有嚴謹的行為規范，責任心強，熟悉合同規范，執行力強，恪守原則，良好的職業道德操守； 7、善于發現問題，能夠防微杜漸。 工作地點:湖南湘潭

　　工程部經理：大學本科 以上，1人，1、工民建專業，具有工業與民用建筑、建筑結構、項目管理、工程質量管理、工程成本控制及其其他相關專業知識，具備高級專業技術職務任職資格優先； 2、具有五年以上建筑工程管理相關工作經驗； 3、熟悉投標各項法規，有豐富的招投標代理工作經驗。 工作地點:湖南湘潭

　　總經理秘書：大專 以上，1人，1、文秘、中文、企業管理、市場營銷相關專業優先； 2、形象儀表出色，有特長，性格沉穩，公關交際能力強； 3、良好的組織溝通協調能力；具有開拓精神和團隊精神； 4、工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 5、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 6、熟悉公司文檔管理，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。 工作地點:湖南湘潭

　　環保工程師：大學本科 以上，1、環境工程、給排水等相關專業畢業； 2、具有3年以上環保工程設計經驗，熟悉環保工程處理工藝，能夠獨立編寫環境工程項目設計方案及編制施工圖紙； 3、熟悉AutoCAD及office等辦公軟件，能繪制工藝圖及施工圖； 4、具有現場經驗，可以指導工程的現場安裝、調試； 5、具有良好的敬業精神和團隊合作精神，良好的文字表達和溝通協調組織能力； 6、為人誠懇、積極向上、作風踏實、能吃苦耐勞者優先考慮，工作能力強、經驗豐富者可適當放寬學歷要求。 工作地點:深圳

　　項目經理：大專 以上，1、環境工程或機電相關專業畢業； 2、有3年以上工程管理或工程設計經驗，具有良好的工程施工計劃制訂和統籌能力； 3、具有較豐富的施工管理經驗和扎實的專業知識； 4、能吃苦耐勞，有良好的溝通、協調、計劃及組織能力。 工作地點跟隨項目而定

　　電氣工程師：大學本科 以上，1、智能建筑、計算機、通信、自動化、電子工程類相關專業者優先； 2、3年以上工作經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型者優先； 3、精通電氣、自控原理，能繪制電路圖、有一定數控基礎，熟練應用CAD、PLC編程等軟件； 4、具備優良的工廠供配電的專業知識及操作技能； 5、做事認真負責，工作敬業努力，有良好的職業道德素質。 工作地點跟隨項目而定

　　營銷人員：1、專科及以上學歷，環境工程、給排水等相關專業畢業； 2、兩年以上銷售工作經驗，對相關市場信息收集、整理、篩選并分析判斷項目的可行性及操作的步驟，對項目進行前期的開發和跟蹤； 3、有較高的自我激勵意識和良好的團隊合作精神，溝通能力強； 4、熟悉水處理設備工程業務，精通水處理設備知識，有較好的客戶資源及人脈關系，商務談判溝通能力強，能獨立完成項目洽談、投標、工業管理、驗收等全部流程。 工作地點:主要在深圳，其余地方也可

　　焊工：中專 以上，持有電工證、兩年以上相關工作經驗，會不銹鋼焊、氬弧焊；2、吃苦耐勞，服從工作安排，適應長期出差。 工作地點:跟隨項目而定

　　安裝工：中專 以上，1、兩年以上工作經驗，設備管道安裝、PVC管道連接，具有管道工操作證優先錄用； 2、有較強的識圖能力，技術過硬，具有豐富的現場安裝經驗； 3、吃苦耐勞，服從工作安排，適應長期出差。 工作地點跟隨項目而定

　　電工：1、男，中專或以上學歷，機電一體化等相關專業畢業； 2、持有電工證、兩年以上相關工作經驗； 3、熟悉電氣圖，能獨立完成電控柜、就地柜等安裝調試； 4、身體健康，無妨礙從事相應特種作業工種的疾病和生理缺陷。 工作地點:跟隨項目而定

　　廣東國金貴金屬經營有限公司深圳分公司 （展位號：C+1）

　　市場部總監：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，兩年以上銷售公司團隊帶領經驗，有地產，證券，金融，培訓行業經驗優先，年收入２５萬

　　分析師：25歲 至 35歲，大專 以上，2人，兩年以上股票，黃金行情分析經歷，會相關技術指標，有培訓經驗，年收入15萬

　　會議主持人：18歲 至 25歲，1人，身高１.６５米以上，中專學歷，形象氣質佳，普通話標準，口齒清晰，語言表達能力強，年收入６萬――７萬

　　客服專員：18歲 至 25歲，中專 以上，3人，半年以上銷售公司客服相關工作經驗，年收入６萬――７萬

　　市場經理：1、大專以上學歷,熱愛金融行業 2、兩年以上證券,期貨,貴金屬相關行業工作經驗,精通銷售 3、具備系統的金融專業知識,能夠獨立進行團隊建設及培訓工作 4、誠信敬業,具服務意識,學習領悟能力強,性格開朗 5、能夠獨立的執行市場規劃，獨立領導團隊進行市場開拓 職位待遇:高額底薪+高額提成+社保+旅游+年終分紅+良好發展空間,享有團隊總業績提成.

　　市場副經理：1、大專以上學歷,熱愛金融行業 2、兩年以上證券,期貨,貴金屬相關行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先3、具備一定的金融專業知識；4、擅長處理與領導之間的關系，協助團隊經理建設團隊和市場開發。 職位待遇:高額底薪+高額提成+社保+旅游+良好發展空間+小團隊提成

　　經紀人：具體要求：1.良好的職業素養；2.應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力；3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神；4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；5.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先. 待遇:2500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　儲備干部：具體要求：1.金融、經濟、管理專業的應屆畢業生優先考慮；2.對金融投資行業有濃厚的興趣；3.有良好的團隊協作精神，有上進心；職位待遇：2500—5000底薪+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　投資顧問：具體要求：1、具備一年以上的金融行業從業經驗；2、熟悉投資方法和技巧；3、擁有較強的溝通能力和技巧；職位待遇：2000--5000底薪+高額提成+豐厚獎金+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　銷售助理：具體要求：1、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心；2、普通話流利，熱愛銷售；3、語言表達和思維邏輯清晰，能承受壓力；4、與到訪客戶進行良好的接待溝通。職位待遇：2000--5000底薪+高額提成+豐厚獎金+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　客服專員：1、客戶信息資料的審核及上傳交易所2、接聽客服熱線電話；3、客服郵箱、傳真、自服系統維護；4、解決客戶疑難問題，收集用戶建議；待遇：面議

　　前臺文員：1、普通話標準，聲音甜美，形象較好；2、相貌端莊大方，熟悉辦公軟件等；3、熟悉復印機和傳真機的使用；4、具備良好的職業素養，做事嚴謹，自我管理能力強，善于溝通；5、有相同工作經驗者優先，待遇面議。

　　高端金融服務專員：5人，責任： 1，深入學習和研究高端金融營銷模式； 2，在線電話解決客戶投資問題，幫助客戶樹立正確的投資理念，培養良好的投資習慣； 3，參與高端金融服務推廣策劃、實施工作，并對已實施的推廣方案提出意見和建議。 任職要求： 1，大專以上學歷，熱愛營銷的精英； 2，熟悉網絡，打字速度快，會玩微信、微博等移動互聯工具； 3，良好文字功底和語言表達能力； 4，為人誠實勤奮，工作認真有激情，執行力強，注重團隊合作精神。 我們提供： 1，金融行業領航企業，全力打造全新業務模式。 2，領航企業內新成立團隊，成長與上升空間大，職業機會多。 3，互聯網最新體驗和知識培訓。 工作時間： 周一至周五，我們會在一起快樂的工作，輕松賺錢；雙休日你是自由的！

　　高端金融服務儲備干部（2-3名）：下有保底，高底薪，上不封頂； 年薪15萬以上； 工作1年相當于與傳統行業5年。

　　電視媒體節目上鏡老師：2人，需要有股票貴金屬金融行業分析師5年以上從業經驗，有股票貴金屬電視媒體節目上鏡和講座經驗優先。工資待遇：8000-15000元

　　媒體節目美工技術動漫題板制作：1人，熟悉電腦操作，熟悉ppt題板制作，有從事股票貴金屬媒體網絡美工技術動漫題板制作優先。工資待遇：4000-6000元

　　媒體節目內容營銷文案：1人，需要根據媒體策劃方案，獨立完成媒體節目內容和營銷內容文案。有從事股票貴金屬媒體網絡節目內容和營銷內容文案優先。工資待遇：3000-5000元

　　備注：公司提供良好晉升空間，歡迎各位精英加盟 底薪+提成+分紅+業績獎+旅游 上班地點：羅湖區京基大廈４７Ｆ

　　信利半導體/信利（惠州）智能顯示有限公司 （展位號：C+2）

　　結構設計工程師：22歲 至 35歲，大學本科，10人，機械制圖（三視圖）熟練，AUTO CAD、PROE軟件熟練，英語四級及以上，優秀應屆畢業生也可

　　開發工程師：22歲 至 35歲，大學本科 至 碩士研究生，10人，1、理工專業，模電數電基礎好，英語CET-4級及以上，口語好尤佳； 2、熟練掌握C語言、VC、單片機開發、嵌入式系統的基礎知識優先； 3、有軟件開發經驗/圖像處理經驗者優先； 4、有FPGA經驗者優先。

　　研發工程師：22歲 至 35歲，碩士研究生 至 博士研究生，10人，1、材料力學或與玻璃材料相關專業，英語CET-4級及以上，熟悉材料分析技術。 2、材料學或與石墨烯材料相關專業，英語CET-4級及以上，熟悉石墨烯的特性、制備和改性。 3、光學（工程）專業，英語CET-4級及以上，熟悉幾何光學，物理光學，對人類視覺系統有了解的。 4、電聲學專業，英語CET-4級及以上，熟悉聲波傳播原理及電聲參數測量。 5、電子類或物理類，英語CET-4級及以上，熟悉電磁場模擬軟件。 6、微（光）電子、液晶物理、光學專業，英語CET-4級及以上，擅長數學建模和Matlab模擬的優先。 7、半導體、微電子、平板顯示、光學/薄膜專業，英語CET-4級及以上，或日語一級，有項目經驗的優先，有TFT、OLED工作經驗的優先。

　　制程工程師（IE）工程師：大學本科，10人，了解IE七大手法，有流程優化和制成標準化方面的經驗優先，能運用AUTOCAD軟件繪圖。

　　品質工程師：22歲 至 35歲，大學本科，10人，1、理工科畢業；2、英語口語優秀優先；3、有品質經驗優先。

　　試產品質技術工程師：大專 以上，5人，熟悉模組結構、手機裝配和檢測等相關工作經驗

　　設備工程師：40 歲以下，大專 以上，8人，機電一體化、電氣自動化專業； 1、吃苦耐勞，好學上進，良好的溝通能力，具有團隊協作精神； 2、服從上級的工作分配，工作積極，富有責任感； 3、動手能力強，可以倒班（要上夜班）； 4、有2年以上設備維修工作經驗； 5、機電一體化、電氣自動化、電子、計算機等相關專業；懂PLC軟件、C++軟件、真空知識； 6、有從事過涂膠顯影光刻設備、酸刻脫膜設備、檢查分析設備、制屏設備優先。 7、有從事過干刻、CVD設備、SPUTTER鍍膜設備優先。

　　儲備干部：22歲 至 30歲，50人，專業要求及技能特長：1、本科學歷，英語四級及以上優先； 2、具有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的思維能力、責任心及穩定性，工作認真細致。工作情況：1、入職半個月至1個月期間確定今后的培養方向【班組長、技術員（品質、技術）、計劃員、工程師（生產管理、品質管理、技術工藝）】，按培養方向安排在相應的基層產線鍛煉，6-8個月后開始陸續考核提拔； 2、實行二班倒（實際上班時間11個小時左右），需上夜班工作，夜班按每小時補貼夜班費（工資外補）； 3、薪資待遇：月薪 + 每月操作崗位400元補助

　　韓語工程師：22歲 至 35歲，大學本科，2人，1.韓語流利，性格外向，善于交際，工作態度認真，能夠吃苦耐勞； 2.有一定英語讀寫，過英語四級、六級優先，理工科專業優先，優秀應屆畢業生也可。

　　海外留學專業技術人員：22歲 至 35歲，大學本科 以上，20人，有海外求學經歷人員，有相關的海外學習證明。

　　TFT技術專家：22歲 至 38歲，大學本科 以上，10人，1、TFT、LTPS、OLED或AMOLED行業經驗5年以上，有突出成就； 2、熟悉LTPS FTF array 基板、AMOLED工藝各段制程； 3、熟悉AMOLED的產品性能與設計、工藝及驅動電路的相互關系； 4、良好的英語讀寫能力優先。

　　工藝工程師：22歲 至 38歲，大學本科 以上，20人，1、有FPD行業特別是OLED經驗優先。 2、材料、物理、化學、真空、電子、光學、半導體、機械自動化等專業，英語CET-4級及以上，口語好優先。

　　TFT工藝技術工程師：22歲 至 38歲，大學本科 以上，20人，1、有FPD行業特別是LTPS-TFT經驗優先； 2、材料、物理、化學、真空、電子、光學、半導體、機械自動化等專業，英語CET-4級及以上，口語好優先。

　　深圳市中安信業創業投資有限公司 （展位號：C01）

　　信貸員：（一）崗位職責： 1、信貸銷售：開拓銷售渠道，主動尋找和開發客戶，銷售公司信貸產品； 2、信貸評審：受理客戶貸款申請，并對客戶貸款申請進行調查、分析、評估和初審； 3、信貸風控：跟進客戶償還貸款，催收客戶逾期貸款； 4、客戶關系：維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務； （二）任職資格： 1、性別不限，大專及以上學歷，金融、經濟、財務、市場營銷等專業優先考慮； 2、良好的銷售技巧、溝通影響力、信息收集力、數據分析力和團隊合作力； 3、目標、市場和服務導向強；工作積極、主動，有高度的責任心和良好的職業操守；

　　催收員：（工作地點：平湖、白石洲） （一）工作職責： 1、負責到期貸款的催收、催繳工作（含電話催收、上門催收，主要以上門催收為主）； 2、客情關系的維護。 （二）任職資格： 1、學歷不限，男女不限（大齡人士優先）； 2、良好的溝通能力，具有一定的法律常識； 3、具有豐富的社會閱歷及人生經驗； 4、性格外向、開朗、積極樂觀。

　　儲備審核員（儲備審核崗）：招聘條件： 1、大學本科及以上學歷； 2、無工作經驗和性別要求； 3、有一定的溝通及獨立解決問題的能力； 4、責任心、保密意識強，認真細心，較好的服務意識； 5、較強的執行力，良好的團隊合作意識； 6、金融類專業可優先考慮； 工作地點如下： 1、深圳： 2、中心區分行：定向培養至惠州分行和深圳某家分行； 3、華強北分行：定向培養至本分行和民治分行； 4、龍華分行：定向培養至本分行和平湖分行； 5、車公廟分行：定向培養至本分行和深圳某家分行； 6、南山分行：定向培養至本分行和寶安分行；

　　電話營銷專員：一、工作職責： 通過電話的方式向客戶推廣公司小額信貸產品及對客戶進行良好的跟進維護?？蛻糍Y源由公司提供，無需外出。 注：該崗位為“電話銷售”，不是面談業務崗位。 二、崗位要求： 1、年齡：18-40周歲，男女不限； 2、學歷：高中、中專以上學歷，專業不限； 3、普通話流利、口齒清晰，語音富有感染力； 4、熟練掌握基本的電腦辦公軟件； 5、性格開朗、自信、樂觀，善于與人溝通； 6、學習能力強，主動積極，有團隊合作精神； 7、樂于從事銷售性質工作，有自我挑戰意識，較強的抗壓能力； 8、有相關電話銷售工作經驗者優先。 三、薪酬福利： 1、無責任底薪2000-5100（按業績考核浮動）+業務提成（業績）；年終獎、年功獎、過節費、生日費等； 2、入職當月投繳養老、醫療、工傷、失業、生育等社保、住房公積金，意外傷害、交通意外、住院津貼等額外商業保險；？ 3、享有帶薪年假、婚假、產假及國家法定節假日，５天8小時工作制，轉正員工享有股票期權； 4、每月提供豐富的業績競賽獎勵（購物卡、家電、電影票等）； 5、定期給員工提供豐富多彩的團隊活動（旅游、聚餐、K歌、晚會、棋牌比賽、羽毛球場、籃球練習場、瑜伽班、運動會等）； 6、廣闊的職業發展空間，豐富的培訓資源及赴總部培訓學習機會。 四、工作地點： 深圳龍華新區民治大道與民康路交匯處東浩大廈6樓6C。 公交站臺：民康路口。 途經公交線路：324路; 334路; 334區間線; 336路; 352路; 621路; b653路; b690路; m213路; m282路; m302路; m344路; m372路; m391路; m392路; 高峰專線24號; 口岸觀光線 地鐵站臺：民治站A出口。往前100米左右。 五．可面試時間：2014年2月18日以后都可以（除去周六日）。 更多招聘職位，請在前程無憂、智聯招聘、中國人才熱線上查詢。

　　薪資福利：1、薪酬待遇：公司提供有競爭力的薪酬； 2、長期激勵：年功獎（服務3年、5年、10年，公司都進行獎勵）、長期激勵計劃金（股票期權）； 3、帶薪假期：年假、月假、婚假、產假、看護假、喪假； 4、社會保險：養老、醫療、生育、工傷、失業等社會保險，住房公積金； 5、商業保險：意外傷害、意外醫療、重大疾病、交通意外等商業保險； 6、其他福利：年度體檢、旅游、康體活動（年會、運動會、棋牌、卡拉OK、籃球等）、生日津貼、過節費等。

　　深圳市南峰水處理服務有限公司 （展位號：C02）

　　水處理工程師：40 歲以下，大專 以上，5人，環境工程、給排水、工業水處理、暖通、機械制造、生物或化工專業畢業，有工作經驗，有一定機械常識，熟悉中央空調者優先

　　銷售工程師：40 歲以下，高中 以上，2人，有市場營銷知識、較強口頭表達能力、性格開朗、能承受壓力、能吃苦耐勞、可以跑外勤，到賓館、工廠接洽業務,有專業培訓，有無經驗均可。工作地點：珠海。

　　辦公室文員：40 歲以下，高中 以上，5人，口齒清楚，口頭及文字表達能力強，熟練使用Office辦公軟件，打字速度70字/分以上，懂粵語者優先

　　化驗員：20歲 至 40歲，中專 以上，5人，化學分析及相關專業畢業，具有檢驗資格證書及相關行業工作經驗者優先。

　　司機：40 歲以下，初中 以上，2人，駕齡5年以上，熟悉深圳市道路交通狀況；持有B1以上有效駕照，廣東省戶籍。

　　普工：18歲 至 38歲，初中 以上，50人，能服從安排，吃苦耐勞，有無經驗均可。 普工福利待遇： 1、每月綜合工資總額3000元以上，包住; 2、有社會保險、住房公積金、年終獎，做滿一年有帶薪假5天。 3、每月15日準時發放工資(節假日順延)，從不拖欠員工工資。 4、每年晉升一次工資，有特殊專長的可提前晉升。 5、員工符合深圳積分入戶資格條件的，公司可將其戶口遷移到深圳。 6、有良好的培訓晉升空間和職業生涯規劃。"

　　深圳前海錢爸爸基金投資管理有限公司 （展位號：C03）

　　理財經理若干名：為適應市場發展需求，公司現誠聘： 理財經理若干名 工作要求： 大專以上學歷，年齡25 – 35歲，男女不限，性格外向、有吃苦耐勞的職業素養，懂得投資理財客戶的市場開發和客戶服務；在深圳金融從業或相關市場銷售經驗3年以上、有銀行、證券、保險、第三方理財銷售經驗者優先，薪資待遇面議。

　　財富管理團隊總監：財富管理團隊總監1名 工作要求： 大專以上學歷、年齡30歲以上，男女不限，具有在深圳地區金融行業從業經驗5年以上，且有一定的銷售團隊管理經驗，性格外向、陽光上進、樂于助人，善于團隊的組織策劃及對組員進行相關工作指導、能帶領團隊完成基本的銷售目標，有銀行、證券、保險、第三方理財銷售經驗者優先，薪資待遇面議。 以上職位上班地址：深圳福田中心CBD區。

　　深圳市興龍輝科技有限公司 （展位號：C04）

　　1、國內銷售經理-電池：28歲 至 40歲，大專 以上，3人，8年以上銷售相關工作經驗，至少3年以上電池產品銷售；要求熟悉國內電動工具廠，電動自行車廠，手機廠的電池配套銷售；優秀的業務拓展能力，熟練掌握談判技巧，善于溝通，表達能力強。工作地點：羅湖區

