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　　深圳珈偉光伏照明股份有限公司 （展位號：C08）

　　IT部SAP開發工程師：25歲 至 35歲，大專 以上，1人，負責SAP程序開發、維護，并參與相關項目實施。

　　PMC部副經理：30歲 至 40歲，大專 以上，1人，任職要求： 1、物流管理專業或生產管理、企業管理專業，8年以上工作經驗，其中5年以上外資企業工作經驗和物流管理經驗； 2、精通生產計劃和物料計劃管理，熟悉質量管理、庫存管理、海關報關制度和流程、市場營銷、法律等方面的知識； 2、能夠合理安排部門內部工作； 3、對本部門員工進行培訓，提升團隊工作能力和凝聚力； 4、熟練掌握辦公軟件使用技能，具備公文寫作技能； 5、具備組織協調能力、溝通能力、計劃能力、分析判斷能力、應變能力和團隊合作能力。 崗位職責： 1、調配各項資源保證市場部訂單準時完成； 2、負責PC、MC、倉庫工作的安排、協調并考核； 3、做到均衡生產，確保淡季人力成本下降，旺季生產效率最大化； 4、每周分期本部門各種不足，熟煉運用各種先進的管理工具（如魚骨頭圖表、4M、5、5WHY分析）來深度挖掘問題的真正所在，找到最佳的解決方案； 6、每周主持召開一次部門例會，對上周的問題進行總結，并協調其它部門尋求最佳的解決方案； 7、保持本部門5S隨時隨地達標，部門提案挖掘與實施； 8、負責把本部門各項KPI指標（準時交貨的100%達成、庫存周轉次數的提高至1次以上、呆滯品金額按制在5%）依據職位分工不同層層分解到下級，對沒有達標需承擔主要責任。 "

　　PMC部計劃員：1人，任職要求： 1、20-30歲大專(統招）以上相關物流管理培訓兩年以上生產計劃經驗工作文件書寫簡潔，語言通順流暢。精通生產計劃和物料計劃管理，熟悉質量管理、庫存管理、海關報關制度和流程、市場營銷、法律等方面的知識 2、了解當前生產技術情況和企業生產能力，計劃組織能力及統籌推動能力強； 3、了解產品生產進度，確保生產按時完成的可行性，協調能力強，能很好地協調外部客戶與公司內相關部門的工作； 4、熟悉生產計劃制定流程，掌握生產計劃制定技巧，熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公常用軟件。工作實事求是，人品正直，誠信度高，能恪守承諾，富有團隊精神誠懇、敬業、正直、細心、有責任心、能承受工作壓力； 5、細心認真，熟悉ISO，了解生產訂單的安排和跟進，熟悉電子物料者優先。 崗位職責： 負責生產計劃編排及跟進。 負責生產異常匯報和處理。 督促生產執行狀況，跟進物料供應鏈。 周報及月度報表統計分析。

　　財務部財務文員：1人，任職要求： 1、大專以上學歷，財務相關專業，2年以上，財務會計專業知識； 2、熟練使用OFFICE軟件及財務SAP軟件； 3、了解會計核算基礎知識； 4、扎實的專業知識及操作能力，良好的溝通及語言表達能力； 5、活潑開朗，誠實敬業，學習能力強，能承受較強的工作壓力； 6、能夠獨立出財務報表。 崗位職責： 1、財務部門辦公用品的申請與管理； 2、配合各會計人員的工作； 3、財務文案資料的整理歸檔。

　　財務部成本會計：1人，任職要求： 1、28-35歲，本科以上學歷，財務相關專業2年以上成本經驗； 2、熟悉財務會計專業知識，熟練使用EXCEL和ERP管理軟件，熟練掌握訂單法；使用SAP系統CO模塊2年以上經驗優先； 4、良好的表達、溝通和理解能力，較全面的專業基礎知識。 崗位職責： 1、在財務部門經理的領導下，按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定，負責公司的產品成本核算； 2、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議； 3、積極協助成本主管改進成本核算，進行跨部門溝通； 4、負責成本核算及成本分析。

　　財務部內部控制：1人，任職要求： 1、財務或會計相關專業大學本科以上學歷； 2、4年以上工作經驗，2年以上本崗位工作（股份制企業）經驗。

　　財務部預算管理：1人，任職要求： 1、財務或會計相關專業大學本科以上學歷； 2、4年以上工作經驗，2年以上本崗位工作（股份制企業）經驗。

　　電子事業部IPQC：2人，熟悉ISO，會使用萬用表、示波器等儀器，會使用辦公軟件，負責對首件和大貨中LQC測試的不良項進行有效的匯總分析，并協同生產、工程一起降低不良率。

　　電子事業部IQC：2人，熟悉ISO，會使用萬用表、示波器等儀器，會使用辦公軟件，能客觀全面地檢測來料的品質。

　　電子事業部LQC：4人，有基礎的電氣和電子知識，熟悉電子物料者優先。有類似經驗1年以上。

　　電子事業部OQC：1人，熟悉ISO，會使用萬用表、示波器等儀器，會使用辦公軟件，能客觀全面地檢測產品的品質。

　　電子事業部PIE（偏生產跟進和指導）：2人，有基礎的電氣和電子知識，能制作作業指導書，并對產線進行指導，解決和分析品質異常。懂ISO，知道如何提高生產效率。有電工證優先。

　　電子事業部采購：1人，細心認真，熟悉ISO，熟悉供應商開發、物料采購、降低單價的技巧，熟悉電子物料者優先。

　　電子事業部電子工程師：3人，對led 驅動方案非常熟悉，能自己調試電路，熟練掌握模擬數字電路，對產品如何導入量產的流程和確保品質有一定經驗。懂得基本的ISO要求。

