鵬華基金管理有限公司 （展位號：D+1）

　　客服代表崗（急）,年齡不限,大學本科,5人,薪酬范圍：7--9萬 要求：1、具備客戶服務技能（普通話標準、良好的傾聽能力和語言表達能力），具有良好的服務意識及親和力； 2、有金融行業客服中心從業經驗優先。 ;

　　行政綜合崗（急）,年齡不限,大學本科,1人,薪酬范圍：7--9萬 要求：1、溝通表達能力佳，做事認真負責，執行力強； 2、金融行業從業經驗或財經專業應屆畢業生優先。 ;

　　服務策劃崗（急）,年齡不限,大學本科,2人,薪酬范圍：7--9萬 要求：1、一年以上相關服務營銷策劃經驗； 2、具有一定的營銷策劃能力，能獨立完成專項服務方案的制作。具備市場營銷及消費心理學的基礎知識，具有文字總結表達能力； 3、具有一定的項目管理和執行能力，良好的溝通能力。 ;

　　網站管理崗（急）,年齡不限,大學本科,1人,薪酬范圍：7--9萬 要求：1、一年以上網絡營銷策劃經驗； 2、能夠通過公司網站平臺組織策劃客戶服務活動，提升客戶對網站的關注度與參與度；服務公司網站客戶服務專區的維護工作；通過微博平臺宣傳推廣公司服務及產品提升公司服務影響力；負責各專項工作的數據分析、措施改進等； 3、財經、傳媒、電子商務等專業畢業，有相關工作經驗者優先。 ;

　　服務質量管理崗 ,年齡不限,大學本科,1人,薪酬范圍：7--9萬 要求：1、工作經驗：三年以上基金客戶服務從業經驗或相關服務質量管理經驗； 2、熟練掌握基金知識，熟悉對客戶服務的質量管理標準，具有一定的業務培訓能力，具有一定的知識管理能力，優秀的PPT制作能力。有TTT資格證書的人員優先考慮； 3、通過基金從業資格考試或證券從業資格考試者優先。 ;

　　中山市能特電源科技有限公司 （展位號：D+2）

　　外貿業務員,22歲 至 40歲,大專 以上,4人,英語四級以上，從事兩年以上外貿業務工作經驗，熟練外貿操作流程，待遇優厚。工作地點：①深圳南山科技園（駐深圳辦事處）2名。②中山市小欖工業園（公司總部）2名。;

　　技術工程師,25歲 至 40歲,大專 以上,2人,從事兩年以上鉛酸蓄電池工作經驗，英文讀寫能力強，懂CAD繪圖，待遇優厚。（工作地點：中山小欖）;

　　內貿業務員,22歲 至 40歲,學歷不限,2人,從事內貿業務三年以上工作經驗。;

　　品質主管,22歲 至 40歲,學歷不限,1人,從事電池行業兩年以上現場管理工作經驗。;

　　深圳市伊莉莎白家居有限公司 （展位號：D02）

　　職位：繪畫員（暖通專業畢業優先）,年齡不限,學歷不限,不限,1一年以上相關工作經驗。 2溝通、協作能力強 。工作細心，有條理，效率高。 3熟練使用AUTOCAD，OFFICE等相關設計軟件 ;

　　職位：軟裝設計師（設計專業優先）,年齡不限,學歷不限,不限,1.一年以上相關工作經驗。 2有會所、樣版房、別墅軟裝設計、布置、經驗。 3工作細心，有條理，效率高，溝通、協作能力強； 4.精通PHOTOSHOP，AUTOCAD，OFFICE CorelDRAW等相關設計軟件 ;

　　深圳市光大經典包裝設計有限公司 （展位號：D03）

　　銷售代表,年齡不限,學歷不限,6人,職位要求： 1、公司主要是以電話營銷為主； 2、有效執行公司的銷售策略，能夠對銷售過程提出合理化的建議； 3、在開發新客戶的同時，并良好的維護老客戶關系； 4、富有開拓精神，有較強的溝通能力，良好的協調能力； 5、熱愛銷售工作，具有強烈的責任感和良好的敬業精神有同行業經驗優先；;

　　設計師,年齡不限,大專 以上,3人,職位要求： 1、三年以上包裝設計工作經驗； 2、對印刷工藝、材料、包裝價格、市場等有一定的了解； 3、熟悉PS，CDR等平面設計軟件； 4、具有較強的溝通及語言表達能力，責任心強，有較強的抗壓能力； 5、有一定的美術功底者優先； 6、有白酒、紅酒、洋酒、茶葉、月餅等設計工作經驗者優先錄用。;

