深圳市超寶實業有限公司 （展位號：D06）

　　項目拓展經理/主任 ：年齡不限，學歷不限，6人，地點：深圳 工作職責： 1、有快速消費品行業零售管理及銷售管理經驗； 2、懂得培訓、促銷、倉庫管理； 3、有代理商管理經驗，多品牌代理者優先； 4、良好的團隊管理經驗和溝通技巧，有較強的行動能力。 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上銷售項目類工作經驗，有同行業工作經驗者優先； 2、具有一定的管理工作經理，對企業有強烈的責任感，具有團隊合作精神。

　　項目拓展經理（櫥柜產品）：年齡不限，學歷不限，2人，地點：深圳 崗位職責： 負責櫥柜的銷售工作，主要針對裝飾設計師、業主渠道。 崗位要求： 1、男女不限，本科及以上學歷，5年以上項目開發拓展經驗； 2、溝通及管理統籌能力強，良好的溝通技巧，有效強的行動能力； 3、有商業地產或酒店項目客戶； 4、全國性的拓展洽談經驗，能適應出差； 5、對市場認識全面、深刻、獨到，市場敏感度高，富有較強的創新意識； 6、具有較強的公關、談判、協調和溝通，具高度職業道德及責任心。

　　項目執行專員 ：年齡不限，學歷不限，3人，地點：廣州/深圳 崗位職責： 1、負責各項目的具體執行，確保順利完成公司簽署的合作項目； 2、跟蹤各項目應收款回收并定期與財務部進行核對； 3、定期檢查各項目的貨期計劃并定期上報； 4、季度提報項目出庫預算及回款計劃的落實； 5、制定部門內執行費用預算； 6、完成上級領導交辦的其他事務； 任職資格： 1、市場營銷等相關專業者優先； 2、有較強的溝通能力及文字表達能力，熟悉操作辦公軟件 3、略懂法律相關知識； 4、可接受公司外派者優先考慮（上海、廣州）

　　售后技術支持 ：25歲 至 35歲，學歷不限，2人，地點：深圳 崗位要求： 1、熟悉水電安裝維修；有上崗證優先； 2、有2年以上相關工作經驗。主要負責廚衛產品售后安裝、維修工作。

　　銷售代表（外勤）：年齡不限，學歷不限，10人，地點：深圳 崗位要求： 1、對銷售工作感興趣。 2、性格開朗，善于與人打交道，較好的溝通表達能力，有上進心。 3、有銷售經驗優先，公司會給予培訓和引導，有發展空間。

　　總裁秘書 ：25歲 至 35歲，大學本科 以上，1人，崗位職責： 1、起草、打印、登記和存檔集團總經理簽發的各類文件； 2、掌握總裁的日程安排，為總裁接見訪客及會議做好預約安排； 3、安排集團各類重要會議，做好會議記錄及會議紀要的整理工作任職要求。 任職要求： 1、三年以上工作經驗； 2、會熟練使用辦公軟件。

　　總辦主任：28歲 至 35歲，學歷不限，1人，崗位職責： 1、定期、不定期制定部門工作計劃與各項活動計劃； 2、制定和完善部門內部各個崗位的工作職責； 3、制定和完善部門內部各項管理制度； 4、制定部門工作計劃、工作方案、并組織和指導部門員工落實； 5、負責本部門員工隊伍建設、提出對下屬人員的調配、培訓意見； 6、負責對下屬人員的工作進行考核評價，確保對部門人員考核過程中的公正性和結果的公開性； 7、負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間的關系。 任職要求： 1、本科以上學歷，五年以上行政管理工作經驗； 2、會熟練使用辦公軟件。

　　合約主管 ：年齡不限，學歷不限，1人，崗位職責： 1、法律類相關專業； 2、良好的書面表達能力，熟練使用辦公軟件； 3、良好的溝通與協調的能力、分析與解決問題的能力，較強的談判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作壓力； 4、安排總經理商務旅行，做好差旅預訂工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，三年以上同等工作經驗； 2、會熟練使用辦公軟件，有法律相關證書優先。