　　電子事業部實驗室工程師：1人，會使用萬用表、示波器、恒溫恒濕箱等儀器設備，懂得基本的模擬數字電路，能全面測試電路的性能和可靠性。

　　電子事業部修理：2人，熟悉模擬和數字電路，熟悉電子物料，會用萬用表和示波器。有類似經驗1年以上。

　　電子事業部中級樣品員：3人，熟悉電子物料，能看懂色環電阻等物料，能根據電路原理圖做樣品，熟練使用電烙鐵。細心認真，稍懂ISO，能繞變壓器的優先。

　　電子事業部助理電子工程師：2人，對led 驅動方案有一定了解，能在工程師指導下調試電路，掌握模擬數字電路，熟悉示波器。稍懂ISO。

　　工程部IE工程師：1人，1、大專及以上學歷，電子或機械專業，LED顯示屏IE2年或以上經驗優先； 2、生產異常處理原因分析與對策； 3、工藝文件、標準工時的制作； 4、夾具的設計與制作； 5、工藝的革新；新機種導入。

　　工程部SMT技術員：1人，中專以上學歷，有SMT技術員相關工作經驗2年以上。

　　工程部夾具技術員：1人，崗位職責： 1、根據產品工藝，能按要求設計制作簡易夾治具。 2、對生產中使用的夾具進行維護收發管理。 任職資格： 1> 1年以上相關夾治具制作經驗，高中以上學歷。 2>能熟練操作相關機床（銑床、磨床、車床等） 3> 能看懂圖紙作業， 4>持有電工、焊工、鉗工證書者優先考慮。 "

　　供應商管理部PE工程師：24歲 至 40歲，1人，大專及以上學歷，電子或理工科專業。精通制程管控，了解ITC610標準及操作；掌握電源關鍵控制點及失效模式分析與預防；電源生產行業經驗優先。

　　品管部QE：1人，1、3年以上品管工作經驗，有電子廠工作經歷； 2、熟悉品管7大手法、抽樣計劃； 3、有較強的溝通能力，有客戶投訴現場處理經驗； 4、大專以上學歷； 5、英文4級以上，能熟練閱讀英文資料； 6、有第三方驗貨經歷者優先。 7、有光電儀器操作經驗者優先

　　品管部測試工程：1人，任職要求： 1、22-38歲，大專以上電子、機械、計算機類專業，2年以上相關經驗； 2、熟悉數字電路、模擬電路、電路基礎； 3、精通辦公軟件、精通太陽能組件可靠性測試、精通組件測試原理、熟練使用組件測試方面的軟件。

　　品管部品質主管：1人，任職要求： 1、25-38歲本科及以上學歷，英文4級以上; 2、機電類專業2年以上類似崗位工作經驗； 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件，做事嚴謹認真，掌握基本的機電知識； 4、會操作測試儀器; 5、有產品和環保認證的知識; 6、對儀器校驗和維修有一定的了解; 7、對溫度、濕度等可靠性方面有一定的了解； 8、懂ISO； 9、五年以上品質管理工作經驗，有2年以上同行業實驗室測試工程師或主管經驗優先。 崗位職責： 1、保證送第三方測試和客戶的樣品是合格的； 2、保證所有材料和成品的可靠性測試與評估得到正確實施； 3、保證公司所有儀器能得到有效管理； 4、保證相關產品的環保和認證能符合客戶的要求；

　　人力資源部招聘專員：1人，任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W歷（統招），英語能力良好； 2、具有較強的責任感與敬業精神，熟練運用辦公軟件； 3、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、親和力及協調解決問題的能力； 4、形象好、氣質佳，能夠承受一定的工作壓力； 5、熟悉人力資源招聘流程，有工廠型企業招聘工作經歷優先，優秀應屆生亦可；

　　市場部客戶經理：1人，任職要求： 1、本科及以上學歷，外貿、電子產品OEM／ODM等相關專業； 3、五年以上外貿工作經驗，具管理團隊經驗為佳； 4、熟悉電子產品生產流程，具項目管理經驗為佳； 5、熟悉國外OEM大客戶操作； 6、邏輯思維清晰，分析問題,解決問題能力強，擅長統籌、能主導項目全局； 7、思維敏捷、解決問題的能力強； 8、具有良好的管理、領導、組織分析、規劃、協調溝通能力； 崗位職責： 1、制定客戶管理策略； 2、負責管理重要客戶之日常溝通； 3、負責與客戶管理層商討重大商務事宜； 4、與內部團隊合作，跟進訂單進度、出貨安排； 5、處理客戶訂單、生產異常情況。

　　市場部外貿跟單：1人，任職要求： 1、熟悉國際貿易流程和商務信件的書寫，英語六級； 2、能熟練地運用英文進行書寫郵件、信函； 3、工作認真負責，有極強的團隊合作精神； 4、有外貿跟單經驗，熟悉太陽能產品優先考慮； 崗位職責： 1、負責客戶訂單的交期確認,接收，下發,訂單生產過程中的異常處理及出貨； 2、樣品單的接收，下發,寄送及樣品生產過程中的異常處理； 3、安排送第三方測試的新樣品制作,內測及送測結果的一系列追蹤； 4、安排第三方驗貨的申請,處理驗貨中發生的異常； 5、完成市場部各項表格的統計. 接待客人來訪.參加展會.協助5S的推廣和監督執行。

　　行政部前臺文員：1人，高中以上學歷，身高1.6M以上聲音甜美，有前臺接待工作經驗者優先。

　　行政部清潔工：1人，48歲以下，身體健康，有相關工作經驗者優先。

　　行政部司機：1人，任職要求： 1、3年以上駕駛經驗，年齡：22-45歲，性別：男性，身體健康狀況良好； 2、持C1以上駕駛證， 有擔保，熟悉廣東省路線； 3、熟悉交通規則，會開中巴車者優先。 崗位職責： 1、出車前檢查車輛的性能是否正常，并做好記錄； 2、對使用完畢的車輛進行清洗、維護； 3、定期對車輛進行維護保養，及時反饋有異常情況的車輛； 4、根據用車需求，準時、安全地接送人員、物資； 5、對車輛費用進行申報，并簽名； 6、按工作指示完成任務。