　　行政文員,年齡不限,學歷不限,1人,職位要求： 1、會辦理居住證，社保等； 2、負責公司來賓的接待； 3、負責辦公設備的管理和維護，辦公日用品的采購管理； 4、負責辦公資料的整理和保存，負責公司文件、公文請示報告、工作計劃、工作總結、通知等的打印及分發工作； 5、負責辦公室日常事務的管理； 6、完成領導交辦的其他工作； 7、形象氣質佳。;

　　總經理助理,年齡不限,學歷不限,1人,職位要求： 1、在總經理領導下負責全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。 4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。 5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。 6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 9、形象氣質佳、思維活躍。;

　　華陽-恩賽有限公司 （展位號：D04）

　　職業銷售員,24歲 至 40歲,大專 以上,不限,基本要求：身體健康。 待遇：1、底薪（3000元人民幣）+提成+獎金+汽油費補貼+子女教育基金。 2、錄用者，將嚴格按美國NCH公司銷售管理程序進行全面培訓。 3、年終優秀員工可獲得赴美國總部培訓及旅游的獎勵。;

　　深圳市天諾化妝品有限公司 （展位號：D05）

　　美容導師,年齡不限,學歷不限,不限,1、人品端正，性格活潑開朗，善于溝通交流 2、美容行業3年以上或從事美容銷售2年以上工作經驗 ;

　　銷售顧問,年齡不限,學歷不限,不限,1、性格外向，具有親和力，熱愛銷售 2、美容行業3年以上或從事美容銷售2年以上工作經驗 ;

　　美術老師,年齡不限,學歷不限,不限,1、熱愛教育培訓工作，責任心強，有教師經驗者尤佳 2、負責中心美術藝術課程的教授，按教案備課，管理課程材料，課后教學經驗總結 ;

　　美甲技師,年齡不限,學歷不限,不限,熱愛美甲行業，有美甲經驗者尤佳 ;

　　學校招生主任,年齡不限,學歷不限,不限,熱愛招生工作，積極熱情，1年以上招生經驗優先； ;

　　溫州長江汽車電子有限公司 （展位號：D06）

　　1,廠部副總經理,35歲 至 45歲,大學本科 以上,不限,機電、企管類專業，5年以上規模企業同職崗位工作經驗。熟悉工程技術管理、質量管理、人力資源管理、生產系統管理。具汽車零部件配套行業從業經驗者優先。;

　　2,人力資源總監,35歲 至 45歲,大學本科 以上,不限,人力資源專業、工商管理專業，五年以上知名汽車零部件人力資源總監或同等崗位工作經驗；精通現代人力資源管理理論、人力資源系統化運作模式，熟悉各類人力資源管理技術工具；具有規模企業人力資源管理實操經驗和成功的管理案例，尤其擅長人力資源規劃、制度建設與推行、員工績效考核與激勵；具有較強的團隊建設能力、較好的溝通與協調能力；具有很好的人際關系處理能力和親和力。;

　　3,生產副總監,30 歲以上,大學本科 以上,不限,5年以上同職崗位工作經驗，機械類或管理類專業畢業。系統掌握現代化企業生產模式和管理體制，擅長制造系統的組織、運作、整合、優化；大中型電子制造企業生產營運全面管理經驗，熟悉制造、計劃、質保等部門的工作流程，熟悉TS16949質量管理體系在汽車零部件企業的運用；具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力和管理能力。;

　　4,電子研發中心項目經理,28歲 至 45歲,大專 以上,不限,電子類相關專業，具數字電路、模擬電路和各種電子元器件原理知識及設計能力，至少熟悉infineon、NEC、freescale、PIC其中兩種開發平臺，擔任項目執行經理1年以上，有2個以上中型項目管理的經驗，英語熟練，具項目經理職稱者優先。;

　　5,高級軟件工程師,年齡不限,大專 以上,不限,電子類專業，具6年以上基于汽車電子模型開發的設計、編碼及測試工作經驗。 有自動化編碼經驗優先；熟悉Freescale、Infineon、NEC公司的MCU； 有在模擬器及開發工具方面的經驗，例如： Vector等，需要有 CAN總線軟件設計經驗，英語熟練。;

　　6,軟件工程師,25歲 至 45歲,大專 以上,不限,電子或相關專業，具3年以上單片機開發經驗。懂兩種以上單片機開發技術，至少會使用infineon、NEC、freescale、PIC其中兩種開發平臺，具有良好的英語閱讀能力。;

　　7,軟件測試工程師,25歲 至 45歲,大學本科 以上,不限,電子或相關專業，具3年以上單片機開發或對產品實施模塊測試、集成測試、功能測試和魯棒性測試工作經驗。至少會使用infineon、NEC、freescale、PIC其中兩種開發平臺，具有良好的英語閱讀能力。;