　　2、國內銷售經理-家電、禮品：28歲 至 40歲，大專 以上，3人，5年以上銷售相關工作經驗； 熟悉禮品、商場、經銷商、批發渠道銷售經驗；3年以上小家電、禮品、清潔用品銷售經驗者優先考慮；優秀的業務拓展能力，熟練掌握談判技巧，善于溝通，表達能力強。工作地點：羅湖區

　　3、駐國外銷售經理：28歲 至 45歲，大專 以上，2人，國際貿易或市場營銷專業；五年以上國際貿易工作經驗，具備市場拓展經驗；熟悉歐洲區和北美區電池行業的市場，長駐海外業務拓展經驗；電腦操作熟練，英語口語流利。工作描述：負責歐洲和北美國家電動工具廠、電器廠（吸塵器）、電動自行車廠做OEM配套電池銷售。歡迎外籍人士和在歐美當地華人加盟我司共同發展！工作地點：海外

　　4、外貿銷售經理：大學本科 以上，2人，國際經濟與貿易或外語專業均可；英文流利，多門外語優先；有5年以上外貿及電子行業的工作經驗，2年以上外貿團隊主管經驗；道德品質良好，能吃苦耐勞，需勤勞上進，責任心強。有2年以上電池，小家電，電子消費品等相關產品銷售經驗優先考慮（公司每年安排業務員廣交會、香港電子展、以及美國，德國，俄羅斯，日本等國內外專業的展會，并且給予升遷和培養的機會。）工作地點：羅湖區

　　5、外貿業務員：大學本科 以上，5人，英文流利，多門外語優先；有3年以上外貿及電子行業的工作經驗；道德品質良好，能吃苦耐勞，需勤勞上進，責任心強。有2年以上電池，小家電，家庭用品，手機配件，移動電源等消費類電子相關產品銷售經驗優先考慮。（公司每年安排業務員廣交會、香港電子展、以及美國，德國，俄羅斯，日本等國內外專業的展會，并且給予升遷和培養的機會。）工作地點：羅湖區

　　6、內貿業務員：25 歲以上，中專 以上，4人，熟悉銷售流程，有獨立開發客戶能力，有3年以上銷售經驗。有禮品、小家電、清潔用品、電池銷售經驗者優先錄用；有商場、經銷商、批發、禮品和其他貿易百貨銷售經驗；能按時完成銷售計劃，做好客戶維護與開發工作。性格開朗外向，有良好的溝通能力，敬業有團隊合作精神，有職業道德。（本職位包吃住，購買社保，底薪3500以上）上班地點：龍崗

　　7、運營經理：30歲 至 38歲，大專 以上，1人，機電子專業。熟悉小家電工廠制造系統運營管理 工作，有清潔工具、吸塵器制造經驗者優先；十年以上工作經驗，有同職工作經驗2年以上。善于溝通，為人正派，執行力強，有職業道德。（本職位包吃住，購買五險一金，并提供額外房補。工資8K以上）

　　8、電子工程師：30歲 至 40歲，大專 以上，1人，電子專業，熟悉鋰離子電池充放電特性和保護原理，熟悉電池行業電路設計，精通BMS電池管理設計方案；懂軟件，有移動電源及電動自行車電池設計經驗，懂單片機開發，硬軟件都能獨立開發5年以上行業經驗，有一定項目管理經驗，能承受壓力。（開發二部）（本職位包吃住，購買五險一金，并提供額外房補。高薪誠聘）

　　9、軟件工程師：30 歲以上，大專 以上，1人，電子或軟件專業，3年以上嵌入式系統固件開發經驗；精通C/C++編程；有DSP、ARM軟件開發經驗；熟悉CAN、I2C、SPI、UART等傳輸協議；熟練應用Office辦公軟件；了解鋰電池應用及特性優先；有嵌入式研發經驗三年以上。（開發三部）（本職位包吃住，購買五險一金，并提供額外房補。高薪誠聘）

　　10、吸塵器軟硬件工程師：25歲 至 38歲，大專 以上，1人，電子或軟件專業，精通智能吸塵器的工作原理及控制；精通吸塵器的硬件設計；精通電機驅動設計；兩年以上ARM、DSP的嵌入式研發經驗；熟悉紅外、I2C、SPI、SCI、UART、CAN等通信協議；從事過相關產品研發經驗兩年以上（開發七部）（本職位包吃住，購買五險一金，并提供額外房補。高薪誠聘）

　　11、ID工程師：大專 以上，1人，工業設計或美術設計專業畢業，美術功底扎實、造型能力強、良好的手繪表達能力，有3年以上電子和小家電產品ID設計工作經驗。熟練運用二維設計軟件(Photoshop, Corel Draw), 至少精通一種三維工程設計軟件(Pro/e, Rhino等 )；具有良好的設計構思與創意，能夠把準確握小家電觀造型設計、材質搭配、配色等的國際流行趨勢；有較好的溝通能力，服從管理，有職業道德。（本職位包吃住，購買五險一金，并提供額外房補。高薪誠聘）

　　12、PE主管：30 歲以上，大專 以上，1人，電子專業，有4年以上PE管理工作經驗。熟練掌握CAD或Pro/e繪圖軟件，有一定的解決及優化工藝過程的能力，會制作SOP。

　　13、生產副主管：30 歲以上，大專 以上，1人，電子專業，電子工廠5年以上工作經驗，從事過具體的生產管理工作。有一定的統籌能力、領導能力；具備一定的計劃、生產、組織協調能力；具備管理手法應用實施的實操能力；熟悉各種生產技能，為人踏實。有外企經驗者優先考慮。

　　14、五金模具設計：22歲 至 35歲，1人，五年以上五金模具設計經驗，熟悉CAD，略熟PROE，對五金沖壓熟悉，并有連續模設計經驗。

　　15、五金模技工：25歲 至 35歲，1人，熟悉五金模制造流程，能獨立開模、維修、調試，有2年以上制模經驗。

　　16、塑模師傅/技工：20 歲以上，2人，熟悉塑模制造流程，能獨立編寫加工工藝卡；能熟練操作銑床、磨床等加工設備；能看懂設計圖紙，獨立完成模具裝配；有1年以上工作經驗。

　　17、CNC操機：22歲 至 30歲，1人，熟悉三菱、法蘭克系統，能自行磨削刀具，獨立操作機床，看懂程式單，能熟練加工各類模具。

　　18、火花機操作員：1人，能熟練的操作火花機，能獨立的完成模仁的放電加工，3年以上火花機工作經驗，熟悉臺一機的優先。

　　19、品質工程師：大專 以上，1人，電子專業，有一年以上品質管理經驗，懂得品質手法，能做退貨分析及編寫品質報告。

　　20、PIE技術員：中專 至 大專，2人，電子專業，能獨立完成夾具、治具及SOP的制作及實施，有工藝優化工作以經驗，能作新產品的生產導入及工藝評審，有電子工程工作經驗。（電子專業的優秀應屆畢業生亦可培養）

　　21、品質組長：3人，有相關電子廠品檢經驗，有人員管理工作經驗，對電子知識比較熟悉。

　　22、司機：25歲 至 40歲，1人，工作地點：羅湖區 1、2年以上實際駕駛經驗。高中或同等學歷,具有C1牌以上駕駛證； 2、熟悉深圳及周邊城市地形路線； 3、具有良好的駕駛技術和安全、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動； 4、服從工作安排，懂得車輛維護及保養； 5、安全意識強，不酗酒，無其他不良嗜好，聽從領導調度； 6、需提供深戶擔保。

　　23、快走絲師傅：25歲 至 35歲，1人，熟悉HL系統及泰州機械，能獨立完成各項工作，熟悉設備維護及保養，有3年以上工作經驗。

　　24、省模師傅/技工：初中 以上，1人，有一定的省模工作經驗，勤奮好學，有一定的上進心；愿意從事模具省模工作且穩定者優先。

　　25、PIE技術員：中專 至 大專，3人，電子專業，能獨立完成夾具、治具及SOP的制作及實施，有工藝優化工作以經驗，能作新產品的生產導入及工藝評審，有電子工程工作經驗。（電子專業的優秀應屆畢業生亦可培養）

　　26、業生QC：18歲 至 35歲，初中，3人，有電子廠QC半年工作經驗。

　　27、生產拉長：18歲 至 30歲，高中 以上，4人，有現場管理經驗，懂基本電子知識，具備拉線人員安排、培訓能力；有一年以上生產拉線管理經驗，有電子廠或電池廠工作經驗優先。

　　28、生產儲干：18歲 至 28歲，高中 以上，若干，有電子基礎知識，具備初步拉線人員安排能力。有電子廠基層管理經驗一年以上。應屆高中或中專生優先錄用。

　　29、物料員：20歲 至 40歲，高中，2人，細心認真,有二年以上物料員工作經驗。熟悉五金、塑膠、電子物料，熟生產物料管理流程。

　　30、維修：23 歲以上，2人，能看懂線路圖，對元件特性了解，有電子廠PCBA維修經驗。

　　31、倉管員：23歲 至 30歲，高中，1人，熟悉倉庫管理流程，懂ERP操作，2年以上倉管經驗，熟悉電子料倉的保管及發放。

　　32、倉儲文員：1人，一年以上企業倉儲文員工作經驗；對倉儲文員工作流程熟練；較強的語言能力，熟練運用辦公軟件，熟悉ERP系統；積極進取，責任心強，較好的自我約束能力，能獨立工作并承受工作壓力，有團隊合作精神。優秀應屆畢亦可培養。

　　川億電腦（深圳）有限公司 （展位號：C05）

　　PHP程序員：4人，精通 PHP/MySQL 開發，一年以上 PHP 編程經驗；

　　JavaScript工程師：2人，1、三年以上工作經驗； 2、熟練掌握Java EE技術，包括Servlet/JSP、JDBC、Socket，Web Service等； 3、熟悉Mysql，對NOSQL技術有深入了解； 4、熟練掌握常見開源的框架（Spring、SpringMVC、Struts2、Hibernate、iBatis等），深入了解其原理； 5、熟悉Web前端技術：HTML，CSS，JavaScript、Jquery； 6、具有大規模高并發訪問的Web應用架構設計和開發經驗； 7、熟悉JBPM，Lucene，EhCache等框架； 8、熟悉服務器部署。

　　網絡工程師：1人，大專學歷以上，計算機專業。

　　德昌電機（深圳）有限公司 （展位號：C06）

　　中國銀河證券深圳濱河大道證券營業部 （展位號：C07）

　　中國銀河證券股份有限公司深圳濱河大道證券營業部：銀河證券股票基金交易量九年排名行業第一。 營業部位于濱河大道9023號國通大廈，該大廈是深圳通訊網絡的神經中樞，深交所數據傳輸的重要節點；供電采用雙回路系統，永不停電；交通便利、環境優雅，為投資者提供了一流的技術保障。 ☆ 公司交易所債券交易量連續五年排名第一； ☆ 公司債券承銷業績連續五年排名第一，股票承銷穩居國內三甲。 ☆ 公司獲得無數榮譽，綜合實力位居國內券商前列。 ☆ 首家獲得期貨IB 業務資格的券商。 歡迎廣大求職者應聘本公司的職位，請將您的簡歷投遞到*renxiaoxi@chinastock.com.cn*。

　　高級客戶經理：具備飽滿的工作激情和無畏的拼搏精神，吃苦耐勞，勇于創新，立志在證券業長期發展信念，熱愛金融證券行業發展，具備良好的職業道德和優秀的語言與溝通協條能力。為人親切，自信，勇于承受具有挑戰性的工作；有較強溝通和學習能力；學歷大專以上（含應屆生），具有證券從業資格方可。入職即簽正式勞動合同，納入正式員工編制；春節、國慶7-9天帶薪休假，多種帶薪假期公司全面系統持續的行業培訓,年度優秀員工可向管理\咨詢等崗位轉崗發展。

　　理財經理：正直誠信，勤奮敬業，身體健康； 至少在客戶經理崗位上工作一年，且業績優秀； 省會城市、直轄市及計劃單列市要求全日制本科（含）以上學歷；35周歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬至40周歲； 具有證券從業資格，熟悉金融、財經、營銷、管理等理論知識，了解金融市場；具有金融、財經、財務、投資、市場營銷、工商管理、數理統計、計算機等方面的專業基礎； 形象氣質佳，性格外向，具有良好的溝通表達能力，具有高度的責任心、事業心、奉獻精神、團隊合作和合規意識。 入職即簽正式勞動合同，納入正式員工編制，完善福利（高額過節費+體檢+旅游）銷售一次性認購費提成+薦才獎+年終高額獎金 入職即簽正式勞動合同，納入正式員工編制；春節、國慶7-9天帶薪休假，多種帶薪假期公司全面系統持續的行業培訓,年度優秀員工可向管理\咨詢等崗位轉崗發展。

　　中國銀河證券深圳分公司簡介：中國銀河證券深圳分公司 招聘營銷總監（公司在編崗位）公告 深圳分公司簡介 中國銀河證券深圳分公司負責管理深圳地區的證券營業部及公司總部賦予的其它職責與目標。深圳分公司位于深圳CBD—福田中心區，作為公司總部在深圳的橋梁及窗口，在業務整合、資源共享、創新業務、風險防范及品牌服務宣傳等方面起著重要的作用。深圳分公司轄屬7家營業部是：深圳寶安路、羅湖、景田、濱河大道、福華一路、中科大廈、海德三道營業部；營業部分布在羅湖、福田、南山區，全面占據了深圳經濟、商業、金融重要區域。深圳分公司一直秉承 “忠誠，包容，創新，卓越”的企業精神和“客戶至上，員工為本”的經營理念，致力于科學管理、優質服務和業務創新。多年來不斷夯實基礎管理、精心建設團隊，現已基本上形成了一支精通業務、市場觸覺敏銳、愛崗敬業、穩定團結的員工隊伍。特別是部分營業部的理財投顧、創新業務更是異軍突起，迅速躋身于一流證券營業部之列。 深圳分公司服務客戶10多萬，包括深圳分公司在內的深圳分支機構為大量上市公司及大型企業提供財務顧問、投資顧問、合作發行私募信托產品等優質金融服務，滿足了客戶的需求，得到了企業的信賴與市場的認可，在深圳地區樹立了金融央企的品牌。 歡迎業內精英及有志之士加盟銀河證券，我們為你提供大展身手的舞臺，助力你實現職業理想和人生夢想。

　　招聘職位：招聘職位 1.深圳分公司營銷業務部總監兼營銷策劃崗（公司在編崗位）； 2.深圳分公司營銷業務部招聘培訓崗（公司在編崗位）。

　　應聘人員需具備的任職資格和條件：應聘人員需具備的任職資格和條件 1.正直誠信、勤奮敬業、身體健康； 2.全日制大學本科及以上學歷，取得學士及以上學位。國外院校畢業人員，要求碩士研究生學歷，取得碩士學位，且學歷學位須經教育部留學服務中心認證； 3.應聘人員年齡原則上在35周歲（含）以下； 4.認同中國銀河證券股份有限公司企業文化； 5.接受深圳分公司確定的責任目標； 6.應聘營銷業務部總監需從事證券工作3年以上，其中營銷團隊管理工作2年以上；或從事保險內勤營銷前線工作5年以上，其中內勤營銷管理工作2年以上。應聘招聘培訓崗需從事證券工作2年以上，其中營銷團隊招聘培訓工作1年以上；或從事保險內勤工作3年以上，其中代理人招聘培訓工作1年以上，以上工作經歷需有可查證良好業績； 7.具備證券執業資格和良好的誠信記錄。

　　營銷業務部總監：營銷業務部總監： 1.制定轄區營銷業務的實施細則并組織實施； 2.制定轄區營銷團隊建設規劃并組織實施； 3.轄區傭金定價策略的制訂與執行； 4.總部營銷方案的落實與督導等工作； 5.營銷團隊展業合規管理及日常監督； 6.上級交辦的工作。

　　營銷策劃崗：營銷策劃崗： 1.轄區統一營銷方案的策劃與實施； 2.營銷渠道的拓展與維護； 3.網絡營銷業務的開展； 4.協助總監完成各項工作； 5.上級交辦的工作。

　　招聘培訓崗：招聘培訓崗： 1.制定轄區營銷團隊（包括客戶經理、經紀人及其它營銷人員）的招聘與培訓計劃并組織實施； 2.負責客戶經理入職、在職、待崗培訓及后續職業培訓； 3.負責證券經紀人相關業務及后續執業培訓； 4.負責轄區營銷團隊合規、公司新業務、新產品培訓； 5.對招聘培訓工作進行分析、評估、反饋； 6.上級交辦的工作。

　　報名：報名截止時間為11月15日。凡有意應聘且符合報名條件的人員，請將《個人簡歷》、個人應聘陳述材料（陳述材料應至少包括已完成的主要工作業績、對應聘崗位職責的認識、應聘成功后的工作設想、工作目標、實現工作目標擬采取的具體措施等）、本人學歷學位證書、證券執業資格證書及其他資格證書掃描件發linzengfeng@chinastock.com.cn。

　　深圳市現代文化有限公司 （展位號：C08）

　　招生代表：職位職責： 1、負責招生咨詢、輔導宣傳等工作； 2、積極參與、配合指定招生會展與宣傳活動 3、完成上級下達的招生業績指標 任職要求： 1、性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強烈的責任感和進取心。 2、抗壓能力強，熱愛銷售工作。 3、良好的溝通與協調能力、工作認真負責； 4、良好的信息分析能力，能很快掌握所在地區的市場情況；

　　儲備干部：大專 以上，職位職責 1、開展區域市場調研與策劃，合理選擇目標市場。 2、參與拜訪、邀請客戶，向客戶宣傳公司教材產品及教學服務，完成銷售目標 3、及時高質量的處理客戶需求，提高客戶滿意度。 4、參與團隊的管理及建設 任職要求： 1、有挑戰高薪的意識與信心，有激情，具備責任感；28歲以下 2、良好的心理素質，能適應較強工作壓力。 3、具備良好和溝通協調能力；思維靈敏、邏輯清晰、有團隊協作精神 4、有志從事教育事業或市場工作的應屆畢業生擇優考慮。

　　英語教師：大學本科 以上，職位職責： 1、結合公司教學計劃制訂班級教學計劃，完成英語教學 2、開展示范課教學，協助市場部門開展示范課招生； 3、參與教學研究與創新以及教學專業培訓，提高教學技能； 4、開展學生家長溝通，了解家長需求并及時處理，提高家長滿意度； 5、開展教學活動推廣工作，完成活動推廣目標。 任職要求： 1、熱愛英語教育工作，立志從事教育行業； 2、英語及相關專業，師范類優先，英語水平最低為CET-6 / TEM-4，中英文表達能力較強，口語流利，發音純正； 3、富有愛心、責任心、親和力和耐心；擅長溝通交流，對中西方文化有一定了解，能啟發學生英語學習興趣。 4、學習能力強，能快速接受全新的教育理念和教育模式；

　　教育顧問：28 歲以下，大專 以上，任職要求： 1、有強烈的成功欲望，極富激情，具備責任感； 2、熱愛教育事業，大專及以上學歷，形象氣質佳,有親和力 3、溝通表達能力較強，自發性強，做事認真細心，有耐心。 職位職責： 1、尋找和開發目標客戶，向客戶宣傳，完成教材產品和教學服務銷售目標； 2、開展家長回訪，了解家長需求并及時解決，提高客戶滿意度。

　　銷售代表：大專 以上，職位職責： 1、負責招生業務咨詢、輔導宣傳等工作； 2、積極參與、配合指定招生會展與宣傳活動； 3、完成上級下達的招生業績指標； 任職要求： 1、性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強烈的責任感和進取心。 2、抗壓能力強，熱愛銷售工作。 3、良好的溝通與協調能力、工作認真負責； 4、良好的信息分析能力，能很快掌握所在地區的市場情況；

　　客服專員：大專 以上，崗位描述： 1、負責客戶回訪、客戶關懷等客戶關系管理工作（教學質量、顧客滿意度）； 2、負責接聽全國服務熱線及相關工作調度； 3、協助企業文化報撰稿工作； 4、兼顧公司前臺接待工作； 5、不需輪班，無規定要求電話回訪數量。 任職要求： 1、有良好的語言表達能力，性格外向，擅于與人溝通； 2、具有有較強的工作責任心和良好的客戶服務意識； 3、具有良好的語言表達能力，條理性強，有獨立分析解決問題的能力，較強的團隊協作能力，能承受工作壓力； 4、形象好、氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具有很好的親和力，有愛心，熱愛教育培訓行業。