　　行政部行政專員：1人，1、管理公司資產，進行統一編號。使資產有序管理，確保資產完整。 2、優化資產管理流程（資產調入、撥出、報 廢），提高資產管理的科學性。確保賬實相符。 3、執行上級主管臨時交辦的任務。保證及時有效處理。 4、完成各部門委派的資產管理工作，落實資產，責任到人。必須執行迅速，條理清晰 5、監督資產使用的合理性，降低資產損耗。以保護公司財產，降低成本。 6、能協調年中年末固定資產盤點工作，能制定基礎的操作流程、管理規定。 7、大專以上學歷、財務、統計、審計、工商管理等相關專業畢業。 8、一年以上同崗位工作經驗，溝通能力、數字統籌能力、學習能力較強和具備資產管理相關知識 。

　　研發二部高級電子工程師：1人，任職要求：大專學歷，2年以上大型制造企業PE相關工作經驗。 崗位職責： 1.跟進新產品導入 2.生產線異常分析、處理、記錄匯總 3.工冶具的設計，測試架安裝連線 4.生產線效率提升與改善 5.編寫PMFEA及SOP文件 6.生產輔料評估 7.對外協廠進行技術支持

　　研發二部工業設計工程師：1人，任職要求： 1、大專及以上學歷，美術類及相關專業，2年以上相關工作經驗； 2、懂包裝設計相關知識、材料知識； 3、熟練操作PHOTOSHOP CORELDRAW、3D-MAX、OFFICE軟件； 4、了解各種包裝材料特性。 崗位職責： 1、根據公司或客戶的要求，輸出外觀設計資料； 2、根據市場部要求結合包裝資料，繪制效果圖； 3、協助包裝工程師工作。

　　研發二部光學工程師：1人，任職要求： 1、大專學歷，光學專業； 2、2年以上實驗室或第三方檢測機構工作經驗，燈具照明類產品優先； 3、ISO/IEC 17025:2005 檢測實驗室的通用要求； 4、熟悉國標、歐標、美標LED燈具標準； 5、熟練掌握Pro/e(或soldwork)、AutoCAD等繪圖工具軟件的使用 6、具備豐富的結構基礎知識，了解一項或多項LED照明關鍵技術，精通相關塑膠、五金模具及后處理工藝,有太陽能路燈開發經驗優先. 崗位職責： 1、光學測試-LED模組及燈具光電性能、光分布測試； 2、光學測試報告編寫； 3、日常測試儀器維護； 4、新產品結構開發； 5、對相關部門或客戶技術支援。

　　研發二部結構工程師：3人，任職要求： 1、27-40歲，大專及以上學歷，機械工程類等相關專業，有同行業工作經驗優先； 2、具備豐富的結構基礎知識，了解一項或多項LED照明關鍵技術（散熱、電源、光學、防水、光效等）； 3、熟悉燈具相關安規（能源之星，UL標準），精通相關塑膠、五金模具及后處理工藝； 4、三年以上電子消費性產品結構開發經驗（至少一年以上LED大功率照明產品開發經驗），有太陽能路燈開發經驗優先。 5、熟練掌握Pro/e(或soldwork)、AutoCAD等繪圖工具軟件的使用； 6、有一定的專業英文技術資料閱讀能力，具有良好的團隊意識和敬業精神。工作嚴謹細致，勤奮踏實，有責任心，能承受壓力。 崗位職責： 1、產品結構設計,2D 3D建模； 2、工程文件制作，下達開模文件及圖紙，并跟進進度； 3、《爆炸圖》、《機型圖》、《安裝示意圖》的制作； 4、首樣結構跟蹤及持續改進.確認結構； 5、跟蹤可靠性測試,持續改進； 6、審核BOM結構部分； 7、對外部門的技術指導； 公司提供食宿

　　研發一部包裝工程師：1人，任職要求： 1、大專及以上學歷，美術類及相關專業，2年以上相關工作經驗； 2、熟悉包裝設計相關知識、材料知識，了解各種包裝材料特性； 3、熟練操作PHOTOSHOP CORELDRAW、OFFICE軟件。 崗位職責： 1、按照市場部的要求，設計包裝方式； 2、輸出包裝設計資料； 3、協同市場部，對樣品進行確認并封樣； 4、確定BOM中包裝資料的規格、用量、內容； 4、指導生產部包裝產品。

　　研發一部產品規劃工程師：1人，1、英語聽、說、讀寫能力良好（英語六級）； 2、大專以上學歷，具有清晰的思維方式和良好的溝通協調能力； 3、具有一定的市場觸覺，做過市場或產品經理類經驗者優先； 4、做事積極主動，認真負責，具有對自己工作積極主動，提前規劃習慣； 5、能承受一定的工作壓力，能獨立安排個人工作；

　　研發一部產品規劃專員：1人，1、英語良好 2、大專以上學歷，具有清晰的思維方式和良好的溝通協調能力； 3、熟悉LED燈具產品； 4、做事積極主動，認真負責，具有對自己工作積極主動，提前規劃習慣； 5、能承受一定的工作壓力，能獨立安排個人工作；

　　研發一部電子工程師：1人，任職要求： 1、大專及以上學歷 2、電子類相關專業，3年以上電子相關工作經驗； 3、電腦、電路設計相關知識、材料知識； 4、熟練操作PCB LAYOUT軟件，熟悉單片機匯編語言，熟練調試模擬數字電路； 5、能獨立完成產品的設計、調試等工作； 6、熟練各種電路結構拓撲，良好的電路基礎及分析能力； 4. 熟練相關行業的標準。 崗位職責： 1、電路設計，繪制原理圖和PCB LAYOUT設計驗證； 2、輸出《產品技術要求與說明》并審核BOM電路部分； 3、確認物料樣品并輸出來料檢驗規范； 4、跟蹤可靠性測試,持續改進； 5、對外部門的技術指導。