　　8,硬件工程師,25歲 至 45歲,大學本科 以上,不限,電子或相關專業，具3年以上從事車用娛樂系統電路設計、PCB設計、EMC設計及總線類產品設計經驗和電子元器件設計能力，會運用仿真軟件對電路和PCB進行仿真分析研究，具有良好的英語閱讀能力。;

　　9,硬件測試工程師,25歲 至 45歲,大學本科 以上,不限,電子或相關專業，具3年以上從事TFT屏的控制驅動的電路測試經驗，熟練掌握電路圖、PCB設計工具，有一定的EMC設計經驗，有總線產品測試經驗優先。英語閱讀能力良好。;

　　10,測試設備工程師,25歲 至 45歲,大學本科 以上,不限,自動化控制或相關專業，具1年以上自動化設計經驗，熟悉NI Labview 軟件應用，了解CAN、LIN總線測試方法，有TFT屏測試設備及觸摸測試設備設計經驗優先。具有良好的英語閱讀能力。;

　　11,質保部客戶質量經理,30歲 至 45歲,大學本科 以上,不限,具知名汽車電子行業同等崗位工作經驗，及項目質量策劃、質量管理、與客戶溝通交流的能力。英語口語熟練。GM體系或其全球供應商從業經驗者優先。;

　　12,QE（電子）,25歲 至 40歲,大學本科 以上,不限,電子類相關專業，具汽車電子行業同等崗位工作經驗，精通汽車電子產品質量策劃，質量控制，熟悉SMT制造技術。英語口語熟練優先。GM體系或其全球供應商從業經驗者優先。;

　　13,QE（塑膠）,25歲 至 40歲,大學本科 以上,不限,機械/高分子類專業，具汽車電子行業同等崗位工作經驗，精通塑膠零件質量策劃，質量控制，熟悉注塑/噴涂/鐳射制造技術。英語口語熟練優先。GM體系或其全球供應商從業經驗者優先。;

　　14,SQE,28歲,大專 以上,不限,機電相關專業畢業，2年以上大中型電子企業供應商管理經驗，熟悉供應商開發流程，供應商質量管理和改進。;

　　15,開關設計部項目經理,28歲 至 45歲,大學本科 以上,不限,機械或電子類相關專業，具3年以上GM全球項目管理經驗，精通TS16949質量體系知識，有較強的項目開發計劃、執行、檢查和改善能力。英語口語熟練。;

　　16,駐點北美/韓國機械設計師,25歲 至 45歲,大學本科 以上,不限,機械或機電類專業，具2年以上ICS、Display或開關設計經驗，熟練使用UG、CATIA等設計軟件，熟練應用APQP、PPAP、DFMEA；熟悉國家標準、國際標準和GM等主機廠標準。英語口語熟練。;

　　17,機械設計師,20歲 至 30歲,大學本科,不限,機械類專業，有一定的產品設計經驗，懂PRO/E,UG或CATIA軟件，應屆生均可。;

　　18,注塑技術員,25歲 至 35歲,高中 至 中專,不限,有三年以上注塑技術工作經驗。;

　　19,沖壓技術員,25歲 至 35歲,高中 至 中專,不限,有三年以上沖壓技術工作經驗。;

　　20,人力資源部副經理/主管,30歲 至 40歲,學歷不限,不限,人力資源管理三年以上工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，具備人力資源規劃、崗位分析和員工素質模型設計、招聘、培訓、薪酬和績效、員工關系管理等工作成功運作經驗。;

　　21,招聘專員,22歲 至 30歲,大專 以上,不限,管理類專業畢業，有基層員工招聘經驗，責任心強。;

　　22,工藝部副經理,30歲 至 40歲,大專 以上,不限,工藝、工業工程、機械、電子相關專業畢業，6年以上工作經驗。熟悉工藝能力策劃，具工藝計劃及其推展的實際運作經驗。;

　　23，物流工程師,25歲 至 35歲,大學本科 以上,不限,物流管理等相關專業，具通用汽車全球供貨經驗，英語口語熟練。;

　　24,包裝工程師,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,物流管理等相關專業，具通用汽車全球供貨經驗，英語口語熟練。;

　　25,IE工程師,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,管理類、工業工程等相關專業畢業，具電子產品現場管理、規劃和IE 2年以上工作經驗。;

　　26,工裝夾具設計/制作工程師,25歲 至 45歲,大專 以上,不限,機械設計相關專業，懂CAD或CATIA軟件，具2年以上冷沖模具設計/制作工作經驗。;