　　班主任（課程顧問）：大學本科 以上，工作職責：對學員進行維護，通過日常服務關懷提高客戶滿意度，解決客戶遇到的問題，協助老師催繳學費； 1.制定切實可行的服務計劃，確保完成業績指標； 2.協助市場銷售部推廣活動，負責接待成為會員的顧客，填寫學員資料表，向客戶做合適學生的學習計劃； 3.對接未開班學員的服務，確保無退款現象； 4.組織并安排好開班測試，根據測試結果推介合適的班級； 5.與學員建立良好關系，協助校方管理、做好學員服務； 6.結合KPI指標，分解規劃； 7.負責學費促收項目的實施，向家長推介并促成班級活動、令營活動及大賽活動等； 8.對教學效果進行檢查和督促，處理上課學員的投訴問題； 任職要求： 1.英語、教育專業； 2.良好的溝通表達、協調、營運管理、數據分析能力； 3.具備一定的英語專業及教育學專業知識； 4.熟練操作word.excel等基本軟件； 5.工作經驗2年，同崗/同職經驗1年，至少1年的教育行業相關工作經驗；

　　百勝餐飲（深圳）有限公司 （展位號：C09）

　　餐廳儲備經理：大專 以上，工作地點：深圳市: 工作內容: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作； 職位要求: - 熱情開朗，善于與人溝通； - 適應倒班和高效的工作環境； - 樂于從事連鎖餐飲零售業。 薪資福利： - 薪資3000-3500元/月； - 年底雙薪； - 提供10-20天帶薪年假； - 提供5-10天帶薪病假； - 享有五險一金； - 享有商業醫療保險。

　　必勝宅急送餐廳服務組長：18 歲以上，高中 以上，能吃苦耐勞，學習能力強，具備基本的電腦操作知識。有團隊合作精神和良好的溝通能力，能接受深圳市內的調動。

　　深圳市坤鑫國際貨運代理有限公司 （展位號：C10）

　　深圳市愛嬰島兒童百貨連鎖有限公司 （展位號：C11）

　　自有品牌總經理：1、具有快消品或耐消品品牌運作經驗、日用品或嬰童用品行業銷售工作經驗； 2、善于渠道營建，優秀的零售管理及團隊管理經驗； 3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力； 4、具有高度的責任感，親和力強，有超強的領導藝術風格； 5、具有較強的組織、計劃、控制、協調、人際關系能力和較高的談判技巧； 6、極強的市場策劃和運作能力； 7、熟悉日用品及周邊產品研發、生產流程。 8、工作地點：珠海

　　采購助理總監：1人，1、具備5年以上大型連鎖或知名零售行業的工作經驗和管理經驗，同等職位2年以上工作經驗,熟悉零售行業采購的日常工作及流程； 2、具有豐富的商品采購知識，能夠提供制訂并實施采購部門的管理規范，確保各項采購任務完成； 3、具有良好的語言表達能力及文字寫作能力，出色的組織協調能力； 4、優秀的談判技巧及溝通能力； 5、須熟知快消品、食品或日用品其中一種商品結構知識。 6、工作地點：珠海

　　運營總監：1、工作經驗：具有零售營運管理高層主管8年以上經驗 ； 2、培訓經歷：連鎖店專業訓練或大型公司體系資歷 ； 3、綜合能力：A、具有營運指標規劃能力 B、具有連鎖店管理能力 ； 4、綜合素質：個人素質全面，富有進取創新能力。 5、工作地點：珠海

　　店經理/儲備店經理：1、具3年以上知名百貨、超市賣場營運管理，或專賣店同崗位工作經驗，熟悉零售業運作模式，良好的促銷理念； 2、具豐富的零售專業知識和較強學習力； 3、職業道德良好，具有忠誠、敬業、踏實的工作作風； 4、熟悉分店的整體運營管理工作,包括賣場管理/商品管理/促銷管理/人員管理；

　　門店主管：30 歲以下，中專 以上，1、具有1年以上知名百貨、超市、專賣店工作經驗，熟悉零售業運作模式； 2、 有豐富的零售業專業知識，有較強的學習能力； 3、有良好的職業道德，忠誠、敬業、踏實的工作作風。

　　儲備干部：28 歲以下，大專 以上，1、性格外向，能吃苦耐勞； 2、必須具備組織、協調、統籌及良好溝通能力，在學校擔任學生會干部、組織過大型活動或從事過零售業工作經驗者優先考慮； 3、勵志于零售業（應屆畢業生優先）。

　　深圳市優秀電子商務有限公司 （展位號：D+1）

　　外貿業務員：10人，（應屆畢業生或實習生優先） 職位描述: 1．大專以上學歷（男女不限），英語四級以上，具備良好的客戶溝通能力；熟練操作電腦及辦公軟件。 2.會看英文郵件，會講英文故事。 3. 能承受一定的工作壓力，工作踏實認真，責任心強。 4.具備足夠的耐心與韌性，能長期自我激勵。能分享自己的喜悅和快樂。 崗位職責： 負責外貿銷售，開發、維護國外客戶；產品主要是手機配件及電子類產品。 薪酬待遇 1、 底薪+提成+獎金，購買社保，公司有提供年終獎等，更多福利待遇將隨公司發展逐步完善提高； 2、 公司提供住宿，試用期1-3個月； 3、 工作時間：大小周休息 4、 公司對每位外貿業務人員提供足夠的發展和晉升空間.

　　小語種(西班牙語，德語，法語，俄語 等）外貿專員：職位描述: 1．大專以上學歷（男女不限），熟練掌握西班牙語，，德語，法語，俄語 等語言，能通過這些語言跟客戶以EMAIL以及在線溝通。 2. 熟悉外貿業務流程。 3. 一年以上工作經驗或優秀應屆畢業生也可；有電子產品（手機、手機配件等）外貿經驗者優先； 4. 工作踏實認真，責任心強。 崗位職責： 開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶；產品主要是手機配件及電子類產品。 薪酬待遇 1、底薪+提成+獎金，購買社保，公司有提供年終獎等，更多福利待遇將隨公司發展逐步完善提高； 2、公司提供住宿，試用期1-3個月； 3、工作時間：大小周休息 4、公司對每位外貿業務人員提供足夠的發展和晉升空間.

　　Ebay，淘寶 管理員：5人，職位描述: 1、大專及其以上學歷 2、熟悉淘寶后臺操作，會處理圖片 3、為人誠懇，踏實肯干 4、網絡操作熟練 5、英語熟練，書面表達能力強 崗位職責： 負責處理淘寶，Ebay 上的訂單 薪酬待遇 1、底薪+獎金，購買社保，公司有提供年終獎等，更多福利待遇將隨公司發展逐步完善提高； 2、公司提供食宿，試用期1-3個月；

　　QC質檢員/采購助理（視力一定要好）：高中 以上，職位描述: 1、有外貿安防產品或電子產品采購經驗的 2、對華強北市場熟悉 3、反映快，能吃苦耐勞，處理事情要麻利的，工作態度積極認真，服從公司安排 4、具備良好的溝通能力 崗位職責： 協助采購經理完成拿貨，質檢工作 薪酬待遇 1、底薪+獎金，購買社保，公司有提供年終獎等，更多福利待遇將隨公司發展逐步完善提高； 2、公司提供食宿，試用期1-3個月；

　　網站設計維護員：1人，職位描述： 1、相關專業畢業 2、熟悉基礎的網站建設，網頁制作,圖片修改制作 3、應屆畢業生亦可 崗位職責：負責公司網站建設，更新及維護 1、 底薪+獎金，購買社保，公司有提供年終獎等，更多福利待遇將隨公司發展逐步完善提高； 2、 公司提供食宿，試用期1-3個月.

　　辦公室文員：職位描述：主要負責招聘，考勤，以及其他協助經理工作事宜； 要求：1、做事仔細認真，有耐性； 2、熟練操作辦公軟件； 3、大專及以上的學歷

　　深圳市山水旅行社 （展位號：D+2）

　　1.計調：崗位要求： 1、技能技巧 -良好的口頭表達能力，語言親和力強； 2、熟悉word，Excel 等office辦公軟件操作； 3、打字速度60/分； 4、工作認真，有耐心，主動，膽大心細； 5、頭腦靈活，具有很強的應變能力和市場開拓精神，喜歡從事具有挑戰性的工作。 待遇：面談 公司地址：深圳市寶安區民治梅隴路彩悅大廈802 工作時間：周一----周五 9：00----12：00,14:00—18:00 周六：9:30—12:00

　　2.營銷儲備經理：22歲 至 40歲，大學本科 以上，崗位職責： 1、通過電話銷售用標準的話術，向客戶推薦適合的產品和服務，完成銷售流程； 2、統計銷售結果，記錄并匯總客戶對于銷售活動的反應； 3、完成銷售目標的同時，及時學習公司新政策，為客戶提供優質專業的服務。 任職資格: 1.男女不限; 2.普通話標準，語言表達流利,溝通能力強; 3.熱愛銷售工作，能夠承受工作壓力，樂于挑戰萬元高薪; 4.具有強烈的進取心,迎接挑戰的信心和對工作的激情; 5.有話務,保險電銷或有銷售工作經驗者優先. （此職位可接受有半年工作經驗以上的應屆畢業生） 薪資待遇：月薪8000元 工作時間：周一至周五，上午9：00-12：00 下午14：00-18：00，周六9：30：12：00 工作地點：深圳市寶安區民治街道梅龍路彩悅大廈1018

　　3.銷售助理：22歲 至 30歲，大專 以上，崗位描述： 1、公司提供客戶資源，了解及分析客戶的需求，引導客戶購買需求； 2、通過電話完成公司下達的銷售任務； 任職資格 1、男女不限，普通話流利，語言表達能力強； 2、態度積極正面、工作認真、熱情開朗。 3、有高度的責任心和團隊合作精神及良好的親和力； 薪資待遇：月薪5000元 工作時間：周一至周五，上午9：00-12：00 下午14：00-18：00，周六9：30-12：00 工作地點：深圳市寶安區民治街道梅龍路彩悅大廈1018

　　4.實習生：22歲 至 30歲，大學本科 以上，崗位描述： 1.公司提供客戶資源，了解及分析客戶的需求，引導客戶購買需求。 2.通過電話完成公司下達的銷售任務。 任職資格： 1.男女不限，普通話流利，語言表達能力強; 2.態度積極正面、工作認真、熱情開朗; 3.有高度的責任心和團隊合作精神及良好的親和力; 薪資待遇：3000元月薪

　　5.催款財務：大專 以上，任職要求： 1.工作勤奮努力，積極主動 2.具有良好的職業操守和團隊合作精神 3.思維敏捷，談吐清晰，具備良好的心理素質，抗壓能力強 4.電腦操作熟練，打字速度快 （工作能力強有經驗可適當放寬要求） 薪酬構成： 底薪+獎金+績效

　　深圳市瑞格爾健康管理科技有限公司 （展位號：D01）

　　深圳市環球偉業服裝有限公司 （展位號：D02）

　　1. 誠聘：外貿業務員：大專 以上，10人，要求如下： 1、英文聽，說，寫熟練。 2、有沖勁，有活力，有毅力，有強烈的向上進取心。 3、能承壓，能吃苦。 4、男女不限。 5、有半年以上工作經驗。

　　2. 誠聘：司機：1人，要求如下： 1．做事踏實,勤勞,認真 2．有團隊精神，能吃苦耐勞，承受壓力。 3．熟悉深圳周邊路線

　　深圳市融誠商貿有限公司 （展位號：D03）

　　深圳市健大企業管理咨詢有限公司 （展位號：D04）

　　業務/銷售專員 多名：要求： 1）大?；蛞陨蠈W歷，普通話標準，口齒清晰，語言流利。 2）、良好電話溝通技巧；有一定的抗壓力。 薪酬： 1）、試用期底薪2600-2800元/月，有績效獎金；試用期為1-3個月； 2）、轉正后底薪3000元/月，另有豐厚的獎金（每月績效獎金、年中獎金、年終獎金）。

　　福利待遇：1）、公司提供食宿，員工無需出任何費用。專職阿姨做飯，每日兩餐（中、晚）；住套房，每人一單間，宿舍配有床柜桌椅、洗衣機、熱水器等設施。 2）、大小周末，月休5天（1+1.5+1+1.5）；享受國家法定節假日、婚假、產假、年假等。 3）、轉正后辦理五險（養老、醫療、工傷、失業、生育），提供入籍深圳戶口，優厚福利，并提供良好的培訓和晉升機制！ 4）、公司每季度一次省內旅游活動，每年組織一次國內旅游，業績突出者享受國外旅游。 5）、均有每月績效獎金、年中獎金、年終獎金。

　　拓見科技（深圳）有限公司 （展位號：D05）

　　3G/4G推廣員（3500-8500元）（歡迎應屆生）：18歲 至 28歲，中專 以上，8人，有良好的溝通能力，女性優先； 職責：在高檔寫字樓通過電話、網站、微信、微博、手機APP等多樣化工具推廣和服務3G或4G通訊產品； 待遇: 無責任保底底薪2500元+高提成+電話費補助+現金獎勵+購買綜合五險+節日禮品（可提供住宿）

　　電話文員（4000-8500元）（歡迎應屆生）：高中 以上，10人，要求：性格活潑開朗，善于傾聽、能從通訊基礎知識學習，具有團隊意識及敬業精神。 職責：無需自行尋找客戶資源，公司提供資料，在高級辦公室內通過電話、互聯網等方式向客戶推廣聯通3G、4G產品功能與資費； 待遇: 無責任保底底薪2500元+高提成+電話費補助+現金獎勵+購買綜合五險+節日禮品（可提供住宿）

　　客服文員：要求:能吃苦耐勞,有團隊精神.具有較強的抗壓力.服從上級領導安排的工作 待遇：面議

　　廣闊的職業能力提升平臺：定期舉行公平公正公開的內部晉升機制(3G/4G電話文員—組長 —主管—團隊經理 —副總監 —總監-總助）工作地點：☆深圳福田區; 公司網址：www.talkie.com.cn; 招聘熱線：18688835959 ; 83624933; 羅總監 ; 公司地址：深圳市福田區八卦四路中廚6號518室（又一居燈飾城旁）; 乘車路線： 從人才大市場站臺坐242路公交車經3個站到泥崗村（1）站臺下車即到。 公共交通站如下： 泥崗村（1），大梅沙假日專線2；5路；機場6線；高峰專線11；高峰專線19；高峰專線20；24路；237路；240路；M240路；242路；356路；356區間線；M360路；M364路；373路；374路；398路。 符合條件者，請周一至周六10:00-12:00和14:30-16:30,帶齊簡歷、身份證及學歷證明復印件到以下地址面試，過時不候。

　　深圳市利商軟件有限公司 （展位號：D06）

　　深圳市深勞人力資源開發有限公司 （展位號：D07）

　　（儲備）客服代表：30人，30歲以下，大專學歷，能講標準的普通話，發音標準，吐字清晰；具備較強的語言表達能力和良好的傾聽能力。 工資待遇：轉正年薪6-8萬以上。 工作地點：南山區

　　商業客戶經理：20人，28歲以下，全日制本科，擅于與人交往，有營銷經驗的優先，對電信行業了解的優先。 崗位職責：通過向商業客戶開展常規產品銷售、及響應服務等工作，維系客戶、完成銷售目標。 薪資待遇：年薪5-8萬，提供員工食堂 工作地點：南山區、福田區

　　外呼經理：20人，34歲以下，中專，接受實習生，具備一定壓力管理能力，口頭表達清晰、普通話標準。 崗位職責：根據公司對業務及服務的要求與規范，承擔各類客戶電話呼出工作等。 薪資待遇：年薪5-7萬，工作時間：15:00-21:30；實習生固定工資2500元/月。 工作地點：福田區電信益田機樓

　　聚類銷售經理：2人，26歲及以下，全日制本科，擅于與人交往，有營銷經驗及了解電信行業優先。 崗位職責：通過向聚類客戶開展常規產品銷售、及響應服務等工作。 薪資待遇：年薪5-7萬，具體薪水與業績掛鉤。 工作地點：羅湖區、鹽田區。

　　電信客戶投訴處理：10人，35歲以下，大專學歷；口頭表達清晰、普通話標準。 薪資待遇：年薪4-7萬，輪班工作制（8：00-20：00） 工作地點：羅湖區東湖

　　營業員：8人，26歲以下，全日制大專，擅于與人交往，有較好的語言表達能力。 崗位職責：通過執行業務受理、收費、客戶服務等工作。 薪資待遇：年薪5-7萬，具體薪水與業績掛鉤 工作地點：福田、鹽田、南山

　　銷售代表：2人，26歲以下，全日制大專，擅于與人交往，有較好的語言表達能力。 崗位職責：負責門店及區域電信終端賣場的布置、業務知識培訓工作、調研工作、系統支撐工作、任務指標的達成。 薪資待遇：年薪5-7萬，具體薪水與業績掛鉤 工作地點：鹽田區（包含蓮塘、東湖區域），需服從分配

　　管線維護：3人，28歲以下，中專，有經驗者優先，熟悉電信網絡結構，熟悉線路維護流程，故障處理流程。 崗位職責：通過維護本地管道及線路系統，協助管線工程建設和管線資產管理。 薪資待遇：月綜合收入2800元，五險一金。 工作地點：鹽田區

　　10000號客服座席代表：40人，18-27歲，高中/中專，口頭表達清晰、普通話標準，打字速度達到40字/分鐘以上。 崗位職責：接聽用戶來電，受理用戶的各類電信業務的需求，提供全程的電信業務輔導。 薪資待遇：轉正稅后月薪3500-4500元/月，提供飯堂（包一餐） 工作地點：深圳市羅湖蓮塘、龍華

　　VIP客戶服務經理：10人，22-35歲，大專，五官端正；工作細致認真，積極主動責任心強有較強的協調、溝通、能力及出色的人際交往以及敏銳的洞察力；具有較強的判斷能力，計劃和執行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力；心理素質較好，具備一定壓力管理能力； 口頭表達清晰、普通話標準； 輸入法達到40字/分鐘以上。 崗位職責： （一）VIP客戶服務工作： 1、及時處理VIP客戶來電咨詢及投訴，了解客戶在使用過程中的問題及建議，并通過客戶關懷等方式提高客戶的服務感知； 2、做好VIP客戶離網及欠費風險，監控、分析VIP客戶業務使用情況，并在客戶消費及行為分析基礎上，開展預警離網挽留、繳費提醒及欠費催繳工作提供VIP客戶差異化服務，對不同等級的客戶參照信用度管理機制實行臨時信用度調整、緊急關停機/復通等VIP客戶尊享的差異化服務措施； 3、VIP客戶的異動跟蹤，收集客戶動態和競爭信息、產品需求，及時挖掘客戶潛在商機，并將收集的信息及時提交主管領導； 4、根據客戶上門服務要求，通過派單形式轉到當地客戶服務人員提供服務。 (二) VIP客戶銷售工作：根據公司、部門的營銷計劃，落實VIP客戶電話宣傳及促銷，包括按照VIP客戶針對性營銷的派單要求，對目標客戶開展新產品推介、優惠促銷推廣等，開展VIP客戶的價值經營。 薪資待遇：年薪5-7萬，上班時間9:00-18:00 工作地點：電信信息樞紐大廈（福田區）

　　設備維護：1人，1.28歲以下，大專或以上學歷，計算機等相關專業優先； 2.形象良好，有良好的計算機或相關專業知識，對電腦感興趣，喜歡研究、按裝電腦； 3.熟悉各類電腦軟件及硬件故障檢測及排除，能較快地解決電腦故障，實際操作能力強； 4.熟悉辦公應用軟件office及防病毒軟件設置，熟悉Windows及域管理； 5.工作認真踏實，責任心強能，具有良好親和力及溝通能力； 6.對網絡維護有一定的認識、具備網絡布線的基本知識。 崗位職責：網絡設備維護，對前臺客戶提供及時有效的服務與支撐。 薪資待遇：試用期2810元/月，轉正月均5000元，享受五險一金及其它福利。 工作地點：深圳市內

　　動力維護崗：1人，23歲以上，中技學歷，具備電工證，有IDC機房動力運維經驗優先。 崗位職責：負責機房動力設備及環境的巡查維護與保養。 薪資待遇：月薪5000元以上，五險一金，三班倒。 工作地點：南山區

　　崗位需求1：項目管理崗（3人）：崗位描述：負責公司電話營銷項目投入產出比測算、外呼項目定價、項目效果分析、項目結算等管理工作，提升外呼項目整體管理水平。 任職要求：本科，33周歲以下，熟悉電話營銷項目管理流程與方法，有呼叫中心外呼項目管理經驗、相關專業（工商管理、市場營銷、財務管理）畢業者優先。