　　專案銷售部客戶經理：1人，大專及以上學歷，市場營銷及管理相關專業，3年及以上銷售工作經驗。負責太陽能組件、光伏應用產品及工程項目的國內市場開拓；負責行業大客戶開發、挖掘潛在客戶，進行客戶信息分類整理；規劃并完善行業目標客戶的拓展計劃，負責完成預期銷售目標；收集市場信息，制定銷售計劃，掌握競爭對手的市場動態，為公司發展提供建設建議。

　　專案銷售部區域經理：8人，大專以上學歷，營銷與管理專業，三年以上相關工作經驗。負責LED戶內/戶外照明產品及工程項目的國內市場開拓；負責行業大客戶開發，挖掘潛在客戶；規劃并完善行業目標客戶的拓展計劃，負責完成預期銷售目標；收集市場信息，制定銷售計劃，掌握競爭對手的市場動態，為公司發展提供建設建議。

　　專案銷售部銷售業務：1人，大專及以上學歷。負責太陽能組件、光伏應用產品及工程項目的國內市場開拓；負責銷售合同的制定、談判、簽訂，達成銷售目標；負責國內市場調研及行業信息收集。

　　倉管：20歲 至 35歲，中專，細心認真，熟悉ISO，了解倉庫流程和物品進出擺放的細節要求，熟悉電子物料者優先。

　　采購：23歲 至 35歲，大專，細心認真，熟悉ISO，熟悉供應商開發、物料采購、降低單價的技巧，熟悉電子物料者優先。

　　PMC：23歲 至 35歲，大專，細心認真，熟悉ISO，了解生產訂單的安排和跟進，熟悉電子物料者優先。

　　電子工程師：28歲 至 40歲，大專，對led 驅動方案非常熟悉，能自己調試電路，熟練掌握模擬數字電路，對產品如何導入量產的流程和確保品質有一定經驗。懂得基本的ISO要求。

　　助理電子工程師：24歲 至 30歲，大專，對led 驅動方案有一定了解，能在工程師指導下調試電路，掌握模擬數字電路，熟悉示波器。稍懂ISO。

　　中級樣品員：22歲 至 35歲，高中，熟悉電子物料，能看懂色環電阻等物料，能根據電路原理圖做樣品，熟練使用電烙鐵。細心認真，稍懂ISO，能繞變壓器的優先。

　　PIE：25歲 至 40歲，大專，有基礎的電氣和電子知識，能制作作業指導書，并對產線進行指導，解決和分析品質異常。懂ISO，知道如何提高生產效率。有電工證優先。

　　插件拉拉長：23歲 至 35歲，高中，對插件流程和管控細節都很熟悉，有2年以上的管理經驗，知道如何提高品質和生產效率，熟悉ISO，熟悉電子物料。

　　貼片拉工人：20歲 至 30歲，初中，細心認真，耐心好，視力好。懂電子料或會用烙鐵的優先。

　　組裝拉工人：20歲 至 30歲，初中，細心認真，手腳快，懂電子料或會用烙鐵的優先。

　　線外加工工人：20歲 至 30歲，初中，細心認真，手腳快，懂電子料或會用烙鐵的優先。

　　插件拉員工：20歲 至 30歲，初中，細心認真，手腳快，懂電子料或會用烙鐵的優先。

　　員工（執錫或焊線）：23歲 至 35歲，高中，視力好，細心，手腳快，熟練使用電烙鐵。熟悉電子物料和工藝者優先。有類似經驗1年以上。

　　LQC（目檢）：23歲 至 35歲，高中，視力好，細心，熟悉電子物料和工藝者優先。有類似經驗1年以上。

　　LQC（性能測試）：23歲 至 35歲，高中，有基礎的電氣和電子知識，熟悉電子物料者優先。有類似經驗1年以上。

　　修理：23歲 至 35歲，中專，熟悉模擬和數字電路，熟悉電子物料，會用萬用表和示波器。有類似經驗1年以上。

　　OQC：23歲 至 35歲，中專，熟悉ISO，會使用萬用表、示波器等儀器，會使用辦公軟件，能客觀全面地檢測產品的品質。

　　IQC：23歲 至 35歲，高中，熟悉ISO，會使用萬用表、示波器等儀器，會使用辦公軟件，能客觀全面地檢測來料的品質。

　　IPQC：23歲 至 35歲，中專，熟悉ISO，會使用萬用表、示波器等儀器，會使用辦公軟件，負責對首件和大貨中LQC測試的不良項進行有效的匯總分析，并協同生產、工程一起降低不良率。

　　實驗室工程師：26歲 至 40歲，大專，會使用萬用表、示波器、恒溫恒濕箱等儀器設備，懂得基本的模擬數字電路，能全面測試電路的性能和可靠性。

　　生產經理：28歲 至 40歲，大專，熟悉電子產品的插件和貼片工藝，熟悉辦公軟件和cad，較強的規劃和執行能力，有4年以上類似崗位工作經驗。

　　SMT副主管：28歲 至 35歲，大專，熟悉電子產品的貼片工藝，有設備經驗者優先，熟悉電子物料，熟悉辦公軟件，較強的執行能力，有4年以上類似崗位工作經驗。

　　文員：22歲 至 35歲，高中，熟悉辦公軟件，懂ISO，勤快細心。

　　項目工程師：25歲 至 35歲，大專，熟悉辦公軟件，懂ISO，有基礎的電路知識，懂電源或led驅動者優先，善于溝通協調統籌，有項目管理者優先。

　　測試員：20歲 至 30歲，高中，有基礎的電路知識，會用萬用表、示波器等儀器設備會用熟悉辦公軟件，懂ISO，勤快細心。

　　深圳市中博興業有限公司 （展位號：C09）

　　卡西歐電子（深圳）有限公司 （展位號：C10）

　　日語品管擔當（鐘表）：22歲 至 35歲，大專 以上，1人，會日語；有日企品管工作經驗者優先。機械、電氣相關專業的優秀應屆畢業生也可以考慮。

　　文員：20歲 至 30歲，高中 以上，2人，會辦公軟件；溝通能力較強。

　　生管職員：20歲 至 30歲，大專 以上，1人，溝通能力強；接受優秀應屆畢業生。

　　物流專員：22歲 至 30歲，大專 以上，2人，英語四級以上；溝通能力強；有物流、倉儲相關經驗者優先；國際貿易、國際物流專業優先。

　　設計員（鐘表）：22歲 至 30歲，大專 以上，1人，有金屬制品或手表的制造經驗；具備UG三次元的專業知識，構造設計/3D設計熟練；會簡單的日語；能獨立設計手表；工作地點：東莞長安。