　　27,檢測儀設計/制作工程師,28歲 至 45歲,大專 以上,不限,電子電器專業，懂C++，會PLC編程，有檢測、試驗設備制作經驗優先。;

　　28,自動化設計工程師,25歲 至 45歲,大專 以上,不限,機械或電子類專業，有自動化控制及汽車總裝線的制造策劃工作經驗優先。;

　　29,注塑/沖壓/裝配工藝工程師,25歲 至 45歲,大專 以上,不限,機械或電子類專業，有注塑工藝或者沖壓工藝或者裝配工藝管理工作經驗。;

　　30,SMT工程師,22歲 至 45歲,大專 以上,不限,機電相關專業，具松下貼片機編程、操作、調試和保養工作經驗，熟悉SPI、AOI、ICT編程及操作和SMT過程管控。從事過汽車BCM及Faceplate貼裝者優先。;

　　31,模具品?？崎L,年齡不限,中專 以上,不限,3年以上品保管理工作經驗，識圖能力強，熟悉公差配合，了解模具加工工藝，有豐富的塑膠模具品保工作經驗。;

　　32,工藝磨床師傅,20歲 至 45歲,高中 至 中專,不限,三年以上精密模具、專業磨床加工工作經驗。;

　　33,線切割,20歲 至 45歲,高中 至 中專,不限,二年以上快走絲或中走絲操作經驗。;

　　34,銑床,年齡不限,高中 至 中專,不限,有2年以上銑床加工管理工作經驗，銑床加工技術熟練。;

　　35,塑料模具師傅,20歲 至 45歲,高中 至 中專,不限,3年以上塑料模具工工作經驗。;

　　36,市場部客戶經理,30歲 至 45歲,大學本科 以上,不限,具通用全球項目的前期市場開拓、項目監控、銷售管理等商務工作經歷。英語口語熟練。;

　　37,駐北美辦事處/駐韓國辦事處區域經理,25歲 至 40歲,大學本科 以上,2人,各1名，機械、機電或電子專業。具備知名汽車電子行業同等崗位工作經驗，英語口語或韓語口語熟練。有三年以上市場營銷經驗。熟悉GM體系或其全球供應商從業經驗者優先。;

　　38,駐北美辦事處/駐韓國辦事處技術代表,25歲 至 40歲,大學本科 以上,2人,各1名，機械、機電或電子專業。具備知名汽車電子行業同等崗位工作經驗，英語口語或韓語口語熟練。熟練應用UG或PRO/e或CATIA等相關設計軟件。熟悉GM體系或其全球供應商從業經驗者優先。;

　　備注,年齡不限,學歷不限,不限,由于公司加入美國通用汽車全球采購網絡，現急缺精通英語口語的各類管理、技術人才，歡迎英語口語良好者踴躍應聘！;

　　上海中長江通信技術有限公司,年齡不限,學歷不限,不限,上海中長江公司，有一款持有德國、中國、PCT國際專利的手機用防輻射耳機需要向市場推廣并生產。 現因生產需要誠聘以下人才(性別不限，年齡45歲以下，溫州人優先）;

　　副總經理,年齡不限,大專 以上,1人,通信、電子類相關專業，有6年以上通信或電子電器行業團隊管理經驗，熟識通信或機電，有較強的人員統籌管理、組織協調能力以及決策與規劃能力，有良好的職業道德。;

　　銷售總監,年齡不限,大專 以上,1人,營銷或機電專業畢業，有五年以上通信行或電子電器業產品銷售和渠道管理的工作經歷，有良好的團隊建設管理經驗，有良好的溝通能力、市場開拓能力和敬業精神。;

　　銷售部部長或副部長,年齡不限,學歷不限,2人,有為廠商配套產品的管理能力，大專以上文化，有3年以上銷售管理經驗，熱愛本職工作，電子或機電專業畢業、做過手機或其他產品配套工作從優。;

　　防輻射耳機銷售代理商,年齡不限,學歷不限,20人,有電器產品代理能力和經驗。分地區代理。;

　　新產品廣告宣傳策劃人才,年齡不限,學歷不限,2人,具有營銷、策劃、廣告、宣傳編寫能力，會美術平面設計，熟悉電器知識者優先。;

　　外貿銷售人員,年齡不限,學歷不限,2人,有向國外銷售新產品的能力，有英語讀、寫能力，六級以上、業務談判能力強，做過電器產品外銷的或出國回來者從優。;

　　產品銷售承包人,年齡不限,學歷不限,1人,有很好的組織銷售能力，管理能力，承包能力。熟識電子行業從優。;

　　結構設計員,年齡不限,大專 以上,2人,機電專業畢業，兩年以上手機結構件或者其它小型電器設計開發經驗，有耳機開發能力經驗者從優。;

　　網上（谷歌）銷售人才,年齡不限,學歷不限,3人,有電器產品網上銷售工作經驗，做國外銷售需英語六級以上或德語四級。做過阿里巴巴推廣或銷售從優?？杉媛殹?