　　崗位需求2：運營分析（1人）：崗位描述：負責公司業務、服務分析、標簽庫建設等工作，通過數據挖掘為公司運營決策提供有效支撐。 任職要求：本科，33周歲以下，熟悉標簽庫建設、數據挖掘、數據處理工作，較強的分析與文字表達能力，有數據分析處理和標簽庫經驗建設者優先。

　　崗位需求3：系統管理：1人，崗位描述：負責客服中心callcenter系統維護與合理化優改工作，提升員工服務效率與客戶體驗感知。 任職要求：本科，33周歲以下，熟悉callcenter系統使用與維護工作，計算機或軟件開發專業畢業者優先。

　　崗位需求4：績效管理崗：1人，崗位描述：負責公司績效體系優化、績效考核實施等工作，發揮績效考核在公司經營中的價值導向作用。 任職要求：本科，33周歲以下，熟悉各類績效考評工具，有平衡計分卡操作經驗和大型企業績效管理工作經驗者優先。

　　崗位需求5：培訓管理崗：崗位描述：負責公司培訓體系的優化、培訓項目規劃與實施、課程的研發與講授等工作。 任職要求：本科，33周歲以下，有碎片化、微學習培訓項目管理經驗者優先。

　　崗位需求6：文化管理崗：1人，崗位描述：負責公司對內、對外文化宣傳工作，提升企業形象及員工文化認同感。 任職要求：本科，33周歲以下，有較強文字功底，中文或新聞采編類專業、有項目管理經驗者優先。 薪資待遇：綜合年薪約7.5萬元，公司提供免費員工宿舍。

　　中國移動總部自營10086客服代表（非外包/自控）：50人，大專及以上學歷（有呼叫中心工作經歷的優秀應聘者可放寬學歷至中專）；18-30周歲，熟練使用各類辦公軟件，中文輸入50字/分鐘；普通話標準，表達流利；良好口頭表達、傾聽與理解、學習及靈活應變的能力；能適應以月為周期的早/晚倒班工作。 崗位職責：負責10086語音、電子渠道（包括網上客服、短信、彩信、IVR、電子郵件等）的客戶咨詢和業務辦理，根據知識庫指引，為客戶提供標準服務。 薪資待遇：年薪約7萬元。 工作地點：中國移動深圳10086自營總部，南山區科技園長城大廈

　　（溝通100營業廳）營銷代表：50人，崗位職責：在營業廳內進行業務的推廣和各項營銷策略的實施，為客戶提供移動通信個性化需求解決方案的設計與問題解決。 崗位要求：全日制大專、本科學歷，通信、計算機及經管類相關專業優先考慮。 薪資待遇：年薪7萬元以上，另外實習生大專2150元/月，本科2580元/月。

　　人事文員：28 歲以下，大專，5人，薪資待遇：試用期（兩個月）2200元/月；轉正后2724元/月，提供餐飲、通訊、交通補貼。 工作地點：福田區國通大廈

　　集團客戶經理：30人，大專、本科（全日制普通高等院校）及以上學歷并取得相關學位，通信、計算機、電子、信息管理與信息系統相關專業。兩年以上工作經歷，具有客戶銷售經驗或客戶服務經驗或通信領域企業工作經歷者優先。 崗位職責：拓展及維護大型企業客戶，為其制定客戶解決方案，推進雙方企業的業務合作。 薪資待遇：年薪7萬元以上，實行彈性薪酬，若業績排名位列前茅，月收入可過萬元。

　　卡中心客服代表：30人，30歲以下，大專學歷；普通話標準，熟悉電腦操作和中文打字；具備較好的溝通能力和團隊合作精神，能承受壓力；能接受輪班制、晚班（有晚班補助及打的報銷的福利） 薪資待遇：薪酬3400元/月起， 享受五險一金、商業保險，另有其它福利。 工作地點：福田區

　　電話催收：30人，30歲以下，大專學歷，經濟、管理類專業，接受應屆生；口齒清晰,善于溝通,極強的表達能力及談判能力，有風險甄別意識及能力。 薪資待遇：3500元/月，享受各種福利，5天八小時工作制。 工作地點：福田保稅區市花路

　　資產增值服務專管員：10人，30歲以下，大專學歷（可接受應屆生）；普通話流利，有較強的語言表達能力，良好的溝通技巧，思維敏捷；能承受較重的工作壓力，熟悉電腦操作，打字速度快；具備一定的金融及信用卡業務知識；能熟練操作電腦及OFFICE辦公軟件。 薪資待遇：月基本工資1900元+提成績效工資（按實際績效發放），月綜合收入一般4000元，享受五險一金、商業保險，另有其它福利，5天八小時工作制。 工作地點：福田區保稅區

　　審批崗：10人，30歲以下，金融、審計、法律等相關專業優先，大學本科；一年以上銀行工作經驗，其中信用卡審批或信用風險管理工作經驗至少1年。 薪資待遇：月基本工資2500元+餐補及飲料費400元+月度績效獎金（隨個人月度績效表現浮動，按月計發）+年終獎（根據年終績效考核計發），享受五險一金、商業保險，另有其它福利，5天八小時工作制。 工作地點：福田區泰然四路26號勁松大廈

　　授權崗：10人，本科學歷，條件優秀者放寬至大專；一年以上的金融從業經驗；熟練操作辦公軟件, 英語四級；良好的溝通能力與協調能力。 崗位職責：受理客戶固定額度及臨時額度調整申請；處理人工授權業務、郵購及分期業務；運用系統工具，防范交易風險，提高交易通過率，為客戶交易提供高效服務。 薪資待遇：基本工資2500元+餐補及飲料費400元+月度績效獎金（隨個人月度績效表現浮動，按月計發）+年終獎（根據年終績效考核計發），享受五險一金、商業保險，另有其它福利，5天八小時工作制。 工作地點：南山區桃園路深發展南山大廈

　　大堂助理崗：50人，20-35歲，全日制本科，可接受應屆生，金融相關專業或工作經驗優先。 薪資待遇：基本工資3000-4000元，具體面議，享受完善的薪酬福利待遇，按規定繳交五險一金；工作時間：正常班（5天7小時）、8：30-17：30（午休：12：00-14：00）、個別支行會周末值班 工作地點：深圳市各支行

　　計算機維護專員：2人，35歲以下，大專學歷；熟悉計算機軟硬件，有計算機維護工作經驗。 薪資待遇：月薪3000元以上，綜合福利優厚，享受五險一金。 工作地點：福田區

　　信息采集員：2人，30歲以下，五官端正，性格開朗，善于溝通協調，組織紀律意識強。 薪資待遇：月綜合收入2300元左右，享受五險一金。 工作地點：福田區

　　文秘：2人，本科學歷，中文、法律，管理類專業優先，有較強的溝通表達、反應能力，有較強的文字功底、服務意識；熟悉計算機辦公軟件知識；形象氣質佳，熱愛公共服務事業；愛崗敬業，吃苦耐勞；接收2014屆畢業生。 崗位職責：在街道辦事處協助配合相關工作人員完成交辦事務。 薪資待遇：月工資3200元，享工作餐、過節費等豐厚的福利待遇。 工作地點：羅湖區

　　協管員：5人，大專學歷（接受2014屆學生），計算機，經、管類優先，善于溝通，反應靈敏，有服務意識；熟悉計算機辦公軟件知識；熱愛公共服務事業；愛崗敬業，吃苦耐勞。 崗位職責：在街道辦事處及社區工作站，協助配合相關工作人員完成交辦工作。 工作地點：羅湖區

　　文秘：5人，30歲以下，身高160CM以上；本科學歷，接受應屆畢業生，金融、管理、財經類相關專業優先；英語六級，形象良好。 工作地點：福田區

　　電信營業廳經理：1人，25歲以上；有良好的組織及判斷能力，應變性靈活，三年以上相關店面管理經驗。 崗位職責：營業廳日常工作維護、人員業務培訓、發展方向計劃；制定激勵政策、營銷方案并實施；監管終端滯銷情況；營業廳投訴事件處理。 薪資待遇：月綜合收入5000元以上；26天工作制（可調休），上班時間8：45-12：00，13：00-18：00。

　　電信業務辦理專員：14人，18-25周歲，大專以上學歷，（可接受2014屆應屆生）；形象好，親和力強，電腦操作熟練，熟悉辦公軟件、收發郵件；能較快的掌握電信業務流程；有經驗者優先。 薪資待遇：底薪2000元+考核分數500元+提成；平均可達3500元/月以上；26天工作制（可調休），上班時間8：45-12：00，13：00-18：00。 工作地點：橫崗興旺路中國電信營業廳

　?。▋洌┥鐓^銀行經理助理崗：30人，35歲以下，全日制大專及以上學歷，金融相關專業優先，具備本崗位相應的知識技能水平，服務及市場營銷意識強；有銀行柜臺或理財經理從業經驗者優先；有信用卡營銷經驗者優先。 薪酬待遇：底薪3000元+提成獎金，按規定繳交五險一金 2.銀行零售產品推廣專員 20名 大專，金融專業。 3.營銷主任 5名 25-36歲，大專。 4.機構推廣崗 2名 35歲以下，本科。 5.銷售經理 60名 大專

　　投資咨詢專員：5人，年齡30歲以下，本科以上學歷，金融經濟類專業優先；五官端正，身體健康，普通話標準流利，聲音圓潤，吐字清晰，音色好；具有一定的證券知識和辦公軟件操作技能；個性穩重，服務意識強，具有良好的人際溝通能力和技巧，能夠承受一定的工作壓力和挑戰。 【崗位職責】 1、受理各類股票、基金、期貨等業務咨詢、查詢、投訴建議； 2、協助客戶進行信息登記和更新； 3、實施電話或網絡回訪，及時記錄、反饋客戶意見和建議； 【薪酬待遇】 1、薪酬待遇6－8萬/年2、享受交通、通訊、誤餐及公司核定的其他福利。按規定的繳交“五險一金”。

　　文員：5人，行政管理、中文、新聞等專業本科或以上學歷，女士優先；形象氣質良好，活潑開朗，具有親和力和良好的溝通能力及表達能力；認真細致，吃苦耐勞，具有良好的保密意識；具有相關工作經驗者優先。 【 薪酬待遇】 1、月工資3000-3500元（視應聘者素質確定）；按規定的繳交“五險一金”； 2、公司提供免費的早餐和午餐。

　　深圳市水貝珠寶有限公司 （展位號：D08）

　　采編：任職要求： 1、大專以上學歷，新聞、漢語言文學、營銷、廣告或相關專業畢業；（可接受新聞、漢語言文學專業應屆畢業生） 2、在文化、媒體等相關行業有一定的工作經驗，或熟悉雜志及編輯工作； 3、文字功底好，寫作速度快，原創文章3000-4000字/工作日 ； 4、具有較強的邏輯思維能力，對市場營銷、策劃有一定的認知； 5、熟練掌握Office辦公軟件，有大型媒體采編工作經驗者優先。 6、能配合及協助上級領導順利完成工作； 待遇面議

　　人力資源主管：任職要求： 1、有3年以上人力資源全盤管理經驗；熟悉人力資源各個模塊并精通其中2個以上； 2、執人力資源資格證書者優先； 3、熟悉國家及深圳地區相關法律法規； 4、有較強抗壓能力，良好的溝通協調能力； 5、責任心強。執行力好，有較強的團隊合作精神； 6,有珠寶企業人力工作經驗者優先。 待遇面議

　　平面設計師：2人，任職要求： 1、26-33歲，性格開朗思維活躍； 2、美術及工業設計相關專業，大專及以上學歷； 3、具備大型畫冊及產品圖冊等設計經驗； 4、熟悉印刷品、噴繪、背膠等廣告宣傳物料的材質及制作工藝； 5、精通CDR、PS、AI等平面設計軟件，熟悉3D Max等其他設計軟件； 6、有珠寶、工藝品、化妝品等時尚產品畫冊設計經驗不低于2年。 7、居住羅湖、龍崗（布吉）優先。 待遇面議

　　會計：2人，一、任職要求： 1、30歲左右 ，大專以上學歷，金融或財經專業畢業； 2、一年以上總賬或者銷售會計工作經驗、熟悉增值稅一般納稅人賬務處理及納稅申報； 3、堅持原則，能承受一定的工作壓力，較強的團隊合作精神； 4、有會計主管工作經歷的優先考慮； 二、任職要求： 1、24歲左右 ，中專以上學歷； 2、一年以上會計助理或財務文員工作經驗； 3、堅持原則，能承受一定的工作壓力，較強的團隊合作精神； 待遇面議

　　招商文員/經理：任職要求： 1.國家統招大專及以上學歷（具備戶外廣告行業經驗者學歷可放寬要求）。 2.具備較強的社會公關、業務溝通、項目談判等客戶開拓及維護能力； 3、形象氣質佳，具有良好的職業道德，愿意與公司共同長期發展 4、良好的口頭、文字表達能力，較強的協調管理能力。 5、有行業資源的優先。 待遇面議

　　業務員/業務經理：任職要求： 1、國家統招大專及以上學歷（具備戶外廣告行業經驗者學歷可放寬要求）； 2、具備較強的社會公關、業務溝通、項目談判等客戶開拓及維護能力； 3、形象氣質佳，具有良好的職業道德，愿意與公司共同長期發展； 4、良好的口頭、文字表達能力，較強的協調管理能力； 5、有行業資源的優先。 待遇面議

　　保安：任職要求： 1、年齡22-35歲，168CM以上，中專或高中以上學歷； 2、無不良嗜好和記錄； 3、1年以上同職工作經驗，退伍軍人或有物業保安工作經驗者優先； 4、責任心強、品行端正、較強的敬業精神，具團隊合作精神。 5、較好的配合上級領導完成所交辦的任務。 薪資待遇： 提供住宿，底薪：1600+餐補380元/月 +五險一金+加班費=每月平均工資：4000~5000左右

　　餐廳主管：任職要求: 1、年齡23-25歲，162cm以上，大專以上學歷； 2、2年以上同職工作經驗。 3、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求，無不良嗜好和記錄。 4、象氣質佳，語言表達能力好，反應靈活，性格外向； 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 6、有酒店管理專業或者是受過禮儀培訓的優先考慮； 7、發展方向：銷售管理。

　　餐廳服務員：任職要求： 1、18-40周歲，男女不限，初中及以上學歷； 2、能吃苦耐勞，有敬業精神，熱愛餐飲行業； 3、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求，無不良嗜好和記錄。 4、形象氣質佳，語言表達能力好，反應靈活，性格外向；

　　行政專員/助理：2人，任職要求： 1、中專以上學歷，年齡26歲左右； 2、吃苦耐勞，有敬業精神，有相關經驗2年以上。

　　泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D09）

　　深圳市紫泰荊實業發展有限公司 （展位號：D10）

　　銷售代表：20歲 至 30歲，高中 以上，工作職責: 1、針對數據庫及網絡資源，通過公司統一電話系統，聯系客戶，銷售公司相關產品。 2、公司提供客戶名單，不需要本人尋找客戶，不需要見客戶。 3、為客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。 4、協助上司及團隊完成特定的項目任務，定期向領導匯報工作進度。 5、公司在賽格大廈有最大的門店賣場，工作模式為店面柜臺銷售和電話銷售相結合。 任職要求： 1、高中以上學歷，專業不限，年齡20-30； 2、口齒清晰，普通話流利，無口音，性格堅韌，思維敏捷； 3、好學肯干，記憶力良好，有良好的團隊意識，有較強烈的成功欲望，希望通過自身努力獲得成功。 4、3個月以上電話銷售工作經驗，良好的溝通技巧，愿意且善于與人溝通。

　　銷售主管：26歲 至 33歲，工作職責： 1、帶領約6人的團隊進行公司自有和代理產品的銷售工作； 2、公司在賽格有最大的專賣場，工作模式為店面柜臺和電話銷售相結合； 任職要求 1.性別不限；形象氣質佳，年齡26-33歲； 2.3年左右電話銷售工作經驗，其中2年左右電話營銷團隊管理經驗； 3.個性開朗，有良好的記憶力，有親和力和感染力； 4.具有豐富的電話銷售團隊培訓和激勵經驗，較強的抗壓能力。 薪資構成： 無責任底薪5000+達標獎金1000+超標獎金+個人提成

　　招聘主管（6000元---10000元）：28歲 至 35歲，大專 以上，工作職責： 1、帶領招聘團隊前期主要負責公司門店銷售團隊的招聘與組建工作； 2、中期負責后勤支持團隊的招聘工作，如會計、倉管、品質檢測、銷售助理等崗位； 3、電感廠人員的招聘工作，包括挖獵。 任職條件： 1、男女不限，大專以上學歷，年齡28-35歲，人力資源相關專業畢業； 2、有5年以上招聘工作經驗，其中2年以上同崗位工作經驗，一年以上主要負責電話銷售人員的招聘工作，有豐富的電銷人員招聘經驗； 3、有在電子元器件行業做過HR，且有電銷人員招聘工作經驗優先。 4、能夠充分利用各種招聘渠道進行人員的選聘，滿足公司的用人需求。 5、有校企合作經驗以及與第三方中介機構合作經驗優先。

　　培訓講師：26歲 至 30歲，工作職責： 公司入職與在職人員的培訓。 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷，26-30歲，人力資源或管理類專業； 2、3年左右企業培訓講師工作經驗，擅長銷售人員培訓課程授課者優先； 3、熟悉企業內部崗位培訓及外部培訓組織流程，以及培訓效果評估； 4、熟練使用辦公軟件，工作積極、勤奮、主動；進取并具敬業精神，富有團隊合作精神。 6.很強的計劃性和實施執行的能力； 7、在電子行業銷售類型公司擔任過培訓講師者優先，有過電銷團隊培訓經驗者優先。

　　采購主管：工作職責： 1、管理公司采購團隊，開發供應商，定期開發代理商； 2、帶領采購團隊給予公司銷售團隊全力的支持，保證按時按量完成公司的采購需求； 3、跟代工工廠，代理品牌的原廠等進行相關業務溝通。 任職要求： 1、受過物流管理、采購及合同管理、談判、管理技能開發等方面的培訓； 2、5年以上物資采購工作經驗；熟悉電子元器件知識及電子元器件的采購流程； 3、對IQS9000、ISO14000體系運作系統有了解；能熟練進行市場調研； 4、有良好的商務談判技巧；積極進取，責任心強，很強的自我約束力，能獨立工作和承受壓力的能力；有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。

　　倉庫/物流經理：30歲 至 40歲，大專 以上，工作職責； 1、管理公司倉庫及團隊，給銷售團隊更好的支持和配合； 2、做好本部門成員的工作分工，保證高效，保質保量的完成公司倉庫的盤點，貨物的順暢流通，以及做好庫存的監控和控制。 任職要求： 1、30－40歲；大專及以上學歷； 2、儲運、物流管理、電子信息科學或相關專業；8年以上倉儲工作經驗；受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓； 3、3年以上倉儲團隊管理工作經驗，3年以上電子元器件行業倉庫管理工作經驗； 4、熟悉物資采購程序；掌握運輸方式及其特征；擅長物流管理；工作態度認真負責，責任心強； 5、有很強的自我約束力，能獨立工作和承受壓力的能力；同時具備良好的團隊合作精神。 6、有良好的計劃管理能力，對倉庫的區域分區管理，產品的分類管理，人員的工作分配管理有豐富的經驗；卓越的執行力和行動力，良好的溝通表達能力。

　　財務主管：工作職責： 負責公司財務相關的管理工作，帶領團隊做好公司財務相關的工作 任職要求： 1、獲得會計師或審計師等從業資格； 2、受過管理學，管理能力開發，企業運營流程和財務管理，會計知識等方面的培訓（含財務軟件方面的實操培訓）； 3、3年以上大中型企業財務管理工作經驗，本職工作經驗不低于2年，2年以上電子元器件行業財務工作經驗；熟悉OFFICE及財務軟件；

　　應收（應付）會計：應收/付會計/出納： 工作內容 1、對公司日常往來賬款進行處理，及時跟進應付/應收貨款； 2、解決賬款異常問題，并提出改善建議； 3、協助部門其他成員完成工作，公司交辦的其他事項； 任職要求 1、年齡22-28歲，籍貫廣東，性格開朗大方； 2、2年以上會計工作經驗；1年以上電子元器件行業財務工作經驗； 3、有豐富的對賬、貨款催收工作經驗；對回收貨款有強烈的責任心和使命感； 4、具有良好的溝通、協調能力、心里承受壓力的能力，細心有責任感。