　　采購跟單員：22歲 至 30歲，大學本科 以上，2人，日語聽說讀寫熟練；日語二級以上；有相關工作經驗者優先。

　　采購跟單員：22歲 至 30歲，大學本科 以上，1人，溝通能力強；電腦操作熟練；有日企資材工作經驗者優先。

　　廣東國金貴金屬經營有限公司深圳國貿分公司 （展位號：C11）

　　儲備干部：大專 以上，具體要求： 1.金融、經濟、管理專業的應屆畢業生優先考慮； 2.對金融投資行業有濃厚的興趣； 3.有良好的團隊協作精神，有上進心； 職位待遇：2500—5000底薪+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　銷售助理：具體要求： 1、熱愛工作，性格開朗，溝通能力強，擁有責任心和進取心； 2、普通話流利，熱愛銷售； 3、語言表達和思維邏輯清晰，能承受壓力； 4、與到訪客戶進行良好的接待溝通。 職位待遇：2000--5000底薪+高額提成+豐厚獎金+社保+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　前臺文員：20 歲以上，大專 以上，2人，1、普通話標準，聲音甜美，形象較好； 2、相貌端莊大方，熟悉辦公軟件等； 3、熟悉復印機和傳真機的使用； 4、具備良好的職業素養，做事嚴謹，自我管理能力強，善于溝通； 5、有相同工作經驗者優先，待遇面議。

　　客服專員：職位描述： 1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋; 2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。 3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務; 4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作; 5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據; 6、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和購卡服務。 崗位要求：1、有客服和電話銷售經驗優先，勤奮敬業、責任心強，思路清晰; 2、普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通; 3、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致; 4、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩定的干好工作。

　　市場部經紀人：具體要求： 1.良好的職業素養； 2.應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先. 待遇:2500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　電話營銷員：20歲 至 28歲，中專 以上，崗位描述： 1.通過專業的電話溝通，做好客戶的邀約和咨詢服務，完成每月的銷售指標； 2.有較強的銷售意識和潛力，善于發掘潛在客戶，跟蹤客戶信息； 備注：公司提供專業全面的培訓和客戶資源； 崗位要求： 1.良好的職業素養； 2.積極進取,良好的學習能力、親和力、有團隊合作精神和執行力； 3.有從事投資、保險，期貨，證券等行業相關經驗者優先. 待遇:2000元底薪+業績底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　業務員：高中 以上，具體要求： 1.良好的職業素養； 2.應屆或往屆畢業生均可考慮，能夠承受壓力，愿意從事具有挑戰性的工作，并具備解決問題的能力； 3.喜歡金融投資行業，并有團隊協作精神； 4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力. 待遇:2500元底薪+40%高額提成+豐厚獎金+補貼+旅游+各種福利待遇+良好發展空間。

　　大客戶經理：大專 以上，職位描述： 1、對黃金投資或金融投資有濃厚的興趣。 2、通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶。 3、能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關事宜。 4、通過專業知識客觀地為客戶進行行情分析及判斷。 5、提供專業化的服務，幫助客戶實現利潤最大 6、有保險，期貨，證券等相關經驗者優先； 崗位要求： 1、能獨立開拓市場，有較強的語言表達能力及團隊合作精神。 2、誠信敬業，具服務意識，學習領悟能力強，性格開朗。 3、社交廣泛，形象氣質佳，敢于挑戰高薪。 4、有很強的分析能力、預測能力及高度責任感。

　　伯恩光學（深圳）有限公司 （展位號：D08）

　　ERP主管/ERP工程師（惠州）：大專 以上，2人，計算機/信息管理等相關專業，2年以上TIPTOP ERP相關工作經驗；熟悉TIPTOP ERP流程，了解ERP基礎概念，有項目實施或上線經驗者優先；熟悉Informix4GL程序開發語言，熟悉Oracle數據庫系統，具Linux/Unix優先；具備獨立需求分析及解決運作中新增需求，規劃/開發/導入新模組并跟進上線推動等；負責TIPTOP ERP系統的實施/推廣/培訓，負責系統運維支持/需求管理/優化調整等；負責TIPTOP ERP系統部分程序的二次開發及報表開發工作計劃、監督及實施等。

　　品質主管（惠州）：大專 以上，2人，英語良好；大中型企業3-5年品質主管的工作經驗；熟悉品質管理流程、擅長品質控制、熟練掌握品質管理；工作仔細認真、責任心強，有較強的溝通表達能力和工作執行力等。

　　外事主管/外事助理（惠州）：大學本科 以上，2人，人力資源或法律等相關專業，5年以上相關工作經驗；女性，儀態端莊，形象氣質佳，有人事行政主管/經理工作經驗者優先；具備良好的職業道德和敬業精神，能夠承擔一定的工作壓力；良好的英文能力，具備較強的公共關系處理能力等。

　　培訓專員/培訓文員（惠州）：大專 以上，2人，3年以上人力資源相關工作經驗，同職位1年以上工作經驗； 熟悉人力資源管理培訓模塊及相關操作程序；具備能獨立規劃及組織實施負責模塊所有工作的能力；極強的溝通協調能力及組織計劃能力，執行力強等。