　　耳機設計員,年齡不限,學歷不限,2人,做耳機電器設計、研發工作，有手機、電話機研發或修理工作經驗，有做過藍牙耳機、頭戴耳機設計研發從優。;

　　耳機銷售人員,年齡不限,學歷不限,不限,若干 有很好的組織銷售能力，溝通能力，抗壓能力以及良好的業務談判能力。 熟識電子行業從優。 有零售或批發電子產品經驗者從優。;

　　地址,年齡不限,學歷不限,不限,上海市浦東新區航頭鎮滬南公路5829號;

　　中原地產代理（深圳）有限公司 （展位號：D07）

　　二手樓銷售代表,年齡不限,學歷不限,不限,工作職責： 1、負責接待客戶，了解客戶需求，通過優質、高效的服務促成住宅二手樓交易 的完成（或者轉介），保證銷售計劃的完成； 2、負責協助客戶辦理租賃/買賣手續； 3、負責協助上級收取傭金； 4、負責開發新客戶和盤源； 5、負責維護和老客戶的關系； 6、負責解答客戶的咨詢，對于異常情況及時向上級匯報； 7、負責盤源、成交系統等業務資料的維護、更新工作。 任職資格： 1、高中或以上學歷； 2、誠實守信； 3、具有一定的學習能力、溝通能力和應變能力； 4、具有較好的客戶服務意識和團隊合作意識； 5、抗壓性強，自我調節能力好； 6、有成功欲望和持續的工作熱情； 7、有房地產銷售經驗者優先考慮。;

　　深圳市邦華電子有限公司 （展位號：D08）

　　耀川電子（深圳）有限公司 （展位號：D09）

　　PE工程師,25歲 至 35歲,大專 以上,1人,機械制造/機電一體化專業，會Pro-E/3D繪圖軟件、熟悉曲面造型；會AotoCAD出產品圖、熟悉塑膠成型工藝及塑膠模具結構；有家電廠工作經驗者優先。 ;

　　電子工程師,25歲 至 40歲,大專 以上,2人,電子專業﹐3年以上小家電產品設計經驗﹐熟練使用AutoCAD﹑Protel等設計軟件﹐對UL﹑GS安規有一定認識。 ;

　　會計課長,年齡不限,大專 以上,1人,大專以上學歷或中級以上職稱，10年以上外資企業工作經驗，2年以上會計主管工作經驗，3年以上稅務工作經驗，熟悉相關的政策、法律法規，具有較強的財務理論水平、領導能力、協調能力、綜合分析能力，懂成本管理工作、資金預算，能夠做總賬、編制財務報表、免抵退申報及相關稅務事宜并且組織協調內外部審計工作，能熟練使用金蝶等ERP系統，精通辦公軟件。 ;

　　結構工程師,28歲 至 35歲,大專 以上,2人,機械制造/機電一體化專業，5年以上家電產品設計經驗，能充分掌握Proe復雜曲面操作，熟悉塑膠、五金件產品設計及具備獨立作業 ;

　　英文翻譯,18歲 至 25歲,大專 以上,1人,具備英文讀寫能力，熟練運用辦公軟件，懂品質相關文件翻譯，有相關經驗者優先。 ;

　　外貿業務高級跟單專員,25歲 至 35歲,大專,1人,2年以上出口業務跟單工作經驗，英語四級以上，聽說讀寫流利，熟悉國際性大客戶跟單工作﹐具備良好的勾通技巧及談判技巧。性格外向開朗，具團隊合作精神 ;

　　外貿業務高級跟單專員,25歲 至 35歲,大專,1人,2年以上出口業務跟單工作經驗，日語聽說讀寫流利，熟悉國際性大客戶跟單工作﹐具備良好的勾通技巧及談判技巧。 ;

　　包裝工程師,25歲 至 35歲,大專 以上,1人,3年以上電子產品包裝設計經驗，熟練運用photo shop、AutoCAD等設計軟件， ;

　　品質技術員,19歲 至 30歲,高中 以上,1人,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，工作認真負責，了解基本的品質管理，有塑膠經驗者優先。 ;

　　技術員,25歲 至 35歲,高中 以上,2人,有塑膠調機經驗者優先。 ;