　　總經理助理（財務總監）：年齡不限，學歷不限，1人，崗位職責： 1、本科以上學歷，五年以上相關工作經驗； 2、協助總經理的日常工作處理，跟進總經理交待的各項事務； 3、協助總經理做好財務相關管理工作； 4、能熟練使用日常辦公軟件； 5、具備良好的語言、文字表達能力； 6、具備較好的溝通、協調能力及較強的管理能力。

　　總經理助理（營運總監）：年齡不限，學歷不限，1人，崗位職責： 1、本科以上學歷，五年以上相關工作經驗； 2、協助總經理的日常工作處理，跟進總經理交待的各項事務； 3、協助總經理做好項目開發拓展及相關管理工作； 4、能熟練使用日常辦公軟件； 5、具備良好的語言、文字表達能力； 6、具備較好的溝通、協調能力及較強的管理能力。

　　采購專員 ：24歲 至 35歲，大專 以上，1人，崗位職責： 1、有一定的采購、財務知識； 2、熟悉貿易型公司的采購工作； 3、熟悉供應商管理、采購流程、貨期跟進和貨款管理。 任職要求： 1、兩年以上同崗位經驗； 2、有良好的英語溝通能力； 3、熟悉采購、物流等操作流程； 4、具備一定的財務知識； 5、為人正直、務實。

　　中原地產代理（深圳）有限公司 （展位號：D07）

　　二手樓銷售代表：年齡不限，學歷不限，不限，工作職責： 1、負責接待客戶，了解客戶需求，通過優質、高效的服務促成住宅二手樓交易 的完成（或者轉介），保證銷售計劃的完成； 2、負責協助客戶辦理租賃/買賣手續； 3、負責協助上級收取傭金； 4、負責開發新客戶和盤源； 5、負責維護和老客戶的關系； 6、負責解答客戶的咨詢，對于異常情況及時向上級匯報； 7、負責盤源、成交系統等業務資料的維護、更新工作。 任職資格： 1、高中或以上學歷； 2、誠實守信； 3、具有一定的學習能力、溝通能力和應變能力； 4、具有較好的客戶服務意識和團隊合作意識； 5、抗壓性強，自我調節能力好； 6、有成功欲望和持續的工作熱情； 7、有房地產銷售經驗者優先考慮。

　　欣旺達電子股份有限公司 （展位號：D08）

　　拓見科技（深圳）有限公司 （展位號：D09）

　　3G電話文員：年齡不限，學歷不限，不限，（4000-10000元）（30名） 職責：在高級辦公室內通過電話、互聯網等多種方式，跟進潛在客戶。

　　3G客戶經理：年齡不限，學歷不限，15人，（15名） 職責：有良好的溝通能力，有營銷經驗者優先

　　iphone營銷顧問：年齡不限，學歷不限，8人，（職責：負責銷售3G智能手機及配件，幫用戶升級、下載應用軟件等；為用戶提供售后服務，實現服務營銷一體化。

　　以上崗位歡迎應屆生：年齡不限，學歷不限，不限，一經錄用，公司將提供完善的培訓，提供住宿、購買五險、每三個月一次旅游，集團已有員工創月收入5萬多元的記錄、更有廣闊的發展空間。 ☆薪酬待遇：☆無責任保底底薪（1800元--3800元）+高提成+電話費補助300元+房補200元（或免費提供住宿）+銷售獎金+節日禮品+五險 ☆發展前景：表現優秀者可通過內部競聘，提拔到公司管理崗位上。成就您的個人價值。（集團已有上百人成長為經理、總監、副總等)。 工作地點：☆深圳羅湖區、福永區 招聘熱線：33911392、33911387、33911558、83624933

　　渠道經理：年齡不限，學歷不限，不限，要求： 有1－2年以上的品牌手機渠道經理的相關經驗。 主要負責深圳片區手機渠道經驗 有客戶資源優先

　　網站/軟件開發技術支持：年齡不限，大專 以上，1人，崗位職責： 1、負責集團及分公司各業務支撐平臺的實施部署.產品升級.數據轉換等工作; 2、負責網絡管理及實施; 3、負責數據庫管理系統（Oracle、Mysql)的安裝調試及維護; 4、常見網絡硬件（如交換機、路由器）的管理、維護及性能調優; 5、為集團及分公司提供技術支持（包括對各分公司技術支持人員培訓及技術對接管理）; 6、匯報各業務支撐系統運維狀況，撰寫相關技術文檔； 要求: 1、計算機相關專業，2年以上網絡管理和主機系統實施經驗，有1年以上軟件開發或測試工作經驗; 2、精通網絡設備及理論，有大型組網和網絡調試經驗; 3、熟悉主機（如windows，Linux服務器）及系統的安裝調試及維護; 4、熟悉常用網站建設語言中的一種以上：PHP,JSP等; 5、能夠承受較大的工作壓力; 6、語言表達能力強； 7、有數據庫或網絡技術認證證書者優先考慮. 薪資：￥3000－￥5000