　　企業文化專員/文員（惠州）：大專 以上，3人，新聞/編輯/中文專業畢業，熟煉使用3DMAX/Photoshop/CorelDRAW等專業軟件或良好的文字寫作能力，良好的溝通表達能力，親和力強，形象氣質佳，有同職工作經驗者優先。

　　保險專員（惠州）：大專，1人，1年以上企業社保、工傷管理工作經驗，良好的溝通協調能力等，責任心強，抗壓性強等。

　　黃光/鍍膜工程師（惠州）：大專 以上，10人，熟悉TP黃光/鍍膜生產工藝及流程，1年以上工作經驗，能承受一定的壓力。

　　資訊/產品整合工程師（惠州）：大專 以上，5人，熟悉TP整合生產工藝及流程，2年以上工作經驗，能承受一定的壓力，計算機相關專業優先。

　　品質工程師（惠州）：大專，10人，1年以上電子行業品質管理工作經驗，熟悉品質管理體系，能熟練運用品質管理分析工具及方法；良好的溝通協調能力，態度積極，有責任心和上進心，英語良好等。

　　體系工程師（惠州）：大專，2人，2年以上體系管理工作經驗，熟悉品質管理體系，具有體系推行維護工作經驗；良好的溝通協調能力，態度積極，有責任心和上進心，英語良好等。

　　IE工程師（惠州）：大專 以上，5人，3年以上大中型企業同職工作經驗；良好的溝通協調能力，邏輯能力強等。

　　PE工程師（惠州）：大專 以上，5人，1年以上電子行業工藝/PE工作經驗；熟悉工藝流程改善方法，英文良好等，有觸摸屏/TP行業相關經驗者優先等。

　　自動化工程師（惠州）：大專 以上，2人，機械/自動化等相關專業畢業，3年以上自動化相關工作經驗；2年以上非標自動化設計經驗，熟悉變頻技術，有軟啟動設計工作經驗；熟悉單片機原理并根據實際設計外圍硬件，熟悉使用Protel/Altiumdesigner軟件；熟悉自動控制原理，了解各類傳感器工作原理，熟悉PLC離線編程及觸摸屏編程等；良好的溝通協調能力，良好的職業操守等。

　　安全管理員（惠州）：高中，5人，持安全主任證書，3年以上安全生產管理工作經驗，吃苦耐勞，服從管理等。

　　環保工程師（惠州）：大專 以上，8人，3年以上節能環保項目工作經驗，良好的溝通協調能力等。

　　編程師傅（惠州）：大專，3人，熟悉CNC機臺性能及日常維護，熟悉夾具制作，熟練運用Master CAM及Auto CAD，有一年以上精雕工作經驗，服從安排，有一定的管理能力。

　　鍍膜師傅（惠州）：大專 以上，3人，機電相關專業；熟悉真空鍍膜設備原理及操作；負責卷繞鍍膜設備操作及保養等；良好的溝通協調能力，辦公軟件熟練等；優秀機電/機械專業應屆生亦可考慮。

　　2013/2014優秀應屆畢業生（惠州）：多名，大專學歷。

　　維也納酒店有限公司 （展位號：D09）

　　客房服務員：1、崗位職責：負責客房清潔及解答客人問詢； 2、崗位要求：年齡18-45歲，身體健康，能吃苦耐勞，有無經驗均可，培訓后上崗

　　前廳接待：1、崗位職責：負責辦理客人入住和退房，解答客人問詢； 2、崗位要求：年齡18-28歲，女性身高160CM以上，男性身高170CM以上，形象 良好，有良好的語言表達能力和溝通能力，有一定的英語口語溝通能力

　　安保員：1、崗位職責：負責酒店安全管理工作； 2、崗位要求：身高170CM以上，年齡18-35歲，品行端正，無不良嗜好，退伍軍人或持上崗證者優先。

　　維修電工：1、崗位職責：負責酒店設施設備維護保養； 2、崗位要求：20-45歲，有相關工作經驗，持有電工上崗證，有酒店相關工作經驗者優先。

　　客戶經理（銷售）：1、崗位職責：負責酒店客房銷售和客戶開發維護； 2、崗位要求：大專以上學歷，有一定的銷售工作經驗，溝通能力強，有親和力；有酒店銷售工作經驗者優先。

　　薪酬福利：一、具備行業競爭力的薪酬： 1、我們堅持優生優薪，堅持提供具有行業競爭力的薪酬策略， 2、提供國家規定的社會保險福利和住房公積金福利，除此之外，公司免費為員工購買商業意外傷害保險； 3、年終獎金； 二、貼心的員工關懷： 1、員工生日當天享受帶薪假1天，同時公司提供生日禮物； 2、每位員工每月享受額外的員工活動補貼，用作員工集體出游、員工生日會等； 3、月度、季度、年度評優活動； 4、食宿：公司免費提供食宿，宿舍設備齊全（空調、電視、飲水機、熱水器、配發床上用品）； 三、完善的職位晉升培訓體系： 1、公司設有專門的培訓學院，提供職業發展各類培訓（員工指導培訓班—主管培訓班—經理培訓班—總經理培訓班）； 2、每年因公司快速發展，創造的各類管理崗位達1000個。