　　銷售助理：20歲 至 30歲，高中 以上，工作內容 1、銷售支持或后勤崗位，負責銷售訂單全程跟進與監控； 2、掌握產品價格，支持銷售代表及時準確報價； 3、物料清單的整理，確保發貨的及時率； 4、協調處理部門貨物，報價，庫存，收款等工作； 任職要求 1、高中以上學歷，女性，年齡20-30歲； 2、有1年以上銷售助理或跟單員工作經歷，熟悉銷售流程； 3、具備較強的溝通協調能力，性格外向開朗，積極主動； 4、有電子元器件相關行業經歷優先；

　　招聘專員（4000元--8000元）：24歲 至 30歲，大專 以上，工作職責： 1、根據公司人力資源規劃及招聘計劃組織實施招聘工作； 2、拓寬招聘渠道，對有效渠道定期進行分析評估； 3、開展中基層崗位面試工作，對合適人員進行背景調查； 任職要求： 1、大專以上學歷，24-30歲，人力資源或工商管理專業； 2、受過現代人力資源管理技術，勞動法規，人才測評技術等培訓； 3、2年以上專職招聘工作經歷，上一份工作經歷2年以上； 4、優秀的溝通協調能力，熟悉網絡及現場招聘流程； 5、有電話銷售招聘經驗，電子元器件招聘優先考慮

　　倉管員：23歲 至 30歲，中專 以上，工作職責 1、依據銷售狀況，提出采購需求 2、負責核實進出庫材料數量 3、收集整理各種產品入庫、出庫、退庫等各種文件 4、上層主管安排的其它的工作任務 任職要求 1、中專以上學歷，23-30歲，物流管理等相關專業 2、受過倉儲管理、電子產品知識、財務知識等方面的培訓 3、2年以上的倉儲工作經驗 4、熟悉倉庫管理知識，熟練操作辦公軟件 5、積極進取、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

　　采購員：23歲 至 30歲，大專 以上，工作職責 1、依據公司采購計劃編制單項產品采購計劃并實施采購 2、協助上級尋找產品供應商與OEM廠商，并建立數據庫 3、負責各種文件、資料的報送、跟進情況 任職要求 1、大專以上學歷，23-30歲，電子、物流管理等相關專業 2、受過物流管理、市場營銷、生產作業管理等方面的培訓 3、3年以上的工作經驗，2年以上的采購工作經驗 4、熟悉倉庫管理知識，熟練使用電算及辦公軟件 5、積極進取、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

　　深圳市中美通用電池有限公司 （展位號：D11）

　　外貿業務員：18歲 至 26歲，1、本科/大專學歷，英語/國貿/工商管理/電子商務等專業，有大學英語六級證書（CET-6）或英語專業四級證書（TEM-4）。 2、有營銷業務實踐經驗和管理溝通協調活動經驗者優先考慮。 3、英語聽說讀寫熟練。 4、愿意從事外貿工作，性格開朗，團隊合作意識強。 5、有賺錢欲望和工作激情，能夠承受一定的工作壓力。 6、應屆畢業生優先考慮。

　　內貿業務員：18歲 至 26歲，1、高中以上學歷，懂Word、Excle等辦公軟件； 2 有銷售工作經驗； 3、對電動自行車市場和行業了解或熟悉； 4、年齡18周歲以上，能吃苦耐勞和承受一定的工作壓力。

　　網頁設計/制作：1、大專以上，計算機專業； 2、性別不限，1年以上營銷型網站設計制作工作經驗者優先，應屆生亦可； 3、優秀的審美能力，獨特的創意，良好的美術功底，較強的網頁創意設計和視覺表現能力 4、熟練使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等設計軟件； 5、了解HTML、javascript、CSS等網頁設計語言規范； 6、精通網頁版面設計與網頁制作、平面設計，獨立完成整個網站項目的設計； 7、具備良好的溝通能力和綜合素質；有營銷理念者優先； 8、對HPH ,ASP以及C#了解懂得的優先。

　　電商專員：【任職資格】 1、0-2年淘寶網企業級店鋪運營經驗，有相關案例； 2、熟悉購物網站各種推廣方式（如社區、直通車、淘寶客、幫派）； 3、精通網絡營銷規則，熟悉網購消費群體購物習慣和購物心理； 4、熟悉各種營銷工具，對站外推廣有獨到的見解； 5、較強的組織執行策劃能力； 6、善與人溝通，性格開朗大方； 7、喜歡電子商務優先。 （自動化專業、微電子學專業、電子控制專業優先。工作經驗0-2年。）

　　美工加淘寶運營：大專 以上，1、大專以上，計算機專業； 2、性別不限，1年以上美工設計制作工作經驗者優先，以及一年以上淘寶運營者優先。應屆生亦可 ； 3、有淘寶店工作過者優先，了解淘寶規則以及淘寶運營等優先。 4、熟練使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等設計軟件； 5、了解HTML、javascript、CSS等網頁設計語言規范； 6、精通網頁版面設計與網頁制作、平面設計，獨立完成整個網站項目的設計； 7、具備良好的溝通能力和綜合素質；有營銷理念者優先； 8、優秀的審美能力，獨特的創意，良好的美術功底，較強的網頁創意設計和視覺表現能力 ； 9、特別說明：本崗位希望懂PHOTOSHOP，并且了解淘寶運營情況者。

　　項目負責人：大專 以上，【崗位要求】： 1.大專及以上學歷，計算機相關專業。 2.一年以上相關工作經驗。 3.有網絡推廣以及電子商務經驗者優先考慮。 【崗位職責】： 1.負責國學機生產與銷售； 2.負責與外地代理商聯系、組織。

　　深圳市恒波商業連鎖股份有限公司 （展位號：D12）

　　客戶顧問（高端賣場及中國移動營業廳）：中專 以上，1、身高：男170CM以上，女160CM以上；身體健康、五官端正、形象良好； 2、有工作經驗者或優秀應屆畢業生均可； 3、有親和力，溝通能力強，具有服務意識，對銷售有濃厚興趣； 4、試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，轉正綜合工資3000-6000；購買五險一金。

　　儲干：大學本科，1、專業不限，應屆畢業生亦可； 2、身高：男170CM以上，女160CM以上；五官端正、形象良好； 3、素質要求：敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、本崗位從門店銷售崗位做起，作人才儲備；（一年后可競聘店長） 5、薪資福利：試用期1800+提成，保底2400，轉正2000+提成，保底2600，綜合工資3000-6000，購買五險一金。

　　營業員（中國電信營業廳）：20歲 至 32歲，中專 以上，1、專業不限，應屆畢業生可錄用； 2、身高：男168CM以上，女158CM以上、身體健康、五官端正、形象良好； 3、敬業勤奮、吃苦耐勞、服務意識強、善于溝通、執行力強、團隊合作能力強； 4、薪資福利：試用期1700+提成，轉正底薪1800+提成，綜合工資3000-6000，購買五險一金。 注：工作地點在深圳（恒波）中國電信營業廳。

　　管理會計：大專 以上，三年以上相關工作經驗；財務專業畢業；有會計從業資格證；有初級證優先；穩定性較好。（曾經在銷售企業從事財務分析工作者優先）

　　會計文員：大專 以上，1.一年以上財務工作經驗。 2.負責相關業務數據核對，應收賬款跟進等工作。

　　人事文員：大專 以上，1、具有一定的人力資源管理基礎； 2、有良好的語言溝通能力，性格穩重，有耐心，團隊協作意識強，耐挫抗壓； 3、熟練使用各類辦公軟件（尤其是Excel）。

　　后勤文員：1.一年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 2.具有良好的管理、判斷與決策能力，溝通協調能力強。工作有計劃性，執行力強。 3.熟悉word、excel、photoshop等辦公軟件操作運用。

　　薪酬專員：大學本科 以上，1、對數字敏感，責任心強，能夠承受較大的壓力； 2、一年以上相關工作經驗，人力資源管理專業優先。

　　高端（手機）店見習店長：25歲 至 35歲，大學本科 以上，1、男175cm以上，女165cm以上。 2、空中乘務專業優先，接受過正規專業禮儀培訓優先，有五星酒店工作經驗或高端名牌服飾/精品專賣服務半年以上優先。 3、有名牌、奢侈品店（汽車、航空公司、高端名牌服飾等）同等職位管理經驗1-3年。 4、有志于在高端服務行業、移動通信行業長期發展。

　　物流文員：大學本科，1.負責終端門店的物流管理，對在途物流進行實時監控； 2.負責部門內部一些行政人事事務的處理和溝通工作。

　　電商專員：大專 以上，2人，1.有電商物流工作經驗優先。 2.溝通能力強，耐挫抗壓，熟練使用各種辦公軟件。

　　倉管員：高中 以上，負責返廠機器包材的檢驗、上架，包裝盒庫存管理，負責半成品（門店上返機器，裝機轉半機器）的檢驗、資料清除、收錄、上架等工作。

　　保管員：高中 以上，負責倉儲手機及其他盤點，備案。

　　抽檢員：高中 以上，負責對所有返故件倉的商品進行收貨、檢驗、登記反饋、分揀、交接。

　　通標標準技術服務有限公司深圳分公司 （展位號：D13）

　　報告文員（深圳坂田）：職位描述： 1、合并報告，做數據表格等； 2、熟練操作電腦，熟練使用公司系統進行工作； 3、掌握文職的追單、合并、下報告工作； 4、掌握文職的報告編印、拆分報告工作； 5、嚴格按照文職工作手冊要求進行工作。 職位要求： 1、大專學歷以上； 2、電腦使用熟練、擅長Microsoft Word應用； 3、有一定的英文基礎； 4、態度認真負責，做事有條理及耐心。

　　跟單文員（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、協助主管做好跟單工作，輸入客戶資料； 2、跟單相關工作如錄單、收發票、催款； 3、主管分派的其他任務； 4、準備驗貨資料并發給檢驗員，登記借還驗貨樣板，和工廠確認驗貨期，制作報表, 出發票。 職位要求： 1、 大專以上學歷，英語四級，理工科背景優先； 2、有跟單工作經驗者優先，優秀應屆生亦可； 3、熟悉辦公軟件； 4、條理性強，工作細心；性格開朗，有良好的溝通能力，可融入團隊。

　　跟單客服（深圳科技園）：職位描述： 1、 負責接受SA遞送來的申請表、回簽報價單、付款底單和樣板進行開案或追資料； 2、 跟進案子進度,進行客戶和實驗室之間的有效溝通； 3、向客戶催要零部件清單及零部件證書； 4、及時反饋客戶和實驗室的信息，如測試不通過，補板，補資料等，同時將信息知會給相應的SA； 5、負責測試過程中所產生的費用報價并跟進催回回簽的報價單； 6、負責開租場單； 7、負責填寫各自的project Status list并及時更新； 8、負責通知客戶付清余款,發出付款通知書，采取及時有效的方式催進客戶及時付款，控制呆帳； 9、負責將客戶的所有匯款底單寫上Order號碼，并交給認賬的同事； 10、對于月結客戶，按照合約要求每月匯總應付款清單給客戶，同時知會相應的SA/Sales； 11、負責安排寄出款項已經付清的正本證書和報告及樣板； 職位要求： 1、 大學本科； 2、 大學英語四級以上； 3、 有相關客戶服務經驗； 4、 女性優先； 5、 理工科背景優先； 6、 有同行業工作經驗優先。

　　客服（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、處理日常的客戶咨詢； 2、接聽客戶化學測試業務咨詢和報告疑問解答，接待現場客戶 3、對客戶化學測試及產品認證需求及時報價，有效排單測試，定期及時與實驗跟追訂單狀況 4、及時追款確保測試費用及時到賬，對客戶數據資料的系統記錄整理 5、維護好現有的客戶,了解和關注最新的環保測試的法規動態，開發和挖掘潛在客戶 職位要求： 1、具有一年外貿跟單或客服經驗； 2、大專以上學歷，英語四級以上，讀寫流利； 3、具有同行經驗（檢測，認證行業）跟過化學測試的優先； 4、具有良好的客戶服務技巧和溝通能力； 5、端正的工作態度, 有責任感, 細致耐心, 誠實可靠。

　　食品檢測業務銷售工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、負責食品部業務（檢驗，測試，培訓，認證）的開發與跟進； 2、在網站上通過百度等搜索引擎發現客戶資源，通過郵件和電話與客戶聯系，從而了解客戶的測試需求和測試的計劃，進行相關的報價和制作符合客戶的測試方案，從而實現與客戶的合作； 3、維系好新老客戶的關系，執行并完成規定的銷售任務； 4、及時了解客戶反饋的有效信息,匯報給上級領導，以便公司根據市場變化及時做調整。 職位要求： 1、本科或以上學歷英語良好； 2、兩年以上銷售或市場工作經驗，具有大客戶開拓維護經驗，對第三方檢驗測試業務熟悉者優先； 3、考慮過往工作中有頻繁使用英語作為讀寫工具?？谡Z流利優先考慮； 4、具備客戶服務和客戶管理經驗外貿進出口行業或消費品生產制造業行業經驗。

　　EMC銷售（深圳科技園）：職位描述： 1、負責新客戶的開發和部門業務開發銷售電子電器 類產品現場服務（如:檢驗,供應商評估,質量改進服務等），并完成下達的銷售指標收集客戶和市場信息； 2、制定個人銷售的計劃并及時跟進實施熟練和高效協調和協助跟進日常業務安排； 3、提供專業級別的測試認證技術咨詢； 4、對意向客戶實施后續跟蹤聯系，并及將后續聯系、來訪、拜訪等聯系記錄錄入該客戶檔案； 5、協助完成部門內部相關工作。 職位要求： 1、本科或以上學歷，通訊工程專業優先； 2、兩年以上銷售或市場工作經驗或電子產品測試檢驗，具有大客戶開拓或維護經驗，對第三方檢驗測試業務熟悉者優先； 3、考慮過往工作中有頻繁使用英語作為讀寫工具； 4 、具備客戶服務和客戶管理經驗外貿進出口行業或消費品生產制造業行業經驗。

　　培訓課程銷售（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、負責新客戶開發和部門業務銷售公司的培訓課程，并完成下達的銷售指標收集客戶和市場信息； 2、制定個人銷售的計劃并及時跟進實施熟練和高效協調和協助跟進日常業務安排； 3、對意向客戶實施后續跟蹤聯系，并及將后續聯系、來訪、拜訪等聯系記錄錄入該客戶檔案。 職位要求： 1、本科或以上學歷； 2、一年至三年銷售或市場工作經驗（主要面向企業或產商），具有大客戶開拓或維護經驗者優先。

　　工業檢測銷售工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、在指定區域內開展并實施既定戰略計劃,開發區域客戶及市場； 2、承擔指定區域內的所有銷售任務指標及年度業績目標； 3、在指定區域內提出達標促銷活動，以便獲取利潤增長； 4、管理指定區域內的成交客戶及代理人； 5、提出對每個客戶的準確的銷售預期及銷售計劃； 6、做出指定區域的按業務領域劃分的市場分析報告。 職位要求： 1、具備2-3年以上的工業品銷售經驗,有交通軌道&機械設備行業領域的銷售,設計,運行管理,操作等經驗的優先考慮； 2、有相關工業設備方面的技術專長和經驗優先； 3、 有客戶和代理人以及項目開發管理經驗； 4、大專以上學歷； 5、擁有積極的工作態度，能夠承擔壓力，能夠有計劃的安排業務工作程序； ？ 6、能夠在英語環境中工作； 7、愿意經常出差。

　　醫療器械銷售工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、有效執行并達成既定醫療器械產品測試認證服務業績指標， 2、在現有和新市場中，拓展新的銷售機會； 3、維護并加強現有的客戶關系，處理售后服務事宜； 4、為客戶提供技術支持； 5、收集市場信息，關注競爭對手及市場發展趨勢，進一步拓展新業務。 職位要求： 1、男女不限，本科畢業, 英語4級；生物醫學或醫療器械相關專業； 2、工作經驗，1年以上相關測試認證行業銷售經驗； 3、適應業績壓力，積極主動性強并能快速適應壓力工作； 4、愿意接受挑戰，良好的表達能力，演講及談判技巧并有良好的團隊合作精神； 5、誠信，良好的英語（讀寫流利,能用英語進行簡單日常溝通）和辦公操作軟件應用能力。

　　化學測試工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、按照SOP操作，準確完成各種測試樣品的溶液準備工作； 2、維護和保養相關儀器設備，及時準確的填寫各種記錄； 3、按照5S的要求，保持實驗室整潔有序，能夠按照上級的要求及時調整工作內容； 4、根據測試結果完成測試數據及報告； 職位要求： 1、大專及本科以上學歷,化學相關專業； 2、有1年左右檢測化驗相關工作經驗； 3、能夠操作化學儀器AAS、ICP 、UV、HPLC 、GC-MS等其中的一種或兩種儀器； 4、能適應在壓力下工作，并接受輪班 (早，中，晚)，能接受加班工作和周末加班； 5、工作態度積極，誠實敬業，能服務管理安排，有良好的合作精神及較強的責任心。

　　EMC測試工程師（深圳科技園）：職位描述： 1、根據標準，對消費類電子產品制定測試計劃，跟進測試進程； 2、協調測試資源，完成測試項目； 3、向其它部門提供必要的技術支持； 職位要求： 1、本科以上學歷，電子類相關專業； 2、具有兩年以上實驗室EMC項目跟進經驗； 3、具備良好的英文閱讀、書寫，聽說能力； 4、工作仔細，認真負責，具備良好的服務意識和團隊合作意識； 5、能夠快速反應客戶需求，適應快節奏工作方式在壓力下工作。

　　.Net 高級軟件工程師（深圳坂田）：職位描述： 1、基于公司各部門的軟件需求 , 按項目質量和進度要求，配合項目經理，共同參與項目的需求分析和開發，達成項目目標； 2、進行系統框架和業務模塊的詳細設計，進行原型開發，完成.Net平臺下項目的開發、測試工作以及相關文檔的編寫工作； 3、負責對編碼質量進行監控，負責系統性能優化，并根據項目需要快速學習并掌握新技術； 4、負責軟件開發文檔體系的維護、知識共享、疑難技術攻關、技術培訓等工作； 5、負責執行公司或上級交付的其他工作。 任職要求： 1、精通.Net Framework實現原理，具有3年以上.Net/C#企業級框架下多層結構及分布式系統設計和開發工作經驗； 2、熟悉SQL Server數據庫的設計和開發，熟悉Reporting Services, 具有大數據性能調優經驗； 3、熟悉 HTML, CSS, XML, JavaScript, JQuery, AJAX, Web Services等相關Web技術； 4、熟練使用VS.NET、SVN，Visio 等相關開發工具； 5、熟悉面向對象的程序設計與開發,熟悉常用的設計模式，熟悉多線程開發技術； 6、具有扎實的編程功底和良好的編程習慣，良好的技術文檔撰寫能力，有獨立開發能力； 7、能夠快速學習和掌握新知識，有較強的分析和解決問題的能力； 8、具有強烈的責任感和團隊協作意識，能承受一定的工作壓力，有較強的鉆研精神和工作激情； 9、英語良好，能夠作為工作語言。

　　數據庫管理員（深圳坂田）：職位描述： 負責公司內部所有應用后臺數據庫的管理維護及日常支持； 數據庫、服務器系統部署與實施； 數據庫相關的異常響應并處理事件，數據庫優化，負責新程序上線相關的部署發布及權限管控。 職位要求： 1、良好的溝通和協調能力，良好的團隊合作精神和自我管理能力。 2、良好的責任心，工作效率高。 3、較強的問題分析和解決能力。 4、良好的文檔處理能里和英文能力。 5、八年及以上IT工作經驗，五年以上SQL server數據庫管理經驗； 6、精通MSSQL 2008及MSSQL 2012，具有豐富的實施數據庫復制、鏡像、日志傳送、群集服務器的安裝和管理經驗； 7、具有很強的解決實際問題的能力，能獨立進行大型數據庫設計實施維護和調優. 8、具有微軟SQL Server數據庫管理員認證優先； 9、有數據倉庫管理分析經驗及熟練使用BI工具SSIS/SSAS優先

　　OTS系統支持專員（深圳坂田）：職位描述： 負責公司內部大型應用程序日常技術支持，系統異常及Bug追蹤及處理； 協助用戶處理系統使用相關問題，指導及稽核用戶正確使用系統功能； 負責相關測試及驗證任務，負責相關模板開發及使用SQL Server reporting Service技術開發管理報表，需要時協助開發及實施團隊處理相關任務。 職位要求： 1、良好的溝通和協調能力，良好的團隊合作精神和自我管理能力； 2、良好的責任心，工作效率高； 3、較強的問題分析和解決能力； 4、良好的文檔處理能里和英文能力； 5、在B/S架構的開發模式下，有豐富的經驗； 6、精通C#.net, DHTML, CSS, Js, JQuery, Ajax, SilverLight等ASP.NET相關技術，精通基于SQL Server數據庫的開發，基于SQL reporting service的報表開發及優化