　　公司總部設立在深圳羅湖區：年齡不限，學歷不限，不限，地處金光華廣場和國貿旁的甲級寫字樓

　　郵箱：zhaopin_sz@talkie.com.cn 聯系電話：33911558

　　營業廳3G營銷員：20歲 至 28歲，大專 以上，2人，要求：相貌端正，思維活躍，有主動營銷服務意識， 必須對手機操作系統了解《安卓或IOS》有店面銷售經驗者優先。

　　上川營業廳店長：25歲 至 35歲，大專，1人，要求： 1、形象好，氣質佳，男/女不限； 2、在手機賣場工作過兩年以上； 3、懂得店面的策劃和略懂財務工作； 4、懂得手機貨源的搜集，評估與定價； 5、薪資面議。

　　深圳市華展國際物流有限公司 （展位號：D10）

　　昊陽天宇科技（深圳）有限公司 （展位號：D11）

　　IE工程師：年齡不限，大專 以上，不限，1、工業工程、電子、計算機等相關專業，2年以上相關工作經驗； 2、熟練Office辦公軟件和AutoCAD； 3、熟悉新產品導入流程，能編制產品作業指導書（插件，修補，組裝，包裝）； 4、能改善作業方法，提升產品效率和良率。

　　LABEL程式編寫工程師：年齡不限，大專 以上，不限，1、計算機專業畢業； 2.熟悉條碼制作及條碼打印機調試（如Zebra，Datamax）； 3.熟悉Delphi優先

　　制造高級工程師（ME高工）：年齡不限，大專 以上，不限，1.3年以上相關工作經驗； 2.懂電子廠新產品導入流程，熟悉PTH流程，DPPM改善，DFM制作； 3.精通電路分析及設備維修。

　　制造工程師/助理工程師（ME）（急招）：年齡不限，大專 以上，不限，1、0.5－2年以上相關工作經驗（經驗豐富者，學歷可中專/高中）； 2、熟悉基本電子電路，了解基本元器件，懂設備維修更佳 3、了解生產工藝流程，懂DFM； 4、了解塑膠五金制造工藝流程。

　　硬件工程師（H/W）：年齡不限，學歷不限，不限，1.大專或本科以上學歷，英語四級以上,電子類或通訊類專業, 數字、模擬基礎扎實； 2.愿意長期從事硬件研發工作,歡迎優秀應屆生加入； 3.有3年以上研發經驗者可適當放寬受教育經歷

　　硬件維護工程師：年齡不限，大專 以上，不限，1、信息或計算機相關專業； 2.有硬件開發工程經驗； 3.熟品質及可靠度工程技術觀念（如MTBF,FTA and FMEA）者佳； 4.英語四級以上。

　　零件工程師（CE）：年齡不限，學歷不限，不限，1、大專及以上學歷，電子信息工程、電子科學技術專業優先； 2、熟悉基本電子電路，了解基本元器件； 3、英語四級或以上優先； 4、應屆畢業生優先。

　　RDME：年齡不限，學歷不限，不限，1、將RD設計產品導入工廠由試產至量產; 2、協助RD分析并處理試產異常問題,及新產品相關驗證及測試; 3、PCB設計過程中的DFM Review； 4、協助PM人員處理物料或產品異常。

　　產品工程師 （PPE）（急招）：年齡不限，大專 以上，不限，1、通信、電子相關專業； 2、精通電子電路圖分析,能熟練操作office辦公軟件； 3、熟悉電子廠工藝流程,有一年以上網絡交換機維修或者制改工作經驗佳； 4、優秀應屆畢業生亦可考慮(要求:電子、通信相關專業)。