　　聯系方式：1、聯系人：林巧； 2、聯系電話：075588291666轉6691； 3、電子郵箱：lingq@wyn88.com

　　深圳市米多奇運動自行車有限公司 （展位號：D10）

　　招商經理：5人，男女不限。形象好，氣質佳。有良好的團隊合作和吃苦精神。

　　招商文員：22 歲以上，大專 以上，20人，男女不限。年齡22歲以上，大專以上學歷。電話溝通語言表達能力強，思維清晰，善于學習，勤奮耐勞。

　　網絡優化推廣專員：25 歲以上，大專 以上，1人，25歲以上相關專業畢業，大專以上學歷。有兩年以上相關工作經驗。男女不限。

　　前臺文員：2人，身高1.62M以上。形象好，氣質佳。大專以上學歷，熟悉基本辦公軟件。

　　微信營銷：25 歲以上，大學本科 以上，25歲以上相關專業畢業，大學以上學歷，有兩年以上工作經驗。男女不限。 以上職位月薪面議，公司可免費提供食宿。 有意者電郵資料到：2192123481@qq.com 聯系人：黃小姐 電話：0755-61822827 地址：廣東省深圳市龍華新區龍觀東路83號榮群商務大廈15樓1508

　　中日高電氣科技（深圳）有限公司 （展位號：D11）

　　會計：30 歲以上，1.會計專業，有成本核算經驗優先； 2.有上進心，能吃苦耐勞，有團隊精神； 3.日語二級以上。

　　東莞博用電子科技有限公司 （展位號：D12）

　　算法工程師：崗位職責： 1. 電機變頻控制算法的理論研究及Matlab仿真。 2. 電機變頻控制算法的代碼實現。 3. 電機變頻控制算法相關文檔的編寫。 4. 電機變頻控制算法的測試及維護。 任職資格： 1. 3年以上工作經驗； 2. 電子、電氣、自動化等相關專業學歷。 3. 熟悉交流電機、永磁同步電機變頻控制技術以及PWM控制、矢量控制等算法； 3. 熟練應用Matlab、及C語言編程。 4、熟悉ARM內核體系架構者優先。 5. 有電機控制、逆變器或變頻器類產品設計經驗者優先；

　　電機變頻硬件工程師：崗位職責： 1. 根據產品需求，設計電路方案、硬件原理圖； 2. 負責器件選型、BOM清單編寫； 3. 負責PCB Layout； 4. 負責硬件相關的功能測試、EMC測試； 5. 負責與批量生產相關的文檔編寫； 任職資格： 1. 3年以上工作經驗； 2. 精通IGBT，IPM，CMOS，可控硅等功率器件的使用及設計； 3. 有工業級強弱電硬件電路設計經驗； 4. 能夠熟練使用ORCAD, PADS等常用的原理圖及PCB Layout開發工具軟件； 5. 有電機控制、逆變器或變頻器類產品硬件設計經驗者優先； 6. 精通EMC或安規設計，并有相關開發經驗者優先； 7. 有高頻數字電路設計經驗者優先；

　　結構工程師：崗位職責： 1.協助并參與產品前期的ID設計與評估； 2.編寫產品結構設計方案，提供可行性分析報告； 3.負責產品的整體結構設計； 3.負責PCB布局布線溝通協調工作，設計PCB布局圖，限高圖，給出具體調整方案和報告； 5.負責模具注塑跟進，裝配檢查，提出試模報告和改模報告，主導試產前評審，落實問題修改； 6.主導跟進組裝驗證問題，可靠性測試問題，提出問題解決方案和解決時間； 任職資格： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，25-40歲，機械、機電、模具等相關專業； 2. 具有良好的溝通協調能力和創新能力; 3. 熟練使用PRO/E，CAD等3D/2D軟件,熟悉辦公軟件； 4. 熟悉模具的制作工藝與開發流程，能與工廠進行工作對接； 5. 2年以上工作經驗, 具有智能家居相關開發經驗優先；

　　硬件工程師：崗位職責： 1. 根據產品需求，設計電路方案、硬件原理圖； 2. 負責器件選型、BOM清單編寫； 3. 負責PCB Layout； 4. 負責硬件相關的功能測試、EMC測試； 5. 負責與批量生產相關的文檔編寫； 任職資格： 1. 3年以上工作經驗； 2. 精通IGBT，IPM，CMOS，可控硅等功率器件的使用及設計； 3. 有工業級強弱電硬件電路設計經驗； 4. 能夠熟練使用ORCAD, PADS等常用的原理圖及PCB Layout開發工具軟件； 5. 有逆變器或變頻器類產品硬件設計經驗者優先； 6. 精通EMC或安規設計，并有相關開發經驗者優先； 7. 有高頻數字電路設計或射頻電路設計經驗者優先

　　軟件測試工程師：崗位職責： 1. 撰寫測試計劃和測試用例，據項目定義參與單元測試、集成測試或系統測試； 2. 搭建可靠可用的測試環境，對待測試品進行測試，并將測試結果反饋給相關人員； 崗位要求： 1.計算機、電子信息相關專業，大專以上學歷； 2. 2年以上軟件測試相關經驗； 3.熟悉軟件測試流程，熟悉軟件測試理論和方法； 4.具備優秀的發現問題、分析問題、解決問題的能力； 5.具備自動化測試工具開發能力和測試腳本編寫能力； 6.熟悉Android、iOS手機平臺者優先； 7.具有家居智能化工作背景者優先；

　　產品測試工程師：崗位職責： 1、組織進行測試需求分析，編寫測試計劃和測試用例以及測試報告； 2、搭建測試環境，設計性能測試腳本； 3、提交bug,并協助開發人員重現、提出BUG修改建議； 4、與其他團隊緊密合作，在不同的系統平臺或環境中測試； 5、建立完善的測試文檔。 崗位要求： 1.計算機、電子信息相關專業，大專以上學歷； 2.2年以上產品測試相關經驗； 3.熟悉測試流程，熟悉測試理論和方法； 4.熟悉基本電路知識和常用儀器儀表的使用方法； 5.具有LED照明和家居智能化工作背景者優先；

　　UI設計工程師：崗位職責： 根據產品需求，負責系列化產品平臺界面的設計、維護及升級； 任職資格： 1. 1年以上從事此類工作經驗； 2. 熟練UI設計流程，具有良好的美術功底及設計理念； 3. 精通VC++、Labview、QT等面對對象設計開發環境及語言中的至少二種； 4. 熟練掌握串口、USB、socket等通信協議； 5. 熟練掌握面對對象程序設計思想； 6 有做過變頻類產品界面設計者優先；