　　電子電器檢驗員（深圳坂田、東莞莞城）：職位描述： 1、根據客戶要求，依據公司標準檢驗流程，從事電子電器產品（電視機、小家電，音視頻，電動工具等）檢驗； 2、依據實際檢驗結果完成檢驗報告； 3、依據實際檢驗結果現場完成英文檢驗報告, 并提交電子版報告及文件給主管； 4、與其他同事合作指定的工作安排； 5、完成主管安排的其他工作。 職位要求： 1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，電子，電器相關專業； 2、一年或以上電子電器行業工廠生產、研發或品質檢驗經驗，具有電視機、電動工具等行業經驗優先； 3、誠實守信，工作細心，條理性強，協調能力強； 4、良好的溝通能力及團隊合作精神； 5、英語CET-4或以上，良好的英語讀寫能力，熟練操作辦公軟件； 6、身體健康，適應經常出差。

　　紡織品檢驗工程師（深圳坂田、東莞莞城）：工作內容： 1、根據驗貨程序/客戶要求，對服裝、面料、鞋類等產品進行檢驗； 2、根據驗貨結果如實撰寫英文驗貨報告； 3、完成上級主管安排的其他事宜。 職位要求： 1、大專或以上學歷；紡織服裝類專業優先； 2、二年以上紡織服裝類產品檢驗經驗； 3、身體健康，無色盲色弱； 4、工作態度積極，誠實敬業,良好的合作精神及較強的責任心，能接受出差及加班工作； 5、良好的英語聽說讀寫能力，電腦操作熟練。

　　深圳市富士智能系統有限公司 （展位號：D14）

　　耀川電子（深圳）有限公司 （展位號：D15）

　　1.電子工程師：大專 以上，3人，要求：① 電子相關專業；有5年以上研發部或技術部門工作經驗； ② 能熟練進行硬件原理圖設計與PCB布線，會PROTEL99軟件者優先，有相關吸塵器行業研發工作經驗者優先； ③ 有獨立擔當小家電類產品項目的能力，有很強的電路分析能力和動手能力； ④ 有小家電行業電路板布板經驗和有解決安規，EMC,EMI等一些經驗的優先考慮。

　　2、結構工程師：大專 以上，2人，要求：①機械或模具相關專業，男女不限； ② 有5年以上小家電結構設計經驗（有吸塵器設計經驗更佳）； ③ 能熟練使用Proe Creo 2.0 3D軟件進行結構設計。

　　3、PE工程師：中專 以上，3人，要求：① 有家電產品或模具相關設計一年以上的工作經驗； ② 會使用PRO-E 3D軟件繪圖，對于塑膠材料特性有基本認識； ③ 對于生產不良分析，故障排除及設計變更工作有興趣者。

　　4、項目工程師：1人，要求： ① 英文聽說讀寫流利 ②有工程方面經驗，能看懂Proe圖

　　5、結構助理工程師：大專 以上，2人，要求：①機械或模具相關專業，男女不限； ② 有2年以上小家電結構設計經驗（有吸塵器設計經驗更佳）； ③ 能熟練使用Proe Creo 2.0 3D軟件進行結構設計。

　　6、外貿業務高級跟單專員：23歲 至 33歲，大專 以上，男女不限，英語六級，兩年以上外貿業務跟單經驗，有家電方面優先！

　　深圳市杰和科技發展有限公司 （展位號：D16）

　　研發技術類 ：任職資格： 1、本科及以上學歷，計算機、電子類相關專業，優秀的應屆畢業生； 2、技術方向：C/Linux嵌入式開發、Java工程師、ID/UI設計工程師、硬件工程師、軟件工程師（Wed）方向； 3、工作積極主動，有較強的責任感和嚴謹的工作作風，注重團隊合作，有較強的分析和解決問題的能力。

　　市場營銷類：任職資格： 　　　1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業（有意向往營銷方向發展的工科類專業亦可），優秀的應屆畢業生； 　　　2、工作注重效率、執行力強，有較強的分析和解決問題的能力； 　　　3、熱愛營銷類工作，工作積極主動，有較強的進取心和責任感，溝通能力強，注重團隊合作。

　　電子商務店長：任職資格： 　　　1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業； 　　　2、2年以上電子產品網絡營銷工作經驗，熟悉淘寶網店、天貓、京東商城的運營規則和相關網店管理工作； 　　　3、對網絡營銷工作有深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 　　　4、有較好的溝通協調、計劃、組織、執行能力，做事認真、負責、果敢。

　　資金及資產專員 ： 任職資格： 　　　1、本科及以上學歷，會計學、金融學等相關專業； 　　　2、2年以上資金、資產管理的相關工作經驗，有銀行工作經驗的優先； 　　　3、熟悉融資流程和專項管理知識； 　　　4、性格開朗外向，積極主動，善于與人溝通，工作嚴謹細心。

　　預算主管 ：任職資格： 1、本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業； 2、5年以上電子行業財務預算相關工作經驗； 3、熟練掌握預算流程和專項知識，具備財務分析的經驗和能力； 4、優秀的團隊管理能力，溝通協調能力,分析問題、處理問題的能力,組織能力。

　　海外媒介專員 ：任職資格： 　　　1、本科及以上學歷，專業不限，傳媒、新聞等文史類專業優先； 　　　2、2年以上海外市場媒體合作經驗，熟悉海外市場媒介對比信息，熟悉重點市場媒介維護要點，熟悉海外網站推廣信息工作； 　　　3、流暢的英文書面及口頭表達能力； 　　　4、具備良好的團隊合作精神，能承受較強的壓力，有責任感。

　　采購專員：任職資格： 1、本科及以上學歷，理工科專業優先； 2、2年以上的電子行業采購工作經驗； 3、工作積極主動，具備良好的談判能力、應急事件處理能力；4、工作認真負責，思維清晰，有較強的溝通能力及抗壓能力。

　　產品文員 ：任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限，有1年以上電子行業相關工作經驗的優先； 2、熟練使用Excel、Word等日常辦公軟件； 3、善于溝通，領悟力強，工作認真負責、耐心、細致。

　　宏源證券圳市福田區福華一路營業部 （展位號：D17）

　　營銷顧問：職位描述: 工作職責： 1.進駐渠道網點，開發網點的存量客戶，同時協助網點開發新客戶； 2.負責維護銷售渠道以及老客戶，及時有效地回應渠道、客戶的咨詢和反饋。 3.完成銷售任務目標，同時負責理財產品、基金等其他金融產品的銷售。 任職要求： 1、大專以上學歷，取得證券從業資格。 2、年齡21-40周歲，形象氣質較佳，性格開朗，具有良好的人際關系及溝通能力 。 3、有能力發展客戶。 4、具備團隊協作精神；具有堅持不懈的工作熱情。 5、勤奮踏實、人品端正。 工作報酬及福利： 1.底薪＋傭金提成（最高50%，業內罕見）＋開戶獎＋新增市值獎+產品銷售獎勵（產品認、申購費及交易提成）＋其他獎勵 2.簽訂正式合同，可享受五險一金。 3.本科以上學歷，通過“投資分析”考試，且在協會注冊從業兩年以上者，公司給予申請“投資顧問資格”。 4.客戶經理主要依靠自身業績的表現自動逐級晉升。 職業規劃： 1、公司會不斷對新人進行證券專業知識培訓，使每位客戶經理都可以成為顧客的貼身投資顧問，并向職業投資經理人發展。 2、公司會定期聘請營銷專家教授專業化營銷技能，使得客戶經理能夠用專業的營銷技能開拓出更為優異的業績。 3、公司會對客戶經理的發展提供全方位支持，對銷售能力優異的優秀員工可以推薦到總部相關部門任職。 4、具有專業知識和管理經驗并且穩重的資深客戶經理可以晉升為區域經理。 歡迎有理想的有志之士加入宏源證券，讓我們用具體的行動去創造屬于我們的美好未來！

　　營銷團隊經理：崗位職責： 一、營銷渠道的開拓與日常關系的維護 1、負責與合作銀行的溝通和談判，并派駐客戶經理駐點營銷； 2、合作銀行的日常關系維護。 二、所轄營銷團隊的建設和管理 1、人員培養，包括人員招募，人員培養等； 2、團隊管理，包括召開例會，日常檢查和監督等； 3、舉辦團隊活動，活躍氣氛，提高團隊歸屬感和凝聚力； 4、公司政策傳達與執行 三、組織和督促本團隊人員完成公司下達的營銷任務。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、有團隊營銷人員資源者優先； 薪資待遇：底薪 + 團隊提成（8%管理傭金提成業內最高）+ 績效 + 獎金的彈性工資制度，上不封頂，業績優異者年薪可達百萬以上。 職業規劃： 1、公司會不斷對基層管理人員進行專業的管理、營銷等技能的培訓，使每位團隊經理都可以快速成長，并向職業投資經理人發展。 2、公司會對客戶經理的發展提供全方位支持，對能力優異的員工可以推薦到總部相關部門任職。 3、具有專業知識和管理經驗并且穩重的資深客戶經理可以晉升為市場部經理。

　　投資顧問助理：職位描述 工作職責： 1、協助營業部投資顧問進行日?？蛻舻姆张c維護工作； 2、營銷團隊客戶咨詢服務工作； 3、向客戶介紹交易通道、產品、交易軟件的使用輔導及上門安裝； 4、金融產品銷售工作，新客戶拓展。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，經濟、金融相關專業優先錄取； 2、具有良好的溝通協調能力，語言表達能力強； 3、有較好的客戶資源； 4、熟悉各類基金產品，相關業績表現優異； 5、資格證書：具備證券從業資格（且通過證券投資分析科目） 待遇：公司為您提供具有競爭力的薪酬保障，基本工資+績效工資+高提成+社保+住房公積金+獎金+旅游福利等

　　深圳市裕新祥貿易有限公司 （展位號：D22）

　　運營長（代營業部招聘）：2人，任職要求： 1)五年以上團隊管理經驗； 2)年齡30-50歲為佳； 3)本科學歷以上，營銷、市場、金融專業畢業優先（條件優秀者可放寬至全日制大專學歷）； 4)在深圳居住及工作3年以上，有一定的人脈資源； 5)具有金融機構及培訓機構從業經驗的人員優先。 崗位職責： 1)對完成IFC的目標任務負責； 2)遵守金朝陽的規章制度，接受分公司的管理和考核，完成所分配的基本業績要求。 3)負責子公司總體運作，根據分公司要求按時提供各項活動的簽到記錄表、周報、月報、季報和年報給分公司。 4)培養人才，評估和挑選合作伙伴加盟。 5)協調子公司內外一切經營活動。 6)支持并檢測跟進團隊骨干成員的資產打造。 7)對營業部的工作進行指導、管理督促，定時召開工作例會。

　　教育總監（代營業部招聘）：2人，任職要求： 1)三年以上團隊管理經驗，從事過教育培訓、管理咨詢工作者優先； 2)年齡30-50歲為佳； 3)營銷、市場、金融專業畢業優先； 4)在深圳居住及工作3年以上，有一定的人脈資源； 5)具有金融機構及培訓機構從業經驗的人員優先。 崗位職責： 1)開辦“家庭投資入門基礎課程（IBS）”、“財商觀念推廣講師培訓”和“白金課”，并保證其質量，對IBS成交IFC的成交率負責。 2)服務跟進準IBS及準IFC學員，解疑答惑促成進階學習。 3) 帶領營業部共同參與IFC課程的會務、助教工作及工作坊。 4)負責統籌管理所在地區IFC學員的助教團隊，保障各期學員的工作坊品質。 5)帶領本地學員實操練習，跟蹤檢測學員的學習效果。 6)感召學員申請ITF、IBS、IFC助教及教練，并協助他們的成長。

　　銷售總監（代營業部招聘）：2人，任職要求： 1)五年以上市場、銷售經驗，三年以上團隊管理經驗，金融機構及培訓機構從業經驗的人員優先； 2)年齡30-45歲為佳； 3)營銷、市場、金融專業畢業優先； 4)在深圳居住及工作3年以上，有一定的人脈資源； 5)具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。 崗位職責： 1)對IBS新參訓人數負責。（不少于每部15個） 2)開拓市場，制定每個季度的各項課程計劃和業績目標。 3)支持營業部銷售工作并管理考核。 4)系統培訓會務、IBS的組長及講師。 5)支持路演活動。 6)管理考核直屬營業部的日常活動及業績目標。

　　客服總監（代營業部招聘）：2人，任職要求： 1)五年以上客服經驗，三年以上團隊管理經驗，金融機構及培訓機構從業經驗的人員優先； 2)年齡25-35歲為佳； 3)營銷、市場、金融專業畢業優先； 4)在深圳居住及工作3年以上，有一定的人脈資源； 5)具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。 崗位職責： 1)對IBS老學員的六個月復訓率負責，不得低于10%。 2)服務IBS學員及IFC學員，提升復訓比率。服務IFC學員，關心其資產增長狀況，聯系資深教練解疑 答惑，助其成長。 3)保存并記錄好客戶檔案資料，現金流游戲、ITF嘉賓、IBS學員、IFC學員，參加人數等原始數據資料。 4)對新學員進行審核、建立檔案，簽署相關文件（學員申請表、免責聲明等）后提交給上級分公司。 5)感召學員、學員轉介紹客戶，讓其參與、支持ITF、IBS、IFC課程的組長、助教工作。 6)根據分公司要求按時提供各項互動的簽到記錄表、周報、月報、季報和年報給分公司。

　　銷售主管/經理：5人，（5名） 任職要求： 1、大專及以上學歷，一年以上電話銷售或呼叫中心管理工作經驗，有培訓行業銷售經驗者優先； 2、對金融行業有濃厚的興趣； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，學習及溝通能力強； 4、具備優秀的電話溝通技巧，普通話標準流利，思路敏捷，表達能力強； 5、具備客戶服務意識，有良好的人際關系處理能力； 崗位職責： 1、帶領銷售團隊通過電話、面訪及各種形式，尋找和開發潛在客戶，完成銷售目標； 2、負責團隊管理和業務拓展，激勵銷售人員工作熱情、組織培訓與維護團隊穩定及銷售業務的開展； 3、建立并維護客戶檔案，挖掘市場需求，并提出銷售系統優化的改善建議。

　　銷售代表：20人，任職要求： 1、學歷與工作經驗不限； 2、熱愛銷售工作，工作態度積極，主動性強，具備高度的責任心，良好的團隊合作精神和客戶服務意識； 3、普通話標準，思維活躍，有良好的語言表達能力和一定要賺到錢的決心；

　　其他：公司地址：深圳市福田區金田路3037號金中環商務大廈（會展中心北面）39樓3905室。 聯系方式：180 3344 0357 潘先生 上班時間：周一至周六，早九晚六，中間休息2小時。 上班地點：本公司。 公交：福華三路口33路、34路、50路、60路、62路、64路、71路、235路、371路、374路、k113路、m347路、m390路、n9路。 地鐵：羅寶線/龍華線 會展中心E出口。 歡迎各位人士隨時參加本公司每周三、周六下午14時舉行的免費財商知識培訓活動。

　　深圳市華路德電子技術開發有限公司 （展位號：D23）

　　深圳市獅王教育培訓中心 （展位號：D24,F10）

　　教育顧問：22歲 至 30歲，大專 以上，10人，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，形象氣質佳，創業意識強，有管理經驗者優先。待遇：￥4000以上（提供專業培訓）。

　　軟件銷售代表：22歲 至 30歲，大專 以上，15人，具備一定溝通談判能力，有較強榮譽感、責任心，有銷售經驗者優先。待遇：￥4000——上不封頂（提供產品專業培訓）。

　　英語教師：22歲 至 35歲，大學本科 以上，5人，英語專業畢業，性格開朗，親和力強，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業意識強，有英語教育經驗者優先。 待遇：￥4000——￥8000（提供國內外專業培訓）注：限招全職教師，謝絕兼職！

　　學校儲備干部：22歲 至 40歲，大學本科 以上，2人，英語專業畢業（非英語專業CET-6須過500分），具備良好的團隊協作精神，擅長組織協調與管理，形象氣質佳，思維活躍，具備良好的語言表達能力及一定的教育觀念，創業經營意識強，有團隊管理經驗者優先。待遇：￥4000以上。 （提供國內外專業培訓）。

　　校務助理：23歲 至 30歲，大專 以上，2人，熟悉業務流程，能熟練操作運用辦公軟件，氣質良好，表達溝通能力強，具備一定經驗者優先。待遇：￥1500——￥4000（公司采用先進的OA辦公系統軟件，助理有內部級別考核機制）。

　　學習顧問：22歲 至 40歲，大專 以上，10人，喜歡孩子，喜歡與家長溝通，大學四級以上，待遇3000元-5000元（提供專業培訓）注：限招全職，謝絕兼職。

　　深圳市瑞興通電子有限公司 （展位號：D88）

　　電源IC銷售工程師：中專 以上，3人，職位要求：1、性格外向、做事穩重；具備良好的溝通、協調能力； 2、有責任心、具有團隊精神； 3、善于開發客戶； 4、有電源IC銷售經驗一年以上者優先； 5、熟悉珠三角、長三角電子產品客戶者優先考慮。 待遇：面談

　　射頻器件銷售工程師：3人，職位要求：1、性格外向、做事穩重；具備良好的溝通、協調能力； 2、有責任心、具有團隊精神； 3、善于開發客戶； 4、有接收發射芯片銷售經驗兩年以上者優先； 5、熟悉音響/無線麥克風市場優先考慮。 崗位職責：專門推廣UHF/VHF發射接收芯片、AM/FM芯片。 待遇：面談

　　跟單業務：中專 以上，3人，職位要求：1、性格外向、做事穩重；具備良好的溝通、協調能力； 2、有責任心、具有團隊精神； 3、善于開發客戶。

　　技術支持工程師：大專 以上，2人，電子類專業，職位要求：1、熟悉模擬和數字電路； 2、熟悉射頻技術或2.4G； 3、有電源，音響、無線麥克風、AM/FM等經驗者優先考慮。 崗位職責：配合業務進行UHF/VHF發射芯片、AM/FM芯片、電源IC的推廣工作。 待遇：面談

　　業務助理：中專 以上，3人，職位要求：1、性格外向、善于交談；口齒清晰，應變能力強； 2、做事細心，有責任心；具有團隊精神； 3、熟練掌握、操作OFFICE辦公軟件； 4、具有電子元器件工作經驗優先考慮；5、熟悉ERP系統優先考慮。 待遇：面談

　　以上職位工作地址：深圳市福田區中航路9號鼎誠國際大廈北座10樓1021室（在華強北上海賓館附近）

　　深圳市格天光電有限公司 （展位號：E+1）

　　合縱文化集團 （展位號：E+2）

　　深圳安信小額貸款有限責任公司 （展位號：E+3）

　　電話催收：5人，崗位職責： 1、負責對客戶的逾期賬款進行電話催收； 2、負責處理逾期客戶賬戶的相關問題。 任職要求： 1、出色的談判技巧，善于與人溝通； 2、處事果斷，思維靈活，具有良好的邏輯分析能力； 3、能承受一定的工作壓力，及良好的團隊協作能力； 4、1年以上銀行信用卡催收或者客服工作經驗者優先考慮； 5、歡迎應屆畢業生投遞簡歷。

　　營運風險專員：2人，崗位職責： 1、協助營運風險經理擬定營運風險管理的政策和制度，督促各部門嚴格執行各項規章制度，防范和化解操作風險。 2、指導相關人員按時完成營運風險日常檢查并遵守相關營運風險檢測體系進行操作風險的監測、報告、組織操作風險自評。 3、負責有關營運風險的審查和匯報。 4、組織營運風險會議的召開，起草會議議程，記錄和書寫會議紀要。 5、推廣渣打總部的操作風險文化，有針對性地分析進行操作風險培訓。 任職要求： 1、具有良好的邏輯思維能力和表達能力，溝通協調能力。 2、較強的英語讀寫能力，有海外經營者優先。 3、具有風險管理、審計、QC經驗者優先。

　　貸款顧問（歡迎從事銷售工作應屆生投遞簡歷）：大專 以上，若干名，崗位職責： 1、負責公司小額信貸產品的銷售及推廣； 2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 3、根據市場營銷計劃，完成個人銷售指標； 任職要求： 1、條件優秀者可放寬至中專學歷； 2、一年以上銷售行業工作經驗，有一定業務資源者優先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、歡迎希望從事銷售工作的應屆畢業生投遞簡歷。 待遇：無責任底薪+高額提成，綜合收入月薪6000-50000.

