人事行政管理個人簡歷，個人簡歷是對你各方面情況的如實反映。它向用人單位提供了有關你工作能力等方面的重要信息。簡歷一定要實事求是。如果你的介紹有失真的情況,將嚴重影響求職的成功和就職后的發展。小編在此給大家 推薦優秀的簡歷模板，祝各位求職愉快！

　　姓　　名： 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-遂寧 年　　齡： 26

　　現所在地： 廣東-深圳 身　　高： 164cm

　　希望地區： 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位： 行政人事、 采購、 跟單

　　待遇要求： 3500元/月 可面議

　　最快到崗： 半個月之內

　　教育經歷http://www.kuguadyw.com/

　　2003-09 ～ 2006-06 重慶理工大學 財會 大專

　　2000-09 ～ 2003-07 遂寧七中 理科 高中

　　工作經歷

　　至今5年工作經驗，曾在2家公司工作

　　【***公司】 (2008-12 ～ 2011-08)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事/行政主管 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 　人事主管崗位職責：

　　1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

　　2.負責執行及規劃員工培訓工作;

　　3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

　　4.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;

　　5.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

　　6.負責監督檢查廠內各部門、員工執行規范的情況。

　　7. 各種保險的購買及辦理

　　主要工作：

　　1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;

　　2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向廠內管理人員提供人事規范咨詢;

　　3.負責廠內各項人事制度的傳達，實施和檢查;

　　4.負責廠內員工的招聘工作;

　　5.廠內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

　　6.負責廠內全體員工績效考核的組織、實施和總結;

　　【***公司】 (2006-10 ～ 2008-09)

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1. 制定、執行公司人力資源規劃;

　　2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;

　　4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7. 人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;

　　8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

　　9. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

　　離職原因： 回家結婚

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語：

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 人事/行政主管

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力