　　自動化工程師（SMT）（急招）：年齡不限，中專 以上，不限，1、熟悉松下設備操作的保養與維修（如CM88、CM95、CM402、CM20、CM602）； 2、熟悉SMT流程，3年以上SMT工作經驗。

　　儀校工程師：年齡不限，大專 以上，不限，1.相關儀校工作經驗3年以上； 2.具有儀校資格證(無線電/電磁/長度),會操作各種量測設備。如高頻信號發生器AgilentE4438C對衰減器進行校準。

　　產測工程師：年齡不限，大專 以上，不限，1、計算機或電子相關專業；優秀應屆畢業生亦可。 2、2年以上交換機生產測試經驗;

　　CQE工程師（急招）：年齡不限，大專 以上，不限，1、英語四級以上，優秀應屆畢業生也可考慮; 2.了解電子類產品生產工藝流程，熟悉掌握電子品質控制手法; 3.精通品質管理及統計技術，較強的分析能力; 4.具有品質處理工作經驗，能熟練運用8D; 5.能夠靈活與客戶溝通, 熟練操作Office軟件.

　　QE工程師（急招）：年齡不限，大專 以上，不限，1、電子類相關專業； 2.電熟練操作Office軟件,英語四級以上； 3.有大中型電子廠QE、PE職位任職經歷1年以上，熟悉網通產品且有同等職位工作經驗3年以上更佳； 4.服從管理,為人正直靈活,性格開朗外向,交流溝通能力好。

　　IQC工程師：年齡不限，大專 以上，不限，1、電腦操作熟練，具良好溝通能力； 2、熟悉進料檢驗作業流程，掌握多種原材料的檢驗方法及判定標準，了解多種原材料的生產工藝，產線制程工藝

　　VQA工程師（急招）：年齡不限，大專 以上，不限，1、工程、電子類相關專業佳； 2. 熟悉供應商管理，精通廠商8D改善及品管的基本知識；2年以上供應商品質管理工作經驗。

　　測試工程師/測試助工（急招）：年齡不限，大專 以上，不限，1、工程、電子、網絡類相關專業，相關工作工作經驗1年以上； 2、精通電子電路圖分析,能熟練操作office辦公軟件，了解計算機硬件、軟件知識； 3、優秀應屆大學工程類、電子、網絡類應屆畢業生亦可考慮。

　　維修技術員：年齡不限，高中 至 中專，不限，1.能熟練使用維修工具，能看懂電路圖，懂得電路分析； 2.有相關交換機及無線網卡兩年以上維修經驗； 3．略懂英文。

　　SMT組長：年齡不限，高中 至 中專，不限，1、有相關電子行業管理經驗2年以上,熟悉電腦操作。 2、熟悉SMT作業流程及物料方面的管理； 3、思維敏捷，會及時處理產線各類異常； 4、較好的溝通能力，工作配合度強。

　　制造組長/副組長：年齡不限，學歷不限，不限，1.中專/高中以上學歷，熟練操作電腦； 2.副組長1年以上現場管理經驗，組長2年以上現場管理經驗； 3.溝通能力及工作配合度強及品質觀念強。

　　OQC組長：年齡不限，學歷不限，不限，1. 中專/高中以上學歷，熟練操作電腦； 2. 熟悉成品出貨檢驗流程，熟悉各種成品檢驗方法和判定標準； 2. 溝通能力強,有品質管理1年以上工作經驗。

　　生管（急招） ：年齡不限，學歷不限，不限，1、大專及以上學歷（3年以上工作相關工作經驗可考慮高中/中專學歷）； 2、電腦操作熟練，有1年以上生管工作經驗。

　　人資專員（急招）：年齡不限，學歷不限，不限，1、大專/大學全日制畢業，人力資源或相關專業，英文四級，電腦操作熟練，對數字敏感； 2.愛好文體，較強的組織協調及溝通能力； 3.有1－2年人資工作經驗，優秀應屆畢業生亦可考慮。

　　招聘專員/助理：年齡不限，學歷不限，不限，1.一年以上專職招聘工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 2.有責任心，上進心，服務態度端正,抗壓能力強； 3.在招聘方面見解獨到，有魄力者； 4.有制作每周及每月招募報表及分析數據圖表能力。