　　貸款主任：2人，崗位職責： 1、帶領小額信貸業務團隊進行產品的銷售與推廣 2、根據市場營銷計劃，完成團隊銷售指標； 3、團隊的日常管理工作 任職要求： 1、熟悉深圳地區小額信貸行業； 2、至少兩年以上小額信貸業務銷售實操經驗，且業績優異； 3、優秀的市場及銷售渠道拓展能力； 4、優秀的溝通能力及團隊管理能力； 5、挑戰心、抗壓力強，綜合素質良好； 6、有穩定的客戶資源者優先考慮。

　　深圳市易事達電子股份有限公司 （展位號：E+4）

　　外貿銷售大區總監：2人，1.有3年以上LED顯示屏行業經驗，其中2年以上外貿大區總監以上崗位經歷 2.市場規劃和銷售管理思維強，精通渠道和直銷兩種銷售模式 3.外貿銷售規劃，目標分解，團隊建設和培訓，銷售日常管理（項目盤點、周報跟進等），大項目和大客戶公關。 4.對歐洲地區或俄非中東熟悉。

　　小語種外貿銷售：10人，1.熟悉外貿業務流程及操作，優秀應屆畢業生也可考慮； 2.掌握俄語、西班牙語、阿拉伯語、法語、葡萄牙語等任一種語言均可 3.有LED顯示屏或LED照明行業外銷工作經驗者優先； 4.以上人員一經錄用，待遇從優

　　結構工程師：2人，崗位要求： 1、本科學歷三年以上工作經驗，熟悉AutoCAD與PRO-E軟件 2、熟悉機械設計與造型設計，熟悉塑膠模與五金模 3、對結構設計的成本控制有一定了解 崗位職責： 1、新產品的開發設計，新產品第一個樣品制作主導 2、整個項目的管理，設計輸入到輸出資料（項目進度，品質控制；項目批量生產的問題解決；后續設計優化 等工作） 3、新產品量產會議與產品發布會議主導者

　　售后工程師：2人，1、本職位需出國跟進工程，要求能用英語和客戶進行基本的交流。 2、熟悉LED 顯示屏，安裝調試、維修。 3、溝通能力強，有團隊精神。

　　LED顯示屏國際銷售員：20歲 至 35歲，10人，崗位要求： 1.20-35歲，大專以上學歷 ，英語、國際貿易相關專業，英語4級以上。 2.思維敏捷，語言表達能力強，具有良好的團隊協作精神。 3.兩年以上電子行業銷售經驗。 3. 有LED顯示屏行業銷售工作經驗者優先。 崗位職責： 1、開發LED顯示屏行業客戶，對公司品牌進行宣傳。 2、維護公司與客戶的關系。 3、完成公司下達的銷售目標。

　　LED顯示屏國際銷售經理：3人，崗位要求： 國際貿易/英文專業，英語口語流利，熟悉外貿業務流程，3年的顯示屏區域經理經驗，具備本行業經驗。良好的溝通，協調及指揮能力。 崗位職責： 負責區域團隊的運營管理及團隊打造，負責帶領團隊拓展市場，完成公司制定的該區域年度營銷任務及指標。

　　外貿銷售：20歲 至 35歲，大專 以上，10人，崗位要求： 1.20-35歲，大專以上學歷 英語、國際貿易相關專業，英語水平4級以上。 2. 思維敏捷，語言表達能力強，具有良好的團隊協作精神。。 3.有2年以上外貿銷售工作經驗 崗位職責： 1、開發LED顯示屏行業客戶，對公司品牌進行宣傳。 2、維護公司與客戶的關系。 3、完成公司下達的銷售目標。

　　照明國際銷售經理：1人，崗位要求： 1.男女不限，大專以上學歷，英語6級以上 2.外貿工作經驗4年以上，團隊管理經驗2年以上 3.有照明行業外貿經驗 崗位職責： 1、帶領國際組積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同。 2、協助上級進行公司展會的組織、平臺應用評估、合同風險評審 3、負責下屬業務員的培養和指導。

　　照明國際銷售員：2人，崗位要求 ： 1 能獨立用英文與客戶溝通。 2 熱愛外貿工作，喜歡挑戰，能承受一定壓力 。 3 有LED照明經驗優先。 崗位職責 ： 1 LED照明海外市場開拓，維護 2 公司阿里巴巴等平臺維護，展會等推廣相關工作等。

　　照明國內銷售員：3人，崗位要求： 1.有一至二年以上銷售工作經驗 2. 對工作有激情，能吃苦耐勞，能接受經常出差 3. 具有渠道銷售、項目跟進經驗者優先 4. 有同行、照明行業、亮化行業等相關行業銷售經驗且在前單位業績突出者優先（有以上行業銷售經驗半年以上條件優秀者可考慮） 崗位職責： 1、負責所分區域的市場信息、客戶信息的收集與分析； 2、負責所分區域新客戶的開發及客戶關系維護，老客戶的維護

　　燈具樣品技術員：1人，崗位要求： 1、應用電子技術專業，大?；蛑屑紝W歷 2、熟練使用各種電子檢測儀器，熟練使用電烙鐵及焊接操作； 3、熟悉各種電子元件及燈具產品材料，懂LED燈具制作 4、熟悉工裝治具的制作并提出需求申請和具體制作要求； 崗位職責： 1、負責LED燈具樣件的物料領用及樣件制作； 2、及時匯報LED燈具樣品制作過程中的問題； 3、執行樣品光色電性能檢測及可靠性驗證； 4、負責《樣品制作報告》的編寫及歸檔；

　　深圳市東拓恒譽國際貨運代理有限公司 （展位號：E01）

　　深圳市無憂才智人力資源服務有限公司 （展位號：E02）

　　獵頭顧問（底薪3-8k/m+提成）：大專 以上，崗位職責： 1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息； 3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務； 7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。 職位要求： 1、1年以上工作經歷，專業不限； 2、具有獵頭行業、或電話銷售相關從業經驗者優先； 3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力； 4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守； 5、向往安逸工作，勿應聘；力求發展，高回報者，熱烈歡迎。

　　獵頭顧問助理（底薪2.5-5K/m+提成）：大專 以上，工作職責： 1、根據項目經理安排，做好相對應的人才搜尋； 2、根據項目安排做好人才的面試邀約； 3、協助顧問安排面試； 4、梳理人才報告格式。 職位要求 1、形象氣質好； 2、好奇心、好勝心，抗壓力強； 3、溝通表達能力優秀，邏輯思維順暢； 4、學習能力強，對獵頭有很強的興趣，無經驗可培養； 5、有電話銷售或客服經驗者優先考慮； 6、向往安逸工作，勿應聘；力求發展，高回報者，熱烈歡迎。

　　客戶經理（BD）（底薪2.5-5k/m+提成）：大專 以上，工作職責 ： 1、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息； 3、維護客戶關系，保持長期合作； 4、根據公司制度，通過管理系統，完成KPI考核。 職位要求： 1、溝通表達能力優秀，邏輯思維順暢； 2、性格開朗，為人親和，良好的團隊協作能力； 3、有電話銷售或客服經驗者優先考慮。 4、向往安逸工作，勿應聘；力求發展，高回報者，熱烈歡迎。

　　深圳市奧瑞那光子技術有限公司 （展位號：E03）

　　大區經理：28 歲以上，大專 以上，5人，有三年銷售工作經驗，一年以上銷售團隊管理經驗，有較強的溝通協調能力和市場應變能力,要外派廣州、惠州，廣西南寧，西安,南京等分公司。

　　商務代表：大專 以上，有銷售工作經驗一年以上或工程營銷一年以上經驗，有較強的溝通能力,能吃苦耐勞。

　　營銷總監助理：3人，市場營銷等相關專業中專以上學歷，形象好，氣質佳；一年以上相關工作經驗，對銷售工作有一定認識；愿從事銷售工作者優先考慮。

　　渠道開發業務員：大專 以上，5人，兩年以上渠道管理、銷售類工作經驗；熟悉談判技巧、合同條款以及市場操作模式；有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。

　　國際貿易業務員：5人，國際貿易或英語相關專業大專以上學歷；一年以上LED或消防產品相關工作經驗；英語口語流利，書寫能力強；熟悉計算機及互聯網操作。

　　工程經理：1人，建筑等相關專業大專以上學歷；5年以上工作經驗，至少有3年大型企業同類職務工作經驗，精通房地產開發流程，專業技術過硬；較強的溝能力與團隊管理能力，較強的市場敏銳度及分析判斷能力，能承受較大的工作壓力。備注：該職位駐外。

　　土建成本工程師：1人，工程造價、土建等專業大專以上學歷；3年以上土建工程造價管理和工程現場工作經驗， 對工程量清單計價、定額有深度了解，熟悉土建工程造價市場情況、了解土建材料設備的市場價格；熟練掌握OFFICE辦公軟件和成本管理軟件。

　　研發電子工程師：2人，電子等相關專業大專以上學歷，兩年以上電子產品開發測試經驗；熟悉MCU應用電路、開發流程和測試流程；細心、嚴謹，善于發現問題，解決問題。

　　售后服務工程師：22歲 至 30歲，中專 以上，5人，電子類專業；熟練使用AUTOCAD軟件,善于協調及溝通；一年以上售后服務工作經驗。

　　繪圖員：2人，一年以上相關工作經驗；熟悉常用繪圖和辦公軟件、AutoCAD應用，有強烈的責任心；有電子技術基礎知識優先。

　　IPQC檢驗員：高中 以上，3人，一年以上電子廠相關工作經驗；工作主動、認真負責落實完成崗位職責和交辦事項。

　　客訴QE工程師：1人，電子等相關專業大專以上學歷；電子行業三年以上工作經驗，從事QE工作2年以上；熟悉ISO9000體系、國家3C認證體系及ROHS體系，良好的質量管控技巧；良好的表達能力及溝通技巧。

　　SMT技術員：1人，電子電氣專業大專以上學歷；兩年以上SMT車間技術員工作經驗，懂松下貼片機MV2F編程，維護和保養。

　　ISO9000文員：中專 以上，1人，一年以上品質部文員工作經驗；熟練運用辦公軟件；了解ISO 9000基礎知識，產品認證基礎知識和產品一致性知識。

　　司機：1人，C牌駕駛證,一年以上專職司機工作經驗。

　　深圳市居眾裝飾設計工程有限公司 （展位號：E04）

　　湖南格蘭博智能科技有限責任公司 （展位號：E05）

　　深圳市家家順控股集團有限公司 （展位號：E06）

　　人事專員/主管 招聘專員/主管 培訓專員/主管：任職要求：本科以上學歷，1年以上相關工作經驗；具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；具有良好職業素養、優秀品行和敬業精神；較強的理解力、學習力；善于溝通，執行力強。

　　集團前臺：任職要求：形象氣質佳，身高163CM以上，熟悉辦公室工作程序；熟練使用各種辦公自動化設備；具有較好的書寫和表達能力，性格開朗，處事靈活；良好的溝通協調能力。

　　總裁辦行政專員/主管：任職要求：有大中型企業辦公室或行政管理工作經驗優先；熟辦公室行政管理知識及工作流程，較強的公文寫作能力；工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力。

　　客服專員：任職要求: 性別不限，普通話標準，口齒清晰，有親和力；工作認真負責，有良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及應變能力； 掌握基本的辦公軟件如MS Word， Excel，互聯網瀏覽及電郵系統等；有呼叫中心經驗優先，優秀應屆畢業生亦可。

　　平面設計師：任職要求：藝術設計、平面設計相關專業，大專及以上學歷；1年以上平面設計工作經驗，熱愛設計，勇于創新；具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力，注重團隊精神；熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等平面設計軟件，能單獨完成個案(了解印刷工藝及印前制作者優先)；會攝影攝像、視頻剪輯、宣傳片制作者優先。

　　廣告專員：任職要求：本科及以上學歷，數學、計算機、經濟類、管理類相關專業優先；具有良好的溝通能力、團隊合作能力和學習能力，細心、耐心、有強烈的責任心；熟練操作office辦公軟件；有網絡營銷、微信營銷等經驗優先。

　　法務專員/主管：任職要求：本科以上學歷，法律相關專業，一年以上相關工作經驗；較強的學習力、溝通協調能力、文字表達能力、邏輯分析能力，風險控制意識強，做事謹慎、細心

　　IT類：UI設計師 前端開發工程師 系統運維工程師 產品經理 任職要求：大專以上學歷，1年以上相關工作經驗。

　　稅務會計：1人，任職要求：財務類或相關專業本科以上學歷，有會計從業資格證；具有一年財務工作經驗，優秀應屆生亦可；熟悉財務軟件操作和Excel、Word辦公軟件操作。

　　【一手樓經紀人】：1、底 薪：（2000—8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會； 3、職 責：負責為客戶提供一手樓買賣服務，一手樓銷售現場幫助客戶選擇合適的房子，為客戶提供房屋買賣咨詢服務，與開發商保持良好的合作關系； 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力 　　　　　（公司提供各種培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【二手房經紀人】：1、底 薪：（2500—8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會； 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃等相關業務的全程代理服務； 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力 　　　　?。ü咎峁└鞣N培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【網絡經紀人】：1、底 薪：（3000-8000元）； 2、其他待遇：超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃，網絡推廣等相關業務的全程代理服務 4、要 求：高中以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力

　　【營銷管培生】：1、底 薪：（3200—8000元）； 2、其他待遇：　超任務分成30-60% +各類獎勵+公積金+社保+培訓+無限發展機會 3、職 責：負責為客戶提供二手房買賣、租賃等相關業務的全程代理服務； 4、要 求：本科以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰，具有較強的溝通能力 　　　　　（公司提供各種培訓，幫助新人掌握房屋買賣的知識和業務技巧）

　　【區域主任】：1、底 薪：（3000—4000元）； 2、其他待遇： 利潤分紅+年終獎+各類獎勵+公積金+社保+帶薪假期+培訓+無限發展機會； 3、晉升路線：主任→副總經理助理→營銷副總裁助理→分管營銷的總裁助理崗位，底薪分別為3000/4000元、5000元、8000元、12000元，且同時享有利潤分紅和年終獎！ 4、職 責：協助上級處理日常事務性工作，做好上傳下達、檢查監督、溝通協調工作； 5、要 求：做事認真負責，文字功底強，熟練運用 office辦公軟件 （工作地點：深圳各區域——寶安、福田、前海、羅湖等，可根據應聘者需求就近安排！）

　　客戶經理（產權交易部）：【工資（3000-6000元）+提成】 崗位職責: 1、辦理房產過戶、取證、抵押、放款、對帳； 2、維護好國土局、及客戶關系； 任職資格: 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、具有良好的服務意識，服務禮儀規范； 3、做事能有自己的主見； 4、較強的親和力； 5、笑容甜美； 6、工作細致有耐心，具有較強的人際交往能力、溝通協調能力及應變能力；

　　味千拉面飲食服務（深圳）有限公司 （展位號：E07）

　　華裳服裝（深圳）有限公司 （展位號：E08）

　　車位/車板：多名，半年以上服裝車縫工作經驗。

　　服裝跟單助理：大專 以上，2人，大專以上學歷，有半年以上跟單經驗，具備良好服裝行業英文翻譯能力，英語四級以上。

　　布組跟單員：1人，大專以上學歷，有兩年以上布料跟單經驗，對布料熟悉者優先考慮。

　　紙樣員：初中 以上，2人，初中以上學歷，3年時裝紙樣工作經驗，能看圖出紙樣，懂英寸，能熟練運用ET或PAD（特派）電腦軟件。

　　物料倉務員：高中 以上，3人，高中以上學歷，有倉務經驗者優先考慮。

　　辦房倉管員：初中 以上，1人，初中以上學歷，做事認真勤快、有上進心。

　　辦房跟辦員：初中 以上，1人，初中以上學歷，做事認真勤快、有上進心，懂看紙樣，能獨立完成整件衣服，會看效果，會量尺寸，兩年以上相關經驗。

　　初級測試員：初中 以上，5人，初中以上學歷，懂做成件衣服和做版，有一年以上相關工作經驗。

　　文員：高中 以上，1人，高中以上學歷，熟悉辦公室軟件操作，工作認真負責。

　　裁床：初中 以上，4人，初中以上學歷，勤勞好學、有上進心，生手也可。

　　總查：初中 以上，3人，初中以上學歷，一年以上相關工作經驗（熟手優先）。

　　包裝：初中 以上，1人，初中以上學歷，勤勞好學、有上進心，熟手優先。

　　建富服飾（深圳）有限公司 （展位號：E09）

　　持續改善經理：(Continuous Improvement Manager) 職位要求： 1.大專或以上； 2.有三年或以上推動服裝工廠持續改善經驗； 3.精通Lean manufacturing (精益生產) 4.有推動業務流程改善(Continuous Improvement)的經驗； 5.了解GSD(General Sewing Data)或者MOST的運作； 6.良好的英語溝通能力，必須具備優良的英語讀、寫能力； 7.需經常出差。

　　IE經理（工作地點：上海）：1.大專以上學歷，工業工程或相關專業。 2.五年以上服裝廠IE部門管理工作經驗，精通服裝行業IE部門運作流程及豐富的現場IE管理經驗。 3.熟悉精益生產，電腦操作熟練, 具備良好的溝通、協調與執行能力。 4.英語讀寫能力良好。

　　集團標準工時分析員：職位要求： 1.了解通用車縫數據； 2.了解服裝結構及產品生產過程； 3.了解機器,輔助工具,附件； 4.較強的分析技能及溝通能力； 5.高中畢業以上，有類似的相關經驗。有 GSD或類似證書的優先。

　　會計文員（Accounting Clerk）：職位要求： 1.中專以上學歷，會計或財務專業畢業，1年或以上會計工作經驗； 2.熟練操作辦公軟件，英文良好； 3.持有有效會計上崗證； 4.可考慮大專以上財務相關專業應屆畢業生。

　　跟單（Merchandiser）：職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W歷，3年以上服裝行業跟單經驗，了解歐美市場； 2.有梭織或戶外功能性運動裝行業經驗； 3.懂服裝跟單系統流程； 4.對拉膠條/Gore-tex/羽絨有認識者優先； 5.良好的英文聽說寫溝通能力。

　　跟單文員（Merchandising Clerk）：職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W歷，英語聽、說、讀、寫能力強，電腦操作熟練； 2.有意在服裝行業發展的可考慮應屆畢業生。

　　船務文員/助理（Shipping Clerk / Assistant）：職位要求： 1.大專以上學歷，具有1年以上船務工作經驗； 2.熟悉外貿進出口流程，對美國和歐洲尤為熟悉； 3.有良好的計算機基礎，熟練操作辦公軟件，包括Word及Excel； 4.條件優越，可考慮相關專業應屆畢業生。

　　采購文員（Purchasing Clerk）：職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W歷，英語聽、說、讀、寫能力強，電腦操作熟練； 2.有意在服裝行業發展的可考慮應屆畢業生。

　　深圳市科曼醫療設備有限公司 （展位號：E10）

　　駐外省銷售工程師：本崗位提供1-2個月的帶薪培訓，提供住宿; 培訓地為深圳總部; 長期外派于國內各省會城市; 各省會城市提供公寓式住宿； 提供住宿、社保齊全，人均年薪10萬以上（以公司7成銷售人員的收入評估的數據）。 1、30歲以下，男女不限，形象好，身體健康，能適應長期出差 2、大專以上學歷，電子、醫學、市場營銷、文學等相關專業 3、具備良好素質，善于學習，善于與人溝通； 4、有銷售工作經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮。

　　外貿業務員：英語、法語、俄語、西班牙語、葡萄牙語、泰語、越南語外貿業務員 任職資格： 1、男本科以上學歷，醫學類、外語類、市場營銷等專業； 2、有較強的英語、法語、俄語、西班牙語、葡萄牙語、泰語、越南語中任一語種的聽說讀寫能力，能與外商進行商務談判； 3、具備良好職業素質與抗壓能力，思維靈活、善于溝通； 4、有外貿銷售經驗者優先考慮。 5、本職位提供1-2個月帶薪培訓，提供公派出國工作機會。

　　嵌入式軟件工程師 ：任職資格: 1.計算機或電子工程相關專業； 2.嵌入式系統UI、業務功能設計開發； 3.對軟件開發，編程原理比較熟悉了解。熟練C、C++語言； 4.熟悉Linux 相關編程環境，如進程、線程，Socket編程等； 5.熟悉MiniGui界面編程； 6.參與系統架構、設計、開發以及測試全過程； 7.高度的責任心和敬業精神，能適應工作量大，時間緊的工作；