　　電子助理工程師：職位描述: 1、熟悉認知元器件與掌握元器件的基本特性; 2、有一定的焊錫技能及測試操作能力; 3、能看懂電路圖; 4、熟練使用Office軟件; 5、有PCB Layout經驗者優先

　　銷售經理：崗位職責： 1. 分析公司產品，做市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 2. 獨立開發LED行業客戶，并維護客戶關系； 3. 有效的處理與客戶之間的各類交際關系，建立無縫溝通； 4. 完善現有客戶渠道，跟進并達成訂單； 任職要求： 1. 3年以上電子行業銷售或市場工作背景，照明行業優先； 2. 熟悉電子行業基本知識和市場運作方式； 3. 有較強的市場開拓和執行能力，能獨立開發優質客戶； 4. 具備很強的交際能力，性格開朗，能很好的處理各類客戶關系； 5. 工作勤奮踏實，有進取欲望和團隊合作精神； 6. 有LED照明行業客戶資源優先。

　　硬件工程師-LED產品開發方向：崗位要求： 1. 本科及以上學歷，電子相關專業； 2. 3年以上LED驅動電源開發工作經驗； 3. 能夠熟練使用ORCAD, PADS等常用的原理圖及PCB LAYOUT開發工具軟件；良好的英文閱讀能力及技術開發學習和攻關能力。 工作職能： 1. LED新產品定義、開發、設計； 2. LED產品規格書的制定，對設計的產品的功能性能進行預評估，協助產品經理完成新產品的定義； 3. 制定產品設計開發任務計劃數，組建團隊進行產品的設計開發； 4. 對新開發的產品進行應力分析和性能綜合評估； 5. 制定生產工藝指導書，并跟進生產情況，對生產工藝進行指導，解決生產過程中產生的問題； 6. 制定產品測試計劃，并完成測試系統的設計.

　　東莞市長原科技實業有限公司 （展位號：D13）

　　噴嘴/噴霧技術部經理 (或高級工程師) 各1人：45 歲以下，大學本科 以上，1.熱能專業或機械自動化專業，有五年以上噴嘴或噴霧相關工作經驗。 2.有知名相關企業(如:斯普瑞或萊克勒或諾信等)工作經驗者優先。從事空氣動力或者流體行業研究者優先。 3.能在工業噴霧產品制作,選材，應用，工藝,噴霧系統,細水霧化系統等領域有深入的研究。 4.富有敬業和創新精神，辦事效率高，團隊合作意識強。 5.薪酬+分紅激勵。

　　噴嘴/噴霧產品海外市場部經理：1.有三年以上海外市場相關工作經驗。 2.有知名相關企業(如:斯普瑞或萊克勒或諾信等)工作經驗者優先。從事空氣動力或者流體行業研究者優先。 3.英語純熟,口語流利。 4.有在外貿公司及國外相關工作經驗者優先。

　　天津辦區域銷售經理（噴霧事業部）：1、工作經驗：5年以上制藥、生物行業中工程、設備類、材料類相關銷售經驗，以及2年以上管理銷售團隊經驗 ； 2、富有活力，具有團隊精神，有責任心，積極主動有開拓精神，良好的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，善于學習；良好的英文聽、說、讀、寫能力，熟練使用各種辦公軟件；

　　銷售工程師：1、大專以上學歷暖通、生物醫藥、機械自動化等相關專業； 2、有強烈的進取心和團隊合作精神；吃苦耐勞，自控能力強 3、無責任底薪+高額提成，旅費實報實銷，每月電話補助200元，培訓多，公司產品前景特別好，一年后，業績較好者可獲得每月2萬底薪加提成收入 4、職業路線規劃：銷售工程師——區域銷售經理——銷售總監——銷售副總。

　　電氣控制工程師 ：1人，1、熟悉各種常規電氣元件選型；具有PLC系統設計、編程及調試工作經驗； 2、熟悉西門子S7-300，S7-1200,S7-200,OMRON系列PLC的使用；西門子等HMI的使用編程； 3、可熟練使用西門子WINCC，ifix或其他組態軟件進行上位機組態； 4、具有工業網絡通信的相關經驗；熟練使用CAD，PCS或其他制圖軟件繪制電氣原理圖；

　　細水霧化技術課長 ：1人，1. 流體力學或熱能專業或機械自動化專業本科畢業,三年以上工作經驗。 2. 對細水霧的標準，應用，維護，類別等領域有深入的了解。 3. 有相關外資企業工作背景優先。 4.具有創新意識和團隊精神，有資源或渠道者優先。 5. 薪酬+分紅。

　　品管(FQC和IPQC) 各2名 ：1）懂得制程控制以或成品驗貨流程； 2）熟悉抽樣標準 ； 3）熟悉五金，有從事五金、設備行業經驗者優先，男女不限； 4）會使用基本的測量工具(如卡尺,千分尺,投影儀等)。

　　公司地址&乘車路線：1、地址：東莞市長安鎮廈邊工業區； 2、乘車路線：長安汽車北站或總站——轉乘308\306路車——沙邊路口（沙邊牌坊）下車，從沙邊牌坊正對面走進約200米；

　　公司福利制度：1、免費住宿并且所有宿舍都安裝空調。并有空調電費補助。 2、每年的12月份，實行特別獎金制度。 3、每年尾牙，抽獎制度。獎品+獎金累計8萬元。 4、每年10月份，技術人員及以上人員分紅制度。 5、公司每年10月全廠職員免費旅游一次。 6、所有員工享有有薪年休假制度。 7、所有員工生日：小禮物+蛋糕。 8、公司內訓和外訓機會多，現公司90%的課長及以上干部都是從基層員工逐級提拔的，且課長及以上干部可享受免費夫妻房待遇。