　　算法工程師：任職資格： 1、生物醫學工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，211重點工程大學本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、對數字信號處理有較深入的認識，熟悉生物醫學電信號的處理和識別系統 3、具備C/C++軟件代碼設計能力，掌握主流的一個或多個軟件開發工具 4、掌握基于MATLAB仿真。 崗位職責： 1、負責生物醫學弱信號的算法研究； 2、負責心電、血壓算法的設計。

　　軟件開發工程師 ： 任職要求： 1，本科學歷，電子、自動化、計算機等相關專業，兩、三年以上linux C/C++應用程序工作經驗； 2，有良好的軟件相關基礎知識，精通C語言嵌入式軟件開發和多線程、數據結構應用，有C語言UI開發經驗，熟悉MinGui開發最佳； 3，熟練通用的嵌入式操作系統linux與相關開發平臺搭建； 4，做事細心，為人忠厚，有較強的溝通、團隊協作能力。 工作職責： 1，負責公司新產品軟件系統的概要設計和終端應用軟件的設計，編碼與單元測試； 2，遵循已有的軟件開發流程和方法，保證軟件開發質量。

　　高級機械工程師 ：任職資格： 1、機械設計及其自動化等相關專業，本科，3-5年機械設計方面的工作經驗； 2、要求掌握機械傳動自動化相關技術； 3、掌握運用PRO E/Auto CAD等軟件； 4、做過齒輪傳動、絲桿傳動傳動相關工作者優先。 崗位職責： 1、負責營養泵產品的相關機械設計工作； 2、負責物料選型、打樣，以及測試調試工作。

　　資深結構工程師：任職要求： 1、機械設計/材料加工/模具相關專業，大學本科學歷，3-5年機械方面工作經歷； 2、熟練運用PRO/E和AUTOCAD； 3、熟悉塑料，鈑金件的設計，熟悉模具結構； 4、能夠獨立完成項目； 5、有醫療設備設計經驗優先。 崗位職責： 1、機械結構設計（鈑金、塑膠、機加）、布局及具體圖紙； 2、開發樣機的跟進、組裝、測試； 3、結構設計的優化，改進； 4、機械平臺的建立。

　　高級軟件測試工程師：任職資格： 1、計算機、生物醫學工程或相關專業，本科及以上學歷； 2、熟悉嵌入式C/C++編程，熟悉軟件開發測試流程，兩年以上軟件開發經驗或白盒測試經驗（必須滿足此要求）； 3、能獨立設計測試方案，測試用例，制定測試計劃； 4、具備較強的學習能力，有醫療軟件測試經驗者優先。

　　軟件工程師（上位機） ：1、生物醫學工程、軟件工程、通信與電子、自動化、儀器與信號測量、計算機應用、計算數學等專業，本科及以上學歷（應屆生亦可）； 2、掌握C/C++等技術，有規范的編程習慣；熟練掌握VC編程； 3、熟悉網絡通信等技術，熟悉WinSocket網絡編程； 4、熟悉嵌入式系統者優先； 5、有良好的團隊精神和協作意識；團隊合作精神，高度自主性和負責任的工作態度。 工作職責： 負責產品的產品上位機的軟件設計開發。

　　高級下位機軟件工程師 ：任職要求： 1，本科及以上學歷，計算機相關專業畢業；3-5年工作經驗； 2，具有至少一個項目uCOSII系統獨立開發經驗，熟悉傳感器數據處理和PID控制算法； 3，熟悉一種或幾種單片機及其應用，熟悉單片機常用通訊接口和協議； 4，有一定的硬件功底，熟悉數字電路、模擬電路、信號處理等； 5，工作態度積極，有良好的溝通能力和抗壓能力； 崗位職責： 負責呼吸機下位機的軟件開發工作。

　　硬件工程師 ：任職資格： 1，掌握硬件電路設計等技術； 2，熟練掌握orcad 和PADS或者POWERPCB等軟件，有較好的PCB設計規范習慣； 3，熟悉STM32等單片機，電機控制，多機通訊等硬件知識； 4，對硬件物料選型和參數測試有一定的經驗； 5，有團隊合作精神，具有高度自主性和負責任的工作態度； 崗位職責： 負責產品的硬件電路設計開發

　　銷售文員/助理：任職資格： 1、大專及以上學歷，一年以上同崗位工作經驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件，具有一定的財務知識； 2、工作自信認真，責任心強，有原則； 3、聲音甜美、相貌端正、懂商務禮儀； 4、有跟單經驗。 崗位職責： 1、接聽辦事處人員來電，及時處理交代的事務； 2、確認銷售人員符合銷售管理制度以后，按照要求下單； 3、跟蹤訂單情況，解決訂單過程中的所有問題； 4、致電各所轄辦事處的客戶催貨款； 5、監督銷售員回款及銷售情況，嚴格控制銷售員挪用公款； 6、代所轄辦事處的銷售員簽訂合同； 7、考勤匯總、各辦事處報表收集、文件的整理（包括裝機檔案、經銷商檔案、醫院檔案）等。

　　明用企業管理有限公司 （展位號：E11）

　　兄弟工業（深圳）有限公司 （展位號：E12）

　　環境推進擔當：35 歲以下，大專 以上，1人，1、電腦熟練，熟悉Office辦公軟件； 2、性格開朗，溝通能力良好；工作積極主動，服務意識高，責任心強，熱愛環保節能宣傳活動； 3、有相關工作1年以上，對空調、空壓機等設備節能了解者優先。

　　系統運維工程師：30 歲以下，大學本科 以上，3人，1、專業不限，英語能力良好； 2、熟悉SQL，對Oracel有一定了解； 3、掌握IT應用系統實施流程，熟悉MES者優先。

　　IT安全擔當：30 歲以下，大專 以上，1人，1、專業不限，熟練使用OFFICE辦公軟件，英語4級或日語二級； 2、熟悉信息安全風險評估及信息的分類管理；有豐富的信息安全工作經驗； 3、責任感強，職業道德水平高，有較強的溝通協調及團隊協作能力。

　　工廠醫師：35 歲以下，大專 以上，1人，1、性格開朗，責任感強； 2、一年以上廠醫經歷，熟悉非處方藥；持有助理醫師資格證； 3、熟悉辦公軟件，能接受夜班及休日出勤；

　　報關文員：28 歲以下，大學本科 以上，1人，1、國際貿易或日語專業，持報關員證； 2、日語1級，能作為交流語言； 3、對報關工作有興趣者優先。

　　CNC操作員：32 歲以下，大專 以上，1人，1、專業不限，具備2年以上牧野機床操作經驗； 2、對模具加工、機械操作有興趣，具備一定問題解決能力。

　　深圳市百果園實業發展有限公司 （展位號：E13）

　　儲備干部：25歲，大專 以上，50人，職位要求： 1、25歲左右，男女不限； 2、有3年以上水果、零售行業、管理經驗；有超市、便利店管理經驗； 3、愿意從基層做起，能到一線門店鍛煉發展，成長為店長，有志于發展百果園事業； 4、協調溝通能力強，性格開朗，能致力從基層做起，有良好的心態和學習能力； 5、薪資待遇2500+績效。

　　收銀員、營業員：18歲 至 35歲，初中 以上，300人，職位要求： 1、男女不限； 2、形象較好，溝通能力較強； 3、有服務意識及相關工作經驗者優先； 4、踏實肯干，耐心細致，有責任心，學習能力強； 5、薪資優厚，面議。 職位晉升方向：實習收銀員—收銀員—班長—店助—副店長—店長—帶店店長—公司總部管理人員—高管

　　配貨員（東莞鳳崗）：25歲 至 40歲，初中 以上，3人，職位要求： 1、男女不限，有相關配貨經驗者優先； 2、能吃苦耐勞，身體健康，書寫字跡工整、算數能力強； 3、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識； 4、薪資2200+500考核。

　　打單員（派往新區域）：20歲 至 35歲，高中 以上，1人，職位要求： 1、有一年以上相關工作經驗者有限 2、熟練操作電腦，有ERP數據錄入經驗； 3、能熟練操作基本辦公軟件，具備較強的文字功底和文字表達能力； 4、性格細心、有較強的服務意識、責任心、溝通能力和執行力； 5、薪資2700+600考核。

　　電工（深圳）：25歲 至 35歲，初中 以上，4人，職位要求： 1、熟悉商鋪裝修的電路鋪設,熟悉電工常用材料的型號,規格及價格,懂簡單的制冷原理； 2、有3年以上的工作經驗者優先； 3、能單獨操作電路鋪設,有電工操作證，有吃苦精神； 4、薪資優厚，面議；

　　工程監理（惠州）：23歲 至 35歲，中專 以上，1人，職位要求： 1、且有三年以上工作經驗者優先； 2、有裝修現場的管理經驗和能力；對外的溝通協調能力，繪制平面圖； 3、熟悉裝修施工工藝和裝修材料的質量要求； 4、懂門店的一般的維修工作，有電工上崗證優先。（適應工作外派，廈門等） 5、工作細心、認真、有較強的責任心和執行力； 6、薪資優厚，面議。

　　工程設計部文員（深圳）：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，職位要求： 1、有1年以上文員相關工作經驗者優先； 2、人力資源專業的有優先，且有較強的組織能力，初步了解勞動法，了解水果知識； 3、能熟練操作基本辦公軟件，具備較強的文字功底和文字表達能力； 4、人品端正，工作嚴謹，溝通協調能力強，有一定的執行力； 5、薪資優厚，面議。

　　人事主管（深圳、廣州）：26歲 至 35歲，大專 以上，2人，職位要求： 1、人力資源及相關專業，人力資源從業工作經歷2年以上； 2、專業能力強，辦公軟件熟練，知識全面； 3、有獨立工作能力，能適應不定期出差者優先； 4、較強適應能力和學習力，能吃苦耐勞，有開拓創新精神； 5、薪資優厚，面議。

　　人力資源部經理助理（深圳、廣州）：27歲 至 35歲，大專 以上，2人，職位要求： 1、有零售行業工作經驗者優先； 2、人力資源及相關專業，人力資源從業工作經歷2年以上； 3、專業能力強，辦公軟件熟練，知識全面； 4、較強適應能力和學習力，能吃苦耐勞，有開拓創新精神； 5、溝通協調能力出色、計劃和執行力強，具備良好的團隊精神； 6、薪資優厚，面議。

　　人事專員（深圳）：22歲 至 30歲，大專 以上，2人，職位要求： 1、人力資源及相關專業，人力資源從業工作經歷1年以上者優先； 2、專業能力強，辦公軟件熟練，知識全面； 3、有獨立工作能力，工作細心，執行力強； 4、較強適應能力和學習力，能吃苦耐勞，有開拓創新精神。 5、薪資優厚，面議。

　　ERP數據專員（深圳）：24歲 至 35歲，大專 以上，2人，職位要求： 1、男女不限，計算機網絡或相關專業； 2、有零售、餐飲、酒店行業工作經驗優先； 3、2年以上ERP管理經驗和有項目實施經驗優先； 4、能準確理解內部客戶需求，結合ERP功能，為客戶及時解決問題； 5、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神； 6、薪資優厚，面議；

　　系統工程師（深圳）：20歲 至 35歲，大專 以上，6人，職位要求： 1、通信、電子工程、計算機及其相關專業者優先； 2、能熟練操作WINDOW系統,MYSQL,SQL2000、計算機系統結構和軟硬件管理技術； 3、有較強的計算機技術背景，及相關設備操作維護經驗； 4、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神； 5、薪資優厚，面議。

　　會計（深圳）：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，1、男女不限，財務類專業； 2、有2年以上工作經驗者優先； 3、熟練操作財務軟件及辦公軟件； 4、工作細致，責任感強，品行端正，嚴謹踏實，具備良好的團隊精神； 5、薪資優厚，面議。

　　培訓專員（深圳）：22歲 至 28歲，大專 以上，2人，職位要求： 1、人力資源管理、新聞學等相關專業者優先，普通話標準，形象氣質佳； 2、有1年以上培訓工作經驗、有1年以上連鎖企業工作經驗者優先； 3、熟練操作各類辦公軟件、文字功底強、語言表達能力強； 4、溝通協調能力出色、計劃和執行力強、活動策劃組織能力強； 5、有會議主持、活動策劃工作經驗者優先； 6、薪資優厚，面議

　　拓展外務專員（深圳）：23歲 至 30歲，高中 以上，1人，職位要求： 1、1年以上拓展相關工作經驗； 2、稅法相關知識、合同法、普通發票開票軟件操作技能； 3、較強溝通能力,熟練操作辦公軟件； 4、工作細心、團隊合作意識較強、自覺能力較強、商業保密意識較強；

　　會員專員（深圳)：20歲 至 38歲，大專 以上，1人，職位要求： 1、市場營銷、網絡推廣、公共管理或客服專業者優先； 2、熟練使用辦公軟件、網絡知識且有一年以上相關崗位工作經驗； 3、能力要求：性格細心、有較強的服務意識、責任心、溝通能力和執行力； 4、主要職責：負責微信會員營銷、會員開發推廣、會員投訴處理、會員短信管理、會員數據統計和網絡推廣管理等； 5、年薪：4.5-6萬

　　品牌營銷經理（深圳）：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，職位要求： 1、市場營銷專業者優先； 2、有4年以上工作經歷，同時有2年以上市場企劃或品牌營銷管理工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件,有營銷師證書者優先； 4、有敏銳的消費趨勢判斷能力，有較強的企劃能力、溝通能力、網絡營銷創意能力； 5、工作細心、團隊合作意識較強、自覺能力較強。

　　深圳市鐵格龍科技有限公司 （展位號：E14）

　　外貿業務員：大專 以上，4人，崗位職責：1、利用展會、阿里巴巴等資源開發客戶；2、根據情況需要每年出國參展；3、維護新老客戶關系；4、維護阿里巴巴平臺的操作；5、跟蹤訂單流程；6、完成領導臨時交辦的任務。 任職要求： 1、踏實、有毅力、能吃苦、有夢想；　2、外貿英語相關專業；3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；4、對外貿工作強烈的激情和充分的信心；5、性格開朗、責任心強、有良好的心理素質并認同公司文化，有參展經驗為佳。

　　電子商務：大專 以上，2人，崗位職責： 1、操作速賣通，EBY、敦煌及亞馬遜等網絡平臺開發客戶； 2、處理售前、售中、售后服務，維護新老客戶的關系； 3、跟蹤訂單流程，負責解答客戶的相關問題，快速達成交易； 職位要求： 1、踏實、有毅力、能吃苦； 2、有電子商務店鋪推廣及客服經驗； 3、熟練操作圖片處理軟件及辦公操作軟件； 4、有較好的溝通、抗壓能力，責任心強，敢于挑戰，有激情，熱愛店商工作。

　　會計：中專 以上，1人，1、持有會計資格證書。2、財會相關專業。3、有1年以上外貿會計工作經驗，熟悉國家財務、稅務政策法規。 4、工作認真仔細，謹慎、踏實、責任心強，對數字敏感，具有較強的學習能力和意識。5、熟練使用相關辦公軟件。6、具有良好的職業操守及保密意識。

　　質檢員：2人，崗位職責： 1.負責產品質量檢驗工作; 2.協助業務人員安排出貨等相關事宜; 3.協助主管（上級）完成QC部門KPI績效考核指標，及上級交辦的其他工作; 任職資格： 1.男女不限，高中以上學歷； 2.同職位工作經驗1年以上，熟悉行車記錄儀、Mini Camera等產品的質量檢驗規范及出貨檢驗標準, 熟練掌握AQL抽樣標準及其應用; 3.責任心強、抗壓強、執行力強、且有較強的售后品質服務意識; 4.能適應偶爾出差，包括去工廠驗貨及其他臨時安排事務; 5.有外貿檢驗工作經驗者優先.

　　深圳華美居家具有限公司 （展位號：E15）

　　管理部經理：30 歲以上，大專 以上，1人，崗位職責： 1>、負責公司各部門的績效管理工作及薪酬體系建立與管理； 2>、負責根據生產狀況組織高層管理會議； 3>、負責向總經理及董事長提供決策咨詢建議； 4>、負責公司的ISO質量管理體系的建立、推行及維護； 5>、負責歐美客戶驗廠的組織及實施。 任職要求： 1>、人力資源、企業管理等相關專業； 3>、五年以上人力資源、行政管理工作經驗； 4>、熟悉各種常用的績效考核工具，尤其是KPI,有3年以上實操經驗； 5>、熟悉薪酬福利體系的建立與改善； 6>、具備良好的溝通及組織能力協調； 7>、有耐用消費品人力密集型制造企業同等崗位管理經驗優先考慮。

　　設備工程師：30歲 至 48歲，大專 以上，1人，要求：1>電氣工程師或中級技師資格證書者優先； 2>有5年以上制造型企業同職工作經驗，必須有家具廠歐洲進口設備維修經驗； 3>能吃苦耐勞，動手能力強，心態端正，有較強的溝通能力，能夠承受一定的工作壓力。

　　物控文員：22歲 至 32歲，高中 以上，1人，要求：性格開朗，對數字敏感，工作細心，有團隊精神，有一定的抗壓能力，熟練操作常用辦公軟件，有相關經驗者優先。

　　維修電工：28歲 至 45歲，高中 以上，2人，要求：3年以工廠設備維修工作經驗。懂液壓設備維修，能吃苦耐勞，持有效電工證。

　　行政司機：27歲 至 40歲，2人，要求：對深圳周邊路線比較熟悉，持有C牌照，能提供深戶及房產擔保，具有較強的服務意識強。

　　倉管員：25歲 至 35歲，高中 以上，1人，要求：二年以上相關工作經驗，能熟練操作電腦，精通倉儲部物料收、存、發等流程，待遇面議。

　　叉車司機：25歲 至 45歲，2人，要求：要有叉車證，有相關工作2年以上經驗者優先，能吃苦耐勞。

　　白身打樣師傅：25歲 至 48歲，8人，要求：有多年的大型家具公司打樣工作經驗，能獨立完成板式和實木結合的白身樣品，能吃苦耐勞。工資在4500-5500元/月，熟悉歐美風格家具。

　　白身品管員：28歲 至 45歲，4人，要求：家具廠2年工作經驗，能識圖、懂結構責任心強，具有較強的原則性。

　　涂裝品管員：28歲 至 45歲，2人，要求：3以上工作經驗，懂美式家具涂裝工藝及具有成品驗貨經驗，責任心強，具有較強的原則性。

　　深圳市同心思緯頻譜技術有限公司 （展位號：E16）

　　儲備經理：30 歲以下，5人，1、大專以上學歷。2、二年以上銷售行業經驗，熱愛銷售，有較強的事業心，有一定的管理能力；待遇:月薪3500-6000元。（提供住宿）

　　銷售助理：8人，1、男女不限, 30歲以下，大專以上學歷；2、負責專賣店及區域顧客回訪，做好售后服務，指導顧客使用，解決顧客問題；3、熱愛銷售，想發展，能吃苦、善溝通、責任心強；待遇:月薪3500-6000元。（提供住宿）

　　營業員：10人，1、男女不限,18—25歲；高中以上學歷；2、熱愛銷售，親和力強，有上進心；3、能吃苦、善溝通、責任心強；待遇:月薪3000-4500元。（提供住宿）

　　人事文員：2人，1、大專以上學歷，人力資源專業；2、年齡在20-26歲，形象好，氣質佳；3、熟悉電腦辦公軟件，做事細心負責、能吃苦。

　　保健咨詢醫生：2人，1、男女不限，40歲以下；大專以上學歷；2、熟悉電腦辦公軟件，語言表達能力強；3、有醫師資格證，會白話者優先。

　　商務車司機：1人，1、22—28歲；大專以上學歷；2、2年以上駕駛經驗，熟悉深圳路況；3、形象氣質好，工作認真負責，吃苦耐勞，服務意識強，退伍軍人優先

　　備注：公司福利待遇：提供住宿、無責任底薪、提成、社保、綜合性醫療保險、電話補助、車費報銷、免費全面方面培訓、優秀員工旅游、集團股份獎勵、公平快速晉升平臺發展平臺：銷售代表（儲備經理）---經理--銷售經理---總經理

　　杉本(日本)有限公司 （展位號：E17）

　　深圳市金蘭達實業有限公司 （展位號：F+1）

　　(一)宏碁電腦旗艦店銷售代表：崗位職責：負責公司在華強北區域宏碁旗艦店電腦產品的銷售工作；完成公司下達的門店銷售任務及指標。 任職要求： 五官端正，性格外向，富有活力； 善于溝通，喜愛銷售工作；善于學習，具有良好的合作意識； 對IT行業有濃厚興趣或有同行業工作經驗者優先。 一經錄用，待遇從優。

　　(二)聯想專賣店銷售代表：崗位職責：負責公司在